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Übersicht Ansprechpartner
Quelle: Vorstellbar
Prozessphase:
Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt:
Change-Management
, Teams
Format:
Rollenspiel/Simulation
, Übung/Spiel
Einsatzfeld:
Training, Seminar
Gruppengröße:
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand:
hoch
Zeit, Dauer:
über 90 Min.