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34266 Beiträge gefunden
Das Personal-Entwickler-Netzwerk PEN, das auf Best Practice vor Ort setzt, stellt sein nächstes Treffen unter das Motto 'Informelles Lernen - stärkste Lernkraft im Unternehmen'. Gastgeber am 6. Oktober zum Artikel
'Wir sind alle viel unterwegs, haben wenig Zeit und können uns schlecht für ein paar Tage ausklinken', beschreibt Susanne Winkler von Neuland & Partner, Fulda, die Nachteile des Trainerberufs. Die Folge: zum Artikel
Ein hehres Unterfangen plant Trias, das Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung: Vom 28. bis 30. September 2006 will das Züricher Institut Führungskräften, Beratern und Coaches zum Artikel
Eckart Fiolka hat eine Beobachtung gemacht: Viele Organisationen, die einen Veränderungsprozess in Gang setzen wollen, vermeiden das Engagement einer Unternehmensberatung. Stattdessen bauen sie auf ihre zum Artikel
Die Geschichte der German Speakers Association (GSA), Eichenau, beginnt mit einem Misserfolg: Die erste öffentliche Veranstaltung, die für den Mai 2006 geplant war, musste wegen zu wenigen Teilnehmern zum Artikel
Lachen ist die beste Medizin - auch im Training und Coaching. Dieser Meinung ist das Norddeutsche Institut für Kurzzeittherapie, Bremen. In seinem neuen, fünftägigen Intensivworkshop sollen Trainer, Berater zum Artikel
Das Sommerloch im Liegestuhl verbummeln - das ist eine Möglichkeit. Die andere: Die ruhigeren Monate zur Weiterbildung nutzen. Eine Möglichkeit dazu bietet die Sommeruniversität an der Hochschule Düsseldorf zum Artikel
Workshops sind der Schlüssel zu erfolgreichen Innovationen, meint das Fraunhofer Institut, Darmstadt. Wie man die Kreativität der Mitarbeiter und das Feedback der Kunden mit neuen Methoden und Werkzeugen zum Artikel
'Fernausbildung fair-netzt alle ...', ist die Helmut Schmidt Universität Hamburg sicher. Wie genau das gehen kann, will die Bundeswehr-Hochschule vom 19. bis 21. September 2006 in Hamburg zeigen. Der 3. zum Artikel
Training News

Methodenkongress

Mit mehr als 20 Vorträgen lockt der Methodenkongress, der ab Ende September 2006 durch Deutschland tourt. Im vergangenen Jahr wurde der Kongress, der 'für alle Lehrenden' konzipiert ist, von sehr vielen zum Artikel
Auf viel BWL-Terminologie müssen sich die Teilnehmer des neuen Seminars von time4you, Karlsruhe, einstellen. Der Kurs 'Transparenz und Steigerung des Nutzens betrieblicher Weiterbildung durch Bildungscontrolling zum Artikel
Die Universität Magdeburg bietet ab Oktober 2006 einen neuen, viersemestrigen Studiengang an. Der Master of Arts in Erwachsenenbildung wird berufsbegleitend angeboten, das Präsenzstudium findet jeweils zum Artikel
Weblogs, Wikis, Podcasts und Lecturecasts werden für das E-Learning immer wichtiger. Ein guter Grund, sie zum Schwerpunkt des diesjährigen Kongresses zu machen, hat Veranstalter imc, Saarbrücken, beschlossen. zum Artikel
Training News

Sondertagung zum AGG

Zum 1. August 2006 tritt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Was Personaler jetzt beachten müssen, wollen diesen nun viele Seminaranbieter mitgeben. Einer von ihnen ist die Haufe Akademie, zum Artikel
Viele Impulse für Coaches und Trainer verspricht die Heidelberger Akademie für Gesundheitsbildung vom 21. bis 24. September 2006. Bei der zehnten Auflage der 'Heidelberger Impulse' finden innerhalb von zum Artikel
Führung Artikel
Speakers Corner: Marcus Schmitz

Familienfreundlichkeit

„Was halten Sie eigentlich davon, dass es beim Thema Familienfreundlichkeit meist um die Vereinbarkeit von Job und Kindern geht, das Problem Pflege von Angehörigen aber ignoriert wird?“ zum Artikel
Führung Artikel
DGFP-Kongress 2006

Themen, Titel, Temperamente

Alljährlich liefert der Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung ein Stimmungsbild über die Gefühls- und Gemengelage der Personaler in Deutschland. So auch dieses Jahr: Temperamentvoll vorgebrachte Beiträge von titeltragenden Referenten holten die wichtigsten Themen für die Personaler ... zum Artikel
Führung Artikel
Sonja Radatz

Plädoyer für einen Wandel des Wandels

80 Prozent aller Change-Projekte scheitern. Was nicht sein müsste, wenn zunächst eines verändert würde: nämlich der Wandel selbst. So die scheinbar paradoxe Feststellung von Sonja Radatz, Leiterin des Instituts für systemisches Coaching und Training (ISCT) in Wien. Radatz hat zehn Thesen für einen neuen ... zum Artikel
Führung Artikel
Dave Ulrich in der Serie Management-Vordenker

Management-Guru und Mormonen-Missionar

Schon vor zehn Jahren propagierte Dave Ulrich, was damals kaum einer wahrhaben wollte: „Das Personalmanagement muss zum Business-Partner des Top-Managements werden - und einen Beitrag zur Wertschöpfung leisten.“ Heute legt der Management-Vordenker konkrete Aktionspläne vor, wie der inzwischen viel diskutierte ... zum Artikel
Führung Artikel
Theater-Elemente im Training

Vorhang auf - Spot an!

Theater im Training ist alles andere als Theater. Gezielt entwickelte Bühnensequenzen, improvisierte Szenen und kleine Darstellungsaufgaben sorgen für lebendiges Lernen und nachhaltige Seminarerfahrungen. Das zumindest betonen die Theater-Macher unter den Trainern. Fünf praktische Beispiele zeigen, welche ... zum Artikel
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