Ist das, was man will, auch gut?
Jeder Mensch hat irgendwann in seinem Leben das Bedürfnis, jemandem nah zu sein, sich beschützt zu fühlen oder auch allein zu sein. Werden diese Bedürfnisse...
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Jeder Mensch hat irgendwann in seinem Leben das Bedürfnis, jemandem nah zu sein, sich beschützt zu fühlen oder auch allein zu sein. Werden diese Bedürfnisse...
Agiles Arbeiten erfordert Augenhöhe. Doch in der Praxis ist die oft schwer umzusetzen. Dies zeigt sich nach Beobachtung von Business Consultant Susanne...
Kennen Sie das? Sie sitzen konzentriert an einer wichtigen Vorlage. Alle paar Minuten klopft es an die Tür oder das Telefon klingelt. Ein Kollege hat noch...
Setzen Sie Ihre persönlichen Vorhaben um – das Bullet Journal 'Meine Ziele umsetzen' unterstützt Sie dabei. In diesem DIN A5-Planer zum Ausfüllen und Mitnehmen...
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Entscheidungen in die Hände von Teams zu legen, war ein Trend, der im Zuge der Agilisierung von Organisationen aufkam. In der aktuell unsicheren wirtschaftlichen...
Die eine reißt ständig die Deadlines und produziert damit Stress für alle anderen. Der andere liefert Berichte ab, die mehr Fragen aufwerfen als Antworten...
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Heute hier, morgen dort, bedeutet Chaos in einem fort? Manche Firmen befürchten das, wenn es um hybride Arbeitsmodelle geht. Die Sorge, dass Arbeitsprozesse...
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Bedürfnisse gelten gemeinhin als der Schlüssel zu Wohlbefinden, doch was genau ist damit eigentlich gemeint? Oft werden Wünsche, Erwartungen oder äußere...
„Ich muss etwas aus mir machen!“ – Was auf den ersten Blick wie gesunder Ehrgeiz klingt, ist häufig Ausdruck innerer Selbstablehnung. Getrieben vom Gefühl,...
Selbstoptimierung ist in. Doch was, wenn der Wunsch, sich zu verbessern, nicht Ausdruck von Selbstliebe, sondern Folge innerer Ablehnung ist? Im neuen...
Häufig sind die Mitglieder eines Teams so sehr in ihren Abläufen und Prozessen gefangen, dass sie unbefriedigte Bedürfnisse, Ängste oder Bedenken gar nicht...
Im stressigen Alltag fällt es uns oft schwer, innezuhalten und die eigenen Bedürfnisse zu reflektieren. Werden die Bedürfnisse vernachlässigt, äußert sich...
Die Intention der Gewaltfreien Kommunikation ist es, den Teilnehmenden die Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse bewusst zu machen und...
Der Trainer führt die Teilnehmer in die Regeln des Dialogs ein. Ein Teilnehmender äußert einen Wunsch, die anderen Fragen nach, um den Wunsch zu verstehen....
Die Führungskräfte erarbeiten, was sie von sich selbst, ihrer bzw. ihrem Vorgesetzten, ihrem Team und den einzelnen Mitarbeitenden brauchen, um ihre Führungsrolle...
Die Psychodynamik beschäftigt sich mit dem Wirken der seelischen Vorgänge als Reaktion auf äußere oder innere Ergebnisse. Einige Aspekte sind für den agilen...
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