Fachbeiträge, Praxis-Tools und vertiefende Inhalte für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler.
MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu Thomas Sattelberger für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die Thomas Sattelberger fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
„Radikal neu – Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft“ heißt das neue Buch von Thomas Sattelberger. Der ehemalige Konzern-Personalvorstand...
Die Digitalisierung revolutioniert unsere Arbeitswelt: Wir müssen für den Job nicht mehr ins Büro, sondern können mit unserem digitalen Office von überall...
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Keiner hat das Personalmanagement der vergangenen Jahrzehnte so stark geprägt wie Thomas Sattelberger. Im Mai 2012 ist der Personalvorstand der Telekom...
Thomas Sattelberger hat in seiner Laufbahn als Vorstand des Passagiergeschäfts bei Lufthansa und Personalvorstand bei Continental und Telekom etliche schwere...
Die Zukunft ist digital. Aber die deutschen Unternehmen sind noch nicht in der Zukunft angekommen. Das liegt weniger an Defiziten in Sachen Technik als...
Feedback is the breakfast of champions, sagt der Managementvordenker Ken Blanchard. Doch das Frühstück fällt für die meisten Führungskräfte mager aus:...
Auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung haben Personaler ihre Agenda für die nächsten Jahre diskutiert. Ganz oben auf dieser steht...
Die Welt verändert sich rasant, und Weiterbildung muss dieser Dynamik folgen – davon zeigten sich einige Referenten der Petersberger Trainertage 2013 überzeugt....
Das Thema Diversity wird immer wichtiger, der Wettbewerb um Talente nimmt zu – das wurde auf der Jahrestagung der Personalberater deutlich. Welche Themen...
Der DGFP-Kongress hat sich dieses Jahr neu aufgestellt. Provokative Themen, ungewöhnliche Referenten und prominente Personalvorstände – das erwartet die...
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