Inhalt:- Erste Halbzeit verschlafen: Warum Deutschland bei der Digitalisierung hinterherhinkt
- Vorbild XY-Valley: Welche Arbeitsprinzipien sich die Deutschen von den Digitalisierungs-Hot-Spots dieser Welt abschauen können
- HR-Management auf dem falschen Dampfer: Was Personalprofis wirklich tun müssten, um der Digitalisierung auf die Sprünge zu helfen
- Freispruch für die Führungskräfte: Warum das mittlere Management nicht der Blockierer ist, als der es in Sachen Digitalisierung hingestellt wird
Zentrale Botschaft:'Ein Unternehmen muss zweierlei schaffen: Auf der einen Seite effizient sein, auf der anderen Seite für die Zukunft sorgen. Diese aber lässt sich nicht mit Effizienz gestalten. Dazu braucht es Räume, in denen Mitarbeiter experimentieren können.'
'Den mittleren Führungskräften wurde das selbstständige Denken jahrelang ausgetrieben.'
'Immer wieder höre ich von Führungskräften, dass sie sich eigentlich eine andere Welt wünschen. Eine Welt, die freier, partizipativer und ideenreicher ist.'
Extras:- Veranstaltungstipp: Kongress 'Innovation Valley' über die Digitalisierung
- Best-Practice-Beispiel: Wie das Medizintechnik-Unternehmen Ottobock einen 3. Raum für Innovation geschaffen hat
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