(Ir)rationale Reflexion
Es ist modern, in Organisationen von Reflexion zu sprechen und diese einzufordern. Häufig steckt nicht mehr dahinter als ein Neusortieren des Bekannten...
Fachbeiträge, Praxis-Tools und vertiefende Inhalte für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler.
MEHR ENTDECKENEs ist modern, in Organisationen von Reflexion zu sprechen und diese einzufordern. Häufig steckt nicht mehr dahinter als ein Neusortieren des Bekannten...
Dass Coachs ihr Klientel dabei unterstützen können, sich selbst und das eigene Handeln zu reflektieren, ist keine neue Erkenntnis. Wie sich mithilfe von...
Impuls- und Toolsammlung rund um Online-Teamarbeit. Gerade in der digitalen Zusammenarbeit gibt es besondere Herausforderungen, die neue Lösungen brauchen....
Ob Methodik, Haltung oder Businessmodell: Weiterbildungsprofis sind gefordert, sich selbst und ihr Angebot immer weiterzuentwickeln. Das Dossier versammelt...
Das zweitägige Trainingskonzept zum Thema Agilität ist der in sich abgeschlossene zweite Teil einer dreiteiligen Modulreihe. Hier vertiefen die Teilnehmenden...
Es ist modern, in Organisationen von Reflexion zu sprechen und diese einzufordern. Häufig steckt nicht mehr dahinter als ein Neusortieren des Bekannten...
Unser Wirtschaftssystem belastet die Welt. Das System ist aber kein amorphes Etwas. Vielmehr stricken wir alle daran mit. Das Elend der Welt ist eine Koproduktion...
Ideale Trainer gibt es nicht, unerlässliche Fähigkeiten schon. Die wichtigste ist Reflexionsfähigkeit, sagt der Trainingsanbieter Neuland & Partner.
Dass Coachs ihr Klientel dabei unterstützen können, sich selbst und das eigene Handeln zu reflektieren, ist keine neue Erkenntnis. Wie sich mithilfe von...
Ein Coaching-Klient schlägt jeden guten Rat in den Wind, eine Seminarteilnehmerin motzt: Es gibt Situationen, in denen Weiterbildner am liebsten aus der...
Reflektiert wird meist sehr wortreich. Dabei führen ein paar simple Striche bisweilen sogar zu spannenderen Erkenntnissen: Wenn Seminarteilnehmer zeichnen,...
Mit dieser Anleitung zur systematischen Reflexion begegnen Sie den folgenden Schwierigkeiten: 1. Ihre gewählte Zielgruppe ist zu groß und unspezifisch...
In Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmer über eine vorangegangene Übung aus, um im Anschluss Parallelen zum Arbeitsalltag im Unternehmen zu ziehen....
Die Teilnehmer erfahren, welchen Einfluss Führungskräfte auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter haben können. Sie lernen den Pygmalioneffekt kennen. Sie...
„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der...
Ein Lern- und Coaching-Ansatz, der Personen, Teams und Unternehmen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützt. Der Innere Dialog setzt sich aus den Elementen...
In Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmer über eine vorangegangene Übung aus, um im Anschluss Parallelen zum Arbeitsalltag...
Die Teilnehmer erfahren, welchen Einfluss Führungskräfte auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter haben können. Sie lernen den...
Sie suchen ein Reflexionsfähigkeit-Training, einen Coach oder ein Seminar zum Thema? Auf Seminarmarkt.de, der Weiterbildungsplattform von managerSeminare, finden Sie qualifizierte Anbieter:innen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum.
Seminare auf Seminarmarkt.de finden