Fachbeiträge, Praxis-Tools und vertiefende Inhalte für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler.
MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu Betriebliche Weiterbildung für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die Betriebliche Weiterbildung fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
„Radikal neu – Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft“ heißt das neue Buch von Thomas Sattelberger. Der ehemalige Konzern-Personalvorstand...
Mitarbeitende müssen heutzutage selbstgesteuert lernen, nach individuellem Bedarf und im Moment of Need. Dazu braucht es jedoch auch ein Corporate Learning,...
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Noch wird Lernen hauptsächlich als Event im Seminarraum verstanden. Doch schon in fünf Jahren soll es anders sein, so die Vision der Corporate Learning...
Wie könnte das Learning & Development (kurz: L&D) in Unternehmen in Zukunft – etwa im Jahr 2044 – aussehen? Welche Bedeutung hat es dann? Mit welchen Themen...
Welche Formate werden für das organisationale Lernen im digitalen Zeitalter besonders wichtig sein? Einer Umfrage in der Corporate Learning Community...
Probleme lösen und dabei Neues erforschen, statt vorgegebene Inhalte zu lernen – sogenannte Challenges sollen herkömmliche Lernangebote ersetzen und exploratives...
50 Prozent der deutschen Bevölkerung sollen sich jährlich weiterbilden, so das erklärte Ziel der Bundesregierung. Eine aktuelle Studie zeigt, dass diese...
Wie werden sich Recruiting, betriebliche Weiterbildung und Leadership in den nächsten Jahren entwickeln? Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Diesen...
Das Budget wächst, ebenso wie die Unterstützung seitens der Führungskräfte: Der Personalentwicklung geht es gut, wie eine aktuelle Studie belegt. Damit...
Neun von zehn Weiterbildnern stützen ihre Arbeitsweise auf psychologische Konzepte und Verfahren, ihre Methoden, Modelle und Interventionen haben meist...
Wie wird Weiterbildung künftig organisiert? Wie verändern sich die Ansprüche der Kunden? Und wie können Anbieter im Markt reüssieren? Antworten zu diesen...
Wichtig für den Unternehmenserfolg ist eine Personalentwicklung, die sich an den Erfordernissen des Unternehmens orientiert. Eine integrierte Personalentwicklung...
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