Corporate Learning #1
Lernen, wie es in Unternehmen klassischerschweise stattfindet, hilft in Zeiten des digitalen Wandels immer weniger weiter. Im Gegenteil: Oft steht es dem...
Fachbeiträge, Praxis-Tools und vertiefende Inhalte für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler.
MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu People Partner für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die People Partner fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
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Personalentwicklung nach herkömmlichem Muster kann ihre Aufgabe, Mitarbeiter für die Arbeit der Zukunft zu qualifizieren, nicht erfüllen. Sie muss sich...
Sie lernen, wie der Botenstoff Dopamin das Motivationssystem in unserem Gehirn in Gang setzt und wie er sich auf die Leistungserbringung von Mitarbeitenden...
Sie möchten als Führungskraft Erfolg haben, sich über leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende freuen. Dann sollten Sie auf wenige, wichtige Punkte...
Mit diesem Buch erhalten Sie die Blaupause für ein komplettes Führungskräfteentwicklungsprogamm zu fünf zentralen Führungsschwerpunkten mit einem Umfang...
Führungskräfte prägen entscheidend, wie People Partner im Unternehmen gelebt und weiterentwickelt wird. Diese Rubrik bündelt ausgewählte Fachartikel, Analysen und Buchempfehlungen für Verantwortliche, die ihre eigene Führungskompetenz stärken und nachhaltige Impulse in ihrem Wirkungsbereich setzen möchten.
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Auf ein Seminar in acht Wochen kann niemand warten, wenn gerade die Bude brennt. Und Standardinhalte bringen nichts, wenn die Lernherausforderungen sehr...
Personalentwicklung, wie sie bislang praktiziert wird, hilft nicht bei den Problemen, vor denen Unternehmen in der Digitalisierung stehen. Im Gegenteil:...
Noch wird Lernen hauptsächlich als Event im Seminarraum verstanden. Doch schon in fünf Jahren soll es anders sein, so die Vision der Corporate Learning...
Informelles Lernen fordert Weiterbildenden ein neues Selbstverständnis ab: Ihre Aufgabe besteht nun primär darin, die Bedingungen bereitzustellen, die...
Trainer und Coaches finden hier ausgewählte Fachartikel, Studien, Analysen und Buchempfehlungen zu People Partner. Die Beiträge greifen aktuelle Entwicklungen und wissenschaftliche Diskurse auf und übertragen sie in fundierte Impulse für Training, Coaching und Beratungspraxis.
Jeder Mensch erfüllt unterschiedliche Rollen: Partner, Freundin, Kind, Vorgesetzte oder „Head of Gartenpflege“. Im Arbeitskontext wird diesen verschiedenen...
Die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP) ist seit März 2024 offizieller Partner des amerikanischen Forschungszentrums VIA Institute on...
Das Coachingunternehmen Leadership Choices hat im März 2024 die Zertifizierung der globalen B-Corporation-Bewegung erfolgreich abgeschlossen. Karsten Drath,...
Die Mäder & Partner AG feiert ihr 15-jähriges Bestehen. Zum Jubiläum verrät Geschäftsführerin Regula Mäder, welche die bisher beste Entscheidung und welcher...
Mitte September findet die Zukunft Personal Europe statt – dann dreht sich in den Messehallen in Köln wieder alles um die aktuellen Herausforderungen,...
Praxisnahe Werkzeuge für den unmittelbaren Einsatz: Diese Auswahl an Coaching-Tools, Workshop-Interventionen und Reflexionsübungen zu People Partner ist didaktisch durchdacht und professionell erprobt. Sie unterstützt Führungskräfte, Trainer und Coaches dabei, zentrale Aspekte des Themas wirksam und strukturiert zu bearbeiten.
In Breakout-Sessions entdecken die Partner einen Gegenstand im Raum des anderen und benennen diesen, verknüpft mit einer positiv formulierten Vermutung....
Trainer und Unternehmensberater schließen sich häufig zusammen, um ihre Leistungen im Verbund oder mindestens aufeinander abgestimmt zu erbringen. An einem...
Trainer und Berater schließen sich häufig zusammen, um ihre Leistungen im Verbund oder zumindest aufeinander abgestimmt zu erbringen. An einem solchen...
Die Teilnehmenden sprechen mit wechselnden Partnerinnen bzw. Partnern über ihre Workshop-Erfahrungen. Sie stellen dabei die Situation nach, wie sie zu...
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