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MEHR ENTDECKENUnsere Redaktion hat zentrale und besonders relevante Inhalte zu Arbeitsrecht für Sie zusammengestellt – darunter Fachartikel, Bücher und Interviews. Die Auswahl bündelt fundierte Analysen, wissenschaftlich eingeordnete Perspektiven und praxiserprobte Ansätze. Sie richtet sich an Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler, die Arbeitsrecht fundiert und praxisnah bearbeiten möchten.
Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerbermarkt entwickelt, in dem sich Unternehmen um eine knapper werdende Zahl an qualifizierten Fach- und Führungskräften...
Worin zeichnet sich gute Führung aus? Welche Führungsmethoden haben sich als besonders erfolgreich erwiesen - und warum? Unser Dossier zum Thema 'Führungsstile'...
Frei anpassbares, ganzheitliches und wissenschaftlich fundiertes Trainingskonzept zur Durchführung einer Seminarreihe mit 10 Modulen: Rechtzeitig Anzeichen...
Am 14. Mai 2019 erging das Urteil C-55/18 des Europäischen Gerichtshofs. Dieses besagt, dass Unternehmen in der EU die Arbeitszeit ihrer Angestellten systematisch...
Die strikte Trennung von Arbeit und Privatleben ist aus der Mode. Für immer mehr Mitarbeiter ist es normal, auch zu Zeiten zu arbeiten, die außerhalb regulärer...
Mobile Arbeit, Arbeit zu flexiblen Zeiten, Arbeit mit modernen Methoden, die jede Menge Transparenz ins Geschehen bringen: All diese Erscheinungsformen...
Hunderttausende Flüchtlinge in Arbeit zu bringen, ist eine der größten Aufgaben, vor denen die deutsche Gesellschaft derzeit steht. Eine wachsende Zahl...
Beim Stationenlernen können Seminarteilnehmer individuell und selbstständig lernen – und trotzdem gemeinsam. Dirk Langenkamp und Annette Malottke haben...
Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von Weiterbildungsformaten wie Coaching, Beratung und Co. – und stellen ihre eigenen internen Weiterbildungsprofis...
Viele Trainer, die als Freie für Weiterbildungsunternehmen arbeiten, sind eigentlich scheinselbstständig. Bei einer Betriebsprüfung kann das fatale Konsequenzen...
Durch Lockerungen der Corona-Schutzmaßnahmen können Weiterbildungsveranstaltungen unter Auflagen auch wieder in Präsenz stattfinden. Aber welche Pflichten...
Langsam finden Trainings den Weg zurück in den Seminarraum. Damit das trotz Corona-Pandemie mit einem guten Gefühl passiert, sollte das Thema Infektionsschutz...
Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf ein Zeugnis. Der Arbeitgeber ist gehalten, das Zeugnis mit Wohlwollen abzufassen....
Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Verfolgung und Überwachung Ihrer Projekte? Dies ist eine klassische Managementaufgabe. Hierfür sollten Sie genügend...
Wohl nirgendwo in der Wirtschaft hängt der Erfolg mehr von den agierenden Personen ab als in der Unternehmensberatung. Doch wie können Sie als kleines...
Trainingsunternehmen, die einen Dozenten fest einstellen möchten, sollten mit diesem einen unbefristeten Arbeitsvertrag schließen. Wie ein solcher Arbeitsvertrag...
Für die Beschäftigung von Mitarbeitern gelten unterschiedliche Vorschriften, je nachdem ob sie Arbeitnehmer oder freie Mitarbeiter sind, in Voll- bzw....
Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer...
Bei der Auftragsklärung droht die Gefahr, dass der Kunde in seiner Problemsituation feststeckt ('Problemtrance') und die...
Ausgewählte Fachbücher, Trainingskonzepte und Toolkits aus dem Verlag managerSeminare bieten eine vertiefende Auseinandersetzung mit Arbeitsrecht. Sie unterstützen Trainer, Coaches, Führungskräfte und Personalentwickler bei der fundierten und professionellen Weiterentwicklung ihrer Praxis.
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