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Training Trainingstool

TA-Tool: Das Egogramm

Das Modell basiert auf den Ich-Zuständen aus der Transaktionsanalyse. Es wird intuitiv erstellt und visualisiert Reaktionsmuster des Klienten auf die Außenwelt, aus denen der Coach Problembereiche ablesen ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Man muss Menschen mögen

Bei Teamkonflikten ist „Führung” häufig ein zentrales Konfliktthema, das nach Abschluss der Mediation im Sinne der Konfliktprophylaxe gemeinsam erarbeitet werden sollte. Über die gemeinsame Definition ... zum Tool
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Geschichte fürs Training: Der Fluss

In dieser Metapher geht es um einen Fluss, der eine radikale Änderung vornimmt, um eine Wüste zu überwinden, um dahinter weiterzufließen. Besonders geeignet zur Selbstreflexion von selbstbewussten Führungskräften, ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Als Führungskraft die eigene Haltung erweitern

Das Coaching-Tool unterstützt den Klienten bei der Erweiterung seines Verhaltensrepertoires. Hierfür wird zunächst die einer für nützlich erachteten Verhaltensweise zugrunde liegende Haltung erarbeitet. ... zum Tool
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Nachhaltigkeits-Tool: Führungsdialog

Zum Ende des Workshops hin, fassen die Teilnehmer die Inhalte und Ergebnisse in einer Präsentation für den/die Vorgesetzten zusammen. Anschließend findet der Dialog zwischen Teilnehmer und Führungskräfte ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Wahlrede

Die Teilnehmer versuchen nacheinander mittels einer Rede die anderen von ihren Chef-Qualitäten überzeugen. Wer hält die beste Wahlrede? Die Übung fordert einen selbstständigen kritischen Blick auf die ... zum Tool
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Führungsmodell: Das Managerial Grid

Das Modell stellt verschiedene Stile nebeneinander und gibt so einen schnellen Überblick. Die Teilnehmer können eine erste Einordnung ihres eigenen Führungsstils oder des Führungsstils anderer Vorgesetzter ... zum Tool
Training Trainingstool

Wertecoaching: Von Verzweiflung und Wiedergutmachung

Unser Wertecoaching-Praxisfall beschreibt, wie eine Klientin aus einer verzweifelten Arbeits- und Lebenssituation mittels differenzierter Wertewahrnehmung neue Haltungen und Einstellungen herausbildet, ... zum Tool
'Die Menschen mitnehmen' © BDVT / Wilfried Hiegemann
Training Artikel
Präsidiumsneuwahl BDVT

'Die Menschen mitnehmen'

Es war eine Richtungswahl, weniger eine inhaltliche denn eine zur Frage der Führung des Verbandes. Am 28. Mai 2014 wählte der BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coachs einen neuen Präsidenten. Training aktuell sprach mit Stephan Gingter über den Wahlkampf und die Ziele der Zukunft. zum Artikel
Coaching - wenig bekannt, aber beliebt © Ojo Images
Training Artikel
2014 ICF Global Consumer Awareness Study

Coaching - wenig bekannt, aber beliebt

Eine aktuelle Studie untersucht, wie weit Coaching weltweit bereits ins allgemeine Bewusstsein vorgedrungen ist. Die Ergebnisse für Deutschland sind eher ernüchternd. Allerdings: Wer sich hierzulande coachen lässt, ist mit dem Ergebnis meist besonders zufrieden. Training aktuell mit den wichtigsten Ergebnissen. zum Artikel
Vom Ich zum Wir © Yuri / iStock
Training Artikel
Trainingsansatz Achtsamkeit am Arbeitsplatz

Vom Ich zum Wir

Beim Training Achtsamkeit am Arbeitsplatz (TAA) lernen die Teilnehmer nicht nur die Grundlagen der populären Meditationstechnik kennen, sondern auch, wie sie die Übungen in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Was das Konzept ausmacht und wie Trainer es selbst anwenden können, erklären Cornelia Löhmer ... zum Artikel
Lernen durch Ablenkung © imagesource
Training Artikel
Serie Neuro-Training

Lernen durch Ablenkung

Unsere Vorstellung, wie Informationen aufgenommen und verarbeitet werden sollten, dreht sich fast ausschließlich um die bewusste Aufmerksamkeit. Dabei zeigen neurowissenschaftliche Experimente, dass wir schneller lernen und besser entscheiden, wenn wir das Unbewusste nutzen. Eine Erkenntnis, die sich ... zum Artikel
Brücken bauen fürs Bauchgefühl © imageSource.com
Training Artikel
Intuition als Business-Tool

Brücken bauen fürs Bauchgefühl

Die Intuition ist der bessere Entscheider, so die Erkenntnisse der Hirnforschung. Auch im Business lohnt es sich deshalb, auf die Impulse aus dem Unbewussten zu hören. Richard Graf hat Tools entwickelt, die dieses Zuhören erleichtern sollen. Ab Herbst 2014 lizenziert er Trainer und Berater für die Nutzung ... zum Artikel
Stress, lass nach © Jimmy Gut / Margit Kühne-Eisendle
Training Artikel
Serie Seminarbausteine

Stress, lass nach

Wenn alles zu viel wird, fehlen manchmal die richtigen Worte. Bilder können weiterhelfen, wenn die Grenzen der Sprache erreicht sind. Drei Beispiele für Interventionen mit Bildkarten gegen Stress beschreiben die Bildbar-Autoren Margit Kühne-Eisendle und Jimmy Gut. zum Artikel
Neue Wege aus dem Schachmatt © comstock
Training Artikel
Serie Train the Coach

Neue Wege aus dem Schachmatt

Train-the-Coach-Übungen sollen Coachs unterstützen, die Kollegen ausbilden oder Manager fürs kollegiale Coaching fit machen. Sie helfen aber auch erfahrenen Beratern, ihre eigenen beruflichen Kompetenzen kritisch unter die Lupe zu nehmen. Mit der Übung 'Schachmatt-Sätze' zum Beispiel ihre Kommunikationsmuster. zum Artikel
Mit Ballgefühl nicht einlochen © Miriam Wagner
Training Artikel
Praxistest 'Tricky Team Tarp'

Mit Ballgefühl nicht einlochen

Die ganze Welt ist im Fußballfieber – nur Training aktuell spielt lieber mit Golf- und Tennisbällen. In unserem Praxistest müssen die auf einer durchlöcherten Plane balanciert werden. Wie es um das Ballgefühl unserer Test-Mannschaft bestellt ist und welche Erkenntnisse das Ganze zutage fördert, erfahren ... zum Artikel
Training für Azubis © monkeybusinessimages / iStock.com
Training Artikel
Serie 'Zielgruppen für Trainer und Coachs'

Training für Azubis

Azubis werden heutzutage nicht mehr nur fachlich ausgebildet. Angesichts von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen schicken immer mehr Unternehmen ihre Lehrlinge auch in Seminare, die sie in Sachen Methoden- und Selbstkompetenzen fit machen sollen. Teil zwölf unserer Serie über neue Zielgruppen ... zum Artikel
Trotz Kritik weit verbreitet © Kirkpatrick Partners
Training Artikel
Trainingsevaluation nach Kirkpatrick

Trotz Kritik weit verbreitet

Der Vater der Trainingsevalua­tion, Donald L. Kirkpatrick, ist tot. Er entwickelte vor 60 Jahren einen Ansatz, der noch heute oft im Bildungscontrolling genutzt wird: das Vier-Stufen-Modell. Training aktuell mit einer kritischen Würdigung. zum Artikel
Auch dazwischen dabei © Grafik: Manfred Tischler
Training Artikel
Apps für Trainer, Teil 4

Auch dazwischen dabei

Langfristige oder mehrmodulige Weiterbildungsangebote sind für Trainer und Teilnehmer eine organisatorische Herausforderung. Termine finden, Material weiterleiten und Inhalte zwischen den Präsenzblöcken vermitteln, all das geht leichter mit einer digitalen Seminarbegleitung – auch per Smartphone und ... zum Artikel
Zwischen Seminarraum und Studio © Pink University
Training Artikel
Flipped Learning mit Videos

Zwischen Seminarraum und Studio

Das neue Lernformat Flipped Learning dreht die Interaktion zwischen Trainer und Teilnehmer um: Die reine Wissensvermittlung erfolgt über digitale Kanäle, während im Seminar die praktische Anwendung im Mittelpunkt steht. Warum sich Trainer auf den Trend einstellen sollten und was das für sie bedeutet, ... zum Artikel
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