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Führung News
Agilität

Deutsche Unternehmen hinken bei agilen Methoden hinterher

Im weltweiten Vergleich hinken deutsche Unternehmen bei dem Einsatz agiler Methoden hinterher. zum Artikel
Beschäftigte sind trotz hoher Zufriedenheit offen für Jobwechsel © Brooke Cagle/Unsplash
Führung News
Recruiting

Beschäftigte sind trotz hoher Zufriedenheit offen für Jobwechsel

Die Mehrheit der Beschäftigten ist zufrieden mit ihrem Job, kann sich aber trotzdem gut vorstellen, die Stelle zu wechseln. zum Artikel
Die Entstörungs-Frage © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Die Entstörungs-Frage

Martin Wehrle liefert einen Impuls, wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu anregen können, Störfaktoren bei ihrer Arbeit selbstständig aus dem Weg zu räumen respektive besser mit ihnen umzugehen. zum Artikel
Agilität fördern mit Fragen © Johannes Sauer/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Agilität fördern mit Fragen

Kluge Fragen öffnen den Kopf – sprich: Sie machen kognitiv beweglich. Stellen Führungskräfte ihren Teams gute Fragen, fördern sie damit letztlich auch deren Agilität. Sieben Regeln verhelfen zum gelingenden Fragen. zum Tutorial
Führung News
New Work Tools

Obsidian

Für das persönliche Wissensmanagement im „New Work Style“ stellt New-Learning-Experte Jan Foelsing (www.ldi.team) ein Tool vor, mit dem sich die gesammelten digitalen Wissensschätze grafisch verknüpfen lassen, und zwar auf allen Geräten: Obsidian. zum Artikel
Führung News
people & projects

Neuer Personalchef bei Audi

Ihre Zeit als Personalchefin bei Audi währte nur rund zwei Jahre. zum Artikel
Führung News
short cuts

Wertorientiert

Frauen, die ein Unternehmen führen, orientieren sich an anderen Zielen als Männer. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Vertrieb © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Vertrieb

Die Herausforderungen der VUKA-Welt sind auch im Vertrieb von Unternehmen spürbar. Doch was gibt es bei der digitalen Transformation zu beachten? Welche Rolle spielen Differenzierungsmerkmale im Verkaufsgespräch? Und wie gelingt die praktische Umsetzung? Vier neue Bücher liefern Antworten. zum Artikel
Führen mit Coachinghaltung © iStock/I_Valentin
Führung Artikel
Coaching meets Leadership

Führen mit Coachinghaltung

Managerial Coaching ist stark im Kommen. Davon sind zumindest die Coachingexperten David Nitschke und Wolfhart Pentz überzeugt, die diesen Weg der coachenden Führung genauer untersucht haben. Ihre Prognose: In der Führungskräfteentwicklung wird künftig kein Weg daran vorbeiführen, die entsprechenden ... zum Artikel
Prinzipien für den Wandel © iStock/Rattankun Thongbun
Führung Artikel
Coaching meets Transformation

Prinzipien für den Wandel

Was kann Change von Coaching lernen? Dieser Frage sind Karl Kollischan und Birgit Menzel nachgegangen. Dabei haben die beiden Coachs insbesondere fünf Coachingprinzipien identifiziert, aus denen sich wertvolle Impulse für Transformationsprozesse ableiten lassen – um sie wirkungsvoller und im doppelten ... zum Artikel
Bewegliche Begleitende © iStock/Snezhana Kudryavtseva
Führung Artikel
Coaching goes agile

Bewegliche Begleitende

Durch die Nutzung agiler Methoden allein wird eine Organisation noch nicht agil. Zentral ist die Entwicklung eines agilen Mindsets, wobei die Organisationsmitglieder in aller Regel Unterstützung brauchen. Die können sehr effektiv Kolleginnen und Kollegen liefern, die zum Agile Coach ausgebildet werden. ... zum Artikel
Weltweite Wegbegleitung © iStock/Nastco
Führung Artikel
Coaching goes global

Weltweite Wegbegleitung

Die Unternehmenswelt wird immer diverser – auch in kultureller Hinsicht. Insbesondere in hiesigen Konzernen und Großunternehmen werden Führungspositionen längst nicht mehr nur mit Expertinnen und Experten aus dem DACH-Raum besetzt. Warum die Begleitung durch einen Coach gerade für internationale Führungskräfte ... zum Artikel
Begleitung on demand © iStock/Talaj
Führung Artikel
Coaching meets Hybrid

Begleitung on demand

Je mehr im hybriden Setting gearbeitet wird, desto deutlicher wird: Es ist anspruchsvoller als viele von uns anfangs gedacht haben. Vor allem in puncto Führung und Zusammenarbeit birgt es so manche Herausforderungen. Coaching kann Teams wie Einzelpersonen bei deren Bewältigung bessere Unterstützung bieten ... zum Artikel
Was Change von Coaching lernen kann © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Was Change von Coaching lernen kann

Viele Prinzipien des „individuellen Veränderungsformats Coaching“ lassen sich auch auf organisationalen Change übertragen. Vor allem fünf liefern wichtige Impulse. zum Tutorial
Eine Agile-Coach-Ausbildung auswählen © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Eine Agile-Coach-Ausbildung auswählen

Organisationsmitglieder, die zu Agile Coachs ausgebildet werden, können im Agilisierungsprozess für Unternehmen Gold wert sein. Worauf bei der Auswahl einer solchen Ausbildung zu achten ist. zum Tutorial
Ein Fall fürs Global Coaching? © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Ein Fall fürs Global Coaching?

Global Coachs zeichnen sich dadurch aus, dass sie sich sowohl mit Kulturen international agierender Unternehmen als auch mit individuellen kulturellen Prägungen gut auskennen. Ob es für eine Führungskraft sinnvoll ist, einen Global Coach aufzusuchen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. zum Tutorial
5 Fälle für Coaching in der hybriden Arbeitswelt © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

5 Fälle für Coaching in der hybriden Arbeitswelt

Die hybride Arbeitswelt bietet einige besondere Herausforderungen. Bei vielen von diesen kann Coaching sehr gut weiterhelfen – vielleicht besser als jedes andere Weiterbildungsformat. Fünf Beispiele. zum Tutorial
Führung Extraheft
Halt und Hilfe für die Neue Arbeitswelt

New Coaching

In der aktuellen Ausgabe des Extrahefts ,Coaching‘ lesen Sie: Coaching meets Leadership: Führen mit Coachinghaltung. Coaching meets Transformation: Prinzipien für den Wandel. Coaching goes agile: Bewegliche Begleitende. Coaching goes global: Weltweite Wegbegleitung. Coaching meets Hybrid: Begleitung ... zum Extraheft
Wie muss sich Change ändern? © ​ iStock/JoZtar ​
Führung Umfrage
Umfrage

Wie muss sich Change ändern?

Unternehmen müssen sich immer öfter und schneller verändern, die Auswirkungen werden weitreichender und unvorhersehbarer. Das klassische Changemanagement – fein säuberlich und von oben geplant – kommt damit zusehends an seine Grenzen. Aber wie kann es besser laufen? zur Umfrage
Training Trainingskonzept
Agile Führungsmethoden zur Entwicklung eines Top-Führungsteams

Agile Führungsteams (Trainingskonzept)

Das Trainingskonzept vermittelt die Kriterien für eine agile Organisation sowie konkrete Umsetzungshilfen für das Manifest agiler Teams. Im Mittelpunkt stehen vor allem agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung ... zum Trainingskonzept
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