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Impulse für schnelles Wachstum © Stefanie Diers/ www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Impulse für schnelles Wachstum

Wie lässt sich ein Unternehmen schnell groß machen? Per Blitzscaling – so lautet zumindest die Antwort des US-Amerikaners Reid Hoffman. Die Strategie ist zwar umstritten, trotzdem kann sie Impulse liefern. Runterbrechen lässt sie sich auf sieben Kernempfehlungen. zum Tutorial
Cordula Nussbaum in der Hall of Fame © Raffael Fastner
Führung News
people & projects

Cordula Nussbaum in der Hall of Fame

Cordula Nussbaum, Expertin für Zeitmanagement, ist im Rahmen der GSA Convention Anfang September 2022 in die Hall of Fame der Rednervereinigung aufgenommen worden. zum Artikel
Zwischen Slash und Sternchen © iStock/ChristianChan
Führung News
Geschlechtergerechte Sprache in Unternehmen

Zwischen Slash und Sternchen

Laut einer aktuellen richterlichen Stellungnahme haben Unternehmen zwar nichts zu befürchten, wenn sie gendern – dennoch tun sich viele mit dem Einsatz geschlechtergerechter Sprache in der internen und externen Kommunikation schwer. Denn was für die einen ein Ausdruck der Gleichstellung ist, fällt für ... zum Artikel
Entmachtete Strategiearbeit © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel Podcast
Musterbruch

Entmachtete Strategiearbeit

Gegen Partizipation hat niemand etwas einzuwenden. Es sei denn, es handelt sich um eine traditionell als hoheitliche Chefsache geltende Aufgabe: die Arbeit an der Strategie und deren Weiterentwicklung. Dabei hat die Involvierung von Mitarbeitenden gerade da Sinn. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz mit einem ... zum Artikel/Podcast
Führung News
people & projects

Mittelstandstalk mit Walter Kohl und Ben Schulz

„Homeoffice – ja oder nein?“, „Brauche ich als Führungskraft Social Media?“ zum Artikel
Flexible Arbeitszeiten sind Männern wichtiger als Frauen © Malte Helmhold / Unsplash
Führung News
Flexibilität im Job

Flexible Arbeitszeiten sind Männern wichtiger als Frauen

Gemeinhin herrscht der Eindruck, dass vor allem Frauen flexiblere Arbeitszeiten bevorzugen, um Care-Arbeit und Job besser vereinbaren zu können. zum Artikel
Ein CHRO im Shitstorm © Linkedin/Oliver Maassen
Führung News
people & projects

Ein CHRO im Shitstorm

Oliver Maassen, CHRO beim Maschinenbauer Trumpf, hat mit einem Post auf der Social-Media-Plattform Linkedin einen Shitstorm ausgelöst. zum Artikel
Führung auf der Überholspur © iStock/CharDsg
Führung Artikel
Hypergrowth-Unternehmen

Führung auf der Überholspur

Hypergrowth bedeutet: Ein Unternehmen wächst mit mehr als 40 Prozent pro Jahr. Für Führungskräfte stellt dieses Tempo eine extreme Herausforderung dar. Sie müssen im Akkord neue Mitarbeitende einstellen, Konflikte in der ausufernden Belegschaft managen – und vor allem in ihrer Führungsrolle und ihrer ... zum Artikel
Führung News
people & projects

Startup-Förderung für Afrika

Wie wäre es, Entwicklungshilfe nachhaltiger zu gestalten als üblich? zum Artikel
Differenzierter fragen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Differenzierter fragen

Wie Fragen so formuliert werden, dass man Antworten erhält, mit denen sich wirklich etwas anfangen lässt. zum Artikel
„Führung ist überflüssig“ © Johannes Thönneßen
Führung Artikel
Johannes Thönneßen in Speakers Corner

„Führung ist überflüssig“

​Die Publikationen und Debatten über Merkmale guter Führung oder die Charakteristika erfolgreicher Leader reißen nicht ab. Eigentlich müsste uns das misstrauisch machen, findet der Berater Johannes Thönneßen. Sein Verdacht: Der ständige Drang, zu definieren, was der „richtige“ Führungsstil ist und was ... zum Artikel
Halten Sie sich (nicht) zurück! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Halten Sie sich (nicht) zurück!

Henning Beck erklärt, warum der Marshmallow-Test häufig falsch interpretiert wird. zum Artikel
Unterstützung von Anfang an © AnFangAn
Führung News
people & projects

Unterstützung von Anfang an

Wie ein Wanderer zwischen den Welten fühle er sich manchmal, sagt der Trainer und Berater Axel Rachow: vormittags im Meeting eines Konzerns, nachmittags im Einsatz, um einer Schülerin von AnFangAn ein Monatsticket zu organisieren. zum Artikel
Führung News
short cuts

KI-Bedarf

Wie mit Künstlicher Intelligenz (KI) Nachhaltigkeitsziele erreicht werden können, lässt sich in einer neuen Publikation der Plattform Lernende Systeme nachlesen. zum Artikel
Richtig regeln © iStock/cagkansayin
Führung Artikel
Compliance Management

Richtig regeln

Oft scheint es, als würden agile Teams mit hoher Eigenverantwortung keine Regeln mehr brauchen. Ganz so einfach ist es aber nicht. Auch in einer modernen Arbeitswelt sind sinnvolle, gut durchdachte Regeln wichtig. Was gute Regeln ausmacht und wie es gelingt, sie umzusetzen. zum Artikel
7 Thesen zur Digitalisierung von Führung © Manuela Kordel/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

7 Thesen zur Digitalisierung von Führung

Was passiert in Zukunft mit Führung? Und vor allem: Wie digital wird Leadership werden? Vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen hat der Organisationspsychologe Niels Van Quaquebeke sieben Thesen dazu entwickelt. zum Tutorial
Führung News
Eventticker

Personalmesse München, OEB, Employer Branding Forum

Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden. zum Artikel
Unternehmen wollen Beschäftigte zurück ins Büro holen © fauxels / Pexels
Führung News
Homeoffice-Regelungen

Unternehmen wollen Beschäftigte zurück ins Büro holen

Apple macht Ernst: Das Technologieunternehmen holt seine Beschäftigten in den USA zumindest teilweise zurück ins Büro. Auch andere Unternehmen sehen das Homeoffice kritisch und appellieren an ihre Mitarbeitenden, wieder persönlich in den Betrieb zu kommen. zum Artikel
Nur wenige Firmen überzeugen mit ihrem Purpose-Statement © iStock/alphaspirit
Führung News
people & projects

Nur wenige Firmen überzeugen mit ihrem Purpose-Statement

„Wir leisten Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Für jeden Menschen. Überall.“ zum Artikel
'Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden!' © BPM
Führung Artikel
Inga Dransfeld-Haase in Characters

'Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden!'

Inga Dransfeld-Haase nennt sich selbst Vollblutpersonalerin. Sie arbeitet im Hauptberuf als „People & Culture Senior Partner DACH“ beim Mineralöl- und Energieunternehmen bp Europa SE und ist im Ehrenamt Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM). Im Interview erklärt sie, welche berufliche ... zum Artikel
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