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34357 Beiträge gefunden
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Witzige Doku über ernste Probleme © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Witzige Doku über ernste Probleme

„Setze Meetings an, wenn eigentlich wichtige Arbeit getan werden müsste“, „Unterbrich die Arbeit so oft wie möglich“, „Drei Leute müssen entscheiden, wenn einer ausreichen würde“. zum Artikel
Training Trainingstool

Fragen von Coachs: Was tun, wenn ich bei der Klientin kein Problem erkenne?

Während die Klientin spricht, denken Sie leicht genervt: „Mein Gott, die Probleme hätte ich auch gerne.” Wie schaffen Sie es, die professionelle Distanz zu Ihrer subjektiven Einschätzung wiederherzustellen ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreative Trainingsmethode: Lösungs-Mittel-Laden

Die Teilnehmer erhalten unterschiedliches Material, aus dem sie ihr Problem darstellen können. In einem zweiten Schritt können die Teilnehmer anhand der Materialanordnung verschiedene Problemlösungen ausprobieren. ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreative Trainingsmethode: Problemrahmen

Die Teilnehmer wählen jeder für sich ein Problem aus, das sie bearbeiten möchten. Dann liest der Trainer Fragen dazu vor, die die Teilnehmer in kurzer Zeit schriftlich beantworten. Im ersten Teil der Frage ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Coaching: Zwei Fremde in der Kneipe

Jeder Mensch denkt sich seine eigene Wahrheit. Seine Sichtweise kann Probleme lösen oder erzeugen. Diese Geschichte stößt an, den Blick auf die Chancen zu richten. Sie erhalten Tipps zum Einsatz der Geschichte ... zum Tool
Training Trainingstool

Konfliktlösungs-Tool: Wenn Schweres leicht wird

Die Mobbingaufstellung ist ein Format, um psychische Belastungen lösungsfokussiert zu bearbeiten. Meist haben Mobbingbetroffene keine Möglichkeit, das Thema mit den dafür relevanten Personen zu besprechen. ... zum Tool
Was will die Gen Z? © ​​ Juan Burgos / Unsplash ​
Führung Umfrage
Umfrage

Was will die Gen Z?

Sie gilt wahlweise als faul oder selbstbewusst, digital oder sinnorientiert: die Gen Z, auf die Unternehmen im Fachkräftemangel zunehmend hoffen. Doch noch gibt es viele Fragezeichen und Vorurteile. Wer ist die Gen Z? Und was spricht sie an? zur Umfrage
Training Trainingskonzept
5 digitale Module, Auftakt- und Abschlussveranstaltung, Deep Dives

Führen auf Distanz - Live-Online-Seminar (Trainingskonzept)

Konzept und frei anpassbares Anwendungsmaterial für ein virtuelles Führungstraining. Über fünf Module hinweg vermitteln Sie Führungspersonen die zentralen Erfolgsfaktoren, wie sie ihre Teammitglieder, ... zum Trainingskonzept
Führung Dossier

Teamentwicklung/Zusammenarbeit

Immer weniger „echter“ Kontakt und immer mehr digitale Prozesse, eine große Mitarbeiterfluktuation, Inflation und Rezession – die Arbeitswelt steht aktuell vor großen Herausforderungen, die auch auf der ... zum Dossier
Training Buch
Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis

Coaching-Tools II

Wer als Coach professionell arbeitet, braucht ein breites methodisches Repertoire – und das Wissen, welche Technik in welcher Situation passt. Der zweite Band der Coaching-Tools-Reihe versammelt das Praxiswissen ... zum Buch
Training Buch
Professionelle Coachs verraten ihre erfolgreichsten Coaching-Tools für Online-Business-Coaching

Die besten Online-Coaching-Methoden

Online-Coaching hat sich als eigenständiges Format etabliert und stellt Coachs vor Anforderungen, die über das bloße Übersetzen von Präsenzmethoden in den digitalen Raum hinausgehen. Fehlende Wahrnehmungskanäle, ... zum Buch
Humane Nischen im Digital Age © OEB Learning Technologies Europe GmbH
Training Artikel
Trendschau OEB 2022

Humane Nischen im Digital Age

Auf dem größten Kongress der digitalen Lernwelt, der Online Educa Berlin, sorgten vor allem das Metaverse und die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz für Redebedarf. Deren Leistungsfähigkeit wächst so rasant, dass Lernexperten drastische Folgen für die gesamte Bildungsbranche vorhersagen. ... zum Artikel
Auf zum Gipfel! © Pixabay/Pexels.com
Training Artikel
Gamification in Trainings und Seminaren

Auf zum Gipfel!

In einem Arbeitsumfeld, in dem agile Work und digital Collaboration großgeschrieben werden, steigt die Nachfrage nach innovativen Trainingsansätzen. Gamification ist einer davon. Alexandra Nagy, geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungsunternehmens Kunde 21, hat ihn ausprobiert – und zusammen ... zum Artikel
Zeit für ein Ende © managerSeminare
Training Artikel
Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler

Zeit für ein Ende

Er war einer der bekanntesten Zeitberater Deutschlands und galt als Vordenker des achtsamen Umgangs mit der Zeit: Karlheinz A. Geißler. Am 9. November starb der Wirtschaftspädagoge und Autor zahlreicher Bücher – ohne den Life Achievement Award für sein Lebenswerk erhalten zu haben. Die höchste Auszeichnung ... zum Artikel
Anregend reflektieren © Leeloo Thefirst/Pexels
Training Artikel
Serie Kooperative Online-Übungen

Anregend reflektieren

Eine Online-Übung durchzuführen, ohne danach mit den Teilnehmenden in die Reflexion zu gehen, ist nicht zielführend. Doch dazu bedarf es einer guten Überleitung und passender Fragen. Zwei Möglichkeiten, die Reflexion anzustoßen. zum Artikel
„Ich fühle mich unwohl, bitte zahlen Sie“ © iStock/deepblue4you
Training Artikel
Datenschutzfall „Google Fonts“

„Ich fühle mich unwohl, bitte zahlen Sie“

Regelungen zum Datenschutz auf Webseiten ändern sich laufend und werden immer mal wieder durch neu gefällte Urteile ergänzt – zuletzt betraf ein solches Urteil „Google Fonts“. Anwältin Pia Heugel und IT-Ingenieur Thomas Gudehus erklären, was es mit der aktuellen Abmahnwelle dazu auf sich hat und wie ... zum Artikel
Rezension: Neuroleadership © Schäffer-Poeschel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Neuroleadership

Im Kern geht es bei Neuroleadership darum, Führung im Sinne der Neurowissenschaft hirngerecht zu gestalten. zum Artikel
Forward statt backward © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Training Artikel
Systemische Interventionen

Forward statt backward

Damit Teammitglieder aus Fehlern lernen und ihre Zusammenarbeit optimieren können, brauchen sie Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Mithilfe der Methode Feedforward können diese zukunftsgerichtet, lösungsfokussiert und wertschätzend vermittelt werden – und somit insgesamt nutzenbringender und nachhaltiger ... zum Artikel
Kartenset „Gefühle“ © Sarah Lambers
Training News
Tools & Tricks

Kartenset „Gefühle“

Im Kartenset „Gefühle“ haben Coach Doris Reich und Heilpraktikerin Tanja Gellermann 40 Gefühlslagen ausgestaltet – von Wut und Einsamkeit bis Zufriedenheit und Neugier. zum Artikel
Positive Monday © Kati / Pixabay
Training News
Terminticker

Positive Monday

Ukrainekrieg, Inflation, Klimawandel – bei all den schlechten Nachrichten derzeit können wir mehr Zuversicht gut gebrauchen. zum Artikel
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