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34457 Beiträge gefunden
Die E-Learning-Branche ist um ein Gütesiegel reicher: Auf Initiative der Projekt Ruhr GmbH haben der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität Duisburg-Essen und das MMB Institut für Medien- zum Artikel
Ein neues internetbasiertes Trainingssystem namens eCoach will Lernende dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen - egal, ob die Mission 300 englische Vokabeln pro Monat oder drei Kilo Gewichtsverlust zum Artikel
Erstmals findet parallel zur diesjährigen didacta in Hannover ein eintägiges Learntec-Forum statt: Am 22. Februar 2006 soll geklärt werden, wie E-Learning professionell eingesetzt werden kann. Dazu werfen zum Artikel
Der Klient übernimmt in seiner Vorstellung die Rolle seines aktuellen Gegenübers - die des Vorgesetzten, Mitarbeiters oder eine beliebig andere Person. So kann der Coach leicht erkennen, wie der Klient ... zum Tool
Ein Silberstreif am Horizont ist sichtbar, Trainer und Bildungsanbieter verzeichnen ein leichtes Anziehen der Auftragslage. Der wirtschaftliche Druck auf die Trainer bleibt aber trotzdem immens. Denn den zum Artikel
Auch in 2005 verbuchte die Online Educa einen Teilnehmerrekord: 1.890 Besucher aus 73 Ländern wurden gezählt - fast 200 mehr als im vergangenen Jahr. So zahlreich wie die Besucher waren auch die Themen zum Artikel
Die CeBIT baut ihr Angebot für die Themengebiete Human Resources Management und E-Learning weiter aus. So ist auch in 2006 die Halle 6 für ein Veranstaltungsforum zur Personalarbeit sowie für den Themenpavillon zum Artikel
Unter den Coaches befinden sich zunehmend mehr Frauen. Der Anteil an weiblichen Coaches beträgt mittlerweile ein Drittel. Dies geht aus einer aktuellen Studie der Trigon-Entwicklungsberatung unter der zum Artikel
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. will erreichen, dass sich Hochschulen im Fachbereich Personal/Personalmanagement an den von ihr entwickelten Kompetenzstandards für Personalmanager zum Artikel
EFQM, DIN ISO 9001, LQW, BQM, ... Die Anzahl der Modelle, die Weiterbildner bei ihren Qualitätsbemühungen unterstützen wollen, wird immer größer. In die Vielzahl der Qualitätsmanagement-Systeme, mit denen zum Artikel
Der Mann arbeitet, die Frau versorgt das Kind. Mit dieser traditionellen Rollenverteilung sind immer weniger Männer einverstanden. Aktuelle Umfragen des Instituts für Demoskopie in Allensbach bezeugen zum Artikel
Die Grundig Akademie, Nürnberg, plant ihre Weiterbildung zum Counsellor als berufsbegleitenden Masterstudiengang weiterzuentwickeln. In Zusammenarbeit mit der Nürnberger Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule zum Artikel
Scharfe Kritik an den Forschungsarbeiten des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hat der Wissenschaftsrat geübt. In einem kürzlich fertig gestellten Gutachten bezeichnete er die Forschung am BIBB zum Artikel
Wer auf der Suche nach einer Weiterbildung mit Zertifikatsabschluss in Rheinland-Pfalz ist, kann unter www.weiterbildungsserver.de/index.php?id=8 nachschlagen. Die neue Weiterbildungsdatenbank des Landesbeirats zum Artikel
Die Coatrain GmbH, Hamburg, will Arbeitslosen ab 50 Jahre eine Perspektive geben. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen das 'Qualifizierungs- und Vermittlungsprogramm Coach/Mentor 50plus' entwickelt. Das zum Artikel
Als Abenteuerspielfeld versteht der Junfermann Verlag seine neue Toolbox 'Rock your Schweinehund!' - kurz RYSH. Der Titel macht bereits deutlich: Bei dem Trainingsprogramm geht es darum, Ängste und Lampenfieber zum Artikel
Auch wenn aktuell die Ausbildung von Mediatoren den vorhandenen Bedarf an Wirtschafts-, Familien-, oder Schulmediation noch übersteigt, Mediation ist ein Arbeitsfeld mit Zukunft. Denn angesichts der Überlastung zum Artikel
Training News

Rezension: Seminare 2006

Im schnelllebigen und alles andere als übersichtlichen Weiterbildungsmarkt gibt es wenige Konstanten. Das Jahrbuch Seminare 2006, soeben in seiner 17. Auflage erschienen, gehört sicherlich dazu. Die schon zum Artikel
Länderübergreifendes lebenslanges Lernen ist wichtig, da sind sich alle einig. Doch wie kann das eigentlich gehen? Eine Antwort will die Europäische Union (EU) mit ihrem Projekt 'TENCompetence' geben. zum Artikel
Die im Rahmen der Hartz-Gesetze eingeführte Bestimmung, nach der Arbeitnehmer ab 52 Jahren ohne Begründung befristet beschäftigt werden können, verstößt gegen EU-Recht. Das hat der Europäische Gerichtshof zum Artikel
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