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Training Trainingstool

Workshop-Konzept: Lernen lernen

Kaum einer von uns hat je gelernt, wie Lernen funktioniert. Die meisten sind anfänglich noch hoch motiviert und diszipliniert, lassen sich jedoch durch kleine Rückschläge schnell enttäuschen und geben ... zum Tool
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WebQuests

Abenteuer im Internet

Veränderungen stehen bei den meisten Unternehmen an der Tagesordnung. Für Personalentwickler bedeutet das: Mitarbeiter müssen so schnell wie möglich über Neuerungen informiert werden. Eine Aufgabe, bei der traditionelle Weiterbildungsformen schnell an ihre Grenzen stoßen. Eine Alternative bieten WebQuests, ... zum Artikel
Führung Artikel
Content-Sharing

Gibst Du mir, so geb ich Dir

“Content is King”, heißt es in der e-Learning-Szene. Aber Content ist teuer. Die Idee, dass Unternehmen digitale Lerninhalte gemeinsam nutzen bzw. entwickeln, scheint somit aussichtsreich. Bislang gibt es drei große Projekte zum Thema Content-Sharing. managerSeminare e-le@rning stellt sie vor. zum Artikel
Führung Artikel
Speakers Corner: Ulf D. Posé

Ethik im Management

Was halten Sie eigentlich davon, dass Volkswagen seine Manager offensichtlich nicht in Ethik unterweist? zum Artikel
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DGFP-Kongress

Personaler vor alten und neuen Herausforderungen

“Menschen gewinnen” lautete das Motto des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Wie schwierig das an sich simpel klingende Motto umzusetzen ist, zeigten verschiedene Redebeiträge zwischen dem 9. und 10. Juni 2005 in Wiesbaden. Während die Rekrutierung von Auszubildenden ... zum Artikel
Führung Artikel
Rosabeth Moss Kanter in der Serie Management-Vordenker

Die Macht sei mit dem Mitarbeiter

Seit 30 Jahren untersucht Rosabeth Moss Kanter das Innenleben von Unternehmen. Heute gilt die Harvard-Professorin als eine der einflussreichsten Organisationsexperten der Welt. Warum es für ein Unternehmen überlebenswichtig ist, die Mitarbeiter zu eigenständigem Handeln zu ermächtigen, zeigt der aktuelle ... zum Artikel
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10. Deutscher Trendtag

Die Schwarm-Intelligenz nutzen

Jedes Jahr stellt das Hamburger Trendbüro einen aus seiner Sicht bedeutenden gesellschaftlichen Trend vor. In diesem Jahr war es die Schwarm-Intelligenz, die schon jetzt deutliche Spuren in der Wirtschaftswelt hinterlassen hat. zum Artikel
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CoachingKongress des BDP

Am Marketing hapert’s

Mit dem “CoachingKongress05” in Niedernhausen bei Wiesbaden fand in diesem Jahr nun schon die zweite große Coaching-Veranstaltung in Deutschland statt. Was zeichnete den aus den Reihen des BDP organisierten Kongress aus? Und was wurde diskutiert? zum Artikel
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Körperorientiertes Coaching

Die Entdeckung der Achtsamkeit

Ein Ziehen im Bauch, ein Kloß im Hals, ein Kribbeln im Rücken - all das gibt Aufschluss über Gedanken und Gefühle, die einen in bestimmten Situationen begleiten. Diese somatischen Marker können Coaches als Ausgangspunkt für Verhaltensänderungen des Klienten nutzen. zum Artikel
Führung Artikel
Weblogs und Podcasts

Mehr als ein Spielzeug für technophile Spinner

Neue Formen des e-Publishing revolutionieren derzeit die Internetwelt. Doch sind Weblogs und Podcasts nur etwas für Computer-Geeks? Oder lassen sich die Kommunikationswerkzeuge auch von Trainern nutzen? Zum Beispiel für das Marketing von Bildungsleistungen? Antworten. zum Artikel
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Führungskräfteentwicklung bei der Bundeswehr

Wenn der Coach in die Kaserne kommt

Coaching ist nicht gerade eine Fördermaßnahme, die man ohne weiteres mit der Bundeswehr in Verbindung bringt. Dennoch ist sie neuerdings Usus in der Truppe: Coaching-Teams ziehen von Kaserne zu Kaserne und widmen sich beratend und trainierend den Soft Skills von Kompaniechefs und Co. managerSeminare ... zum Artikel
Führung Artikel
Master of Business Administration

Der Mythos MBA wankt

Die Erfolgsstory der Business Schools scheint zu Ende zu gehen. Die ersten MBA-Schulen haben unter Bewerbermangel zu leiden, die ersten Unternehmen bevorzugen plötzlich Humanwissenschaftler als Führungskräfte. Kritisiert wird am MBA vor allem das Lernen an Fallstudien und die Segmentierung der Unternehmenswelt ... zum Artikel
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Zukunftsmanagement

Überraschungen strategisch einplanen

Zukunftswissen gibt es zuhauf. Überall werden Trends propagiert und Entwicklungen vorhergesagt. Nur helfen diese Visionen allein den Unternehmen nicht weiter. Wollen diese ihre Strategie auf mögliche Zukünfte abstimmen, brauchen sie ein Zukunftsmanagement. Und das besteht vor allem aus handwerklicher ... zum Artikel
Führung News

Studie: Das Dilemma der Väter

Vor keinem Übel, das bislang dem weiblichen Teil der Menschheit vorbehalten war, sind Männer heutzutage noch gefeit. Einmal mehr den Beweis dafür erbrachte nun eine Online-Umfrage unter 1.078 Vätern, durchgeführt zum Artikel
Führung News

Trendanalyse: Trainer hoffen auf Aufträge von Privaten

Experten betonen es immer wieder: Der Kunde von Trainingsanbietern wird in Zukunft öfter ein Privatmensch sein, der sein Karriereglück selbst in die Hand nimmt. Deshalb darf man auch vermuten, dass die zum Artikel
Führung News

Sind wir ein Spitzenteam oder eine Arbeitsgruppe?

Sind wir ein Spitzenteam oder eine Arbeitsgruppe? Jenen, die das nicht recht einschätzen können, verspricht ein neues Online-Angebot Aufschluss. Unter www.teamradar.de hat Teambegleiter Tom Senninger aus zum Artikel
Führung News

Kongress zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Was tun, um die Corega-Tabs-Generation, die künftig die deutschen Büros bevölkern wird, arbeitsfähig zu erhalten? Antworten auf diese und andere Fragen zur betrieblichen Gesundheitsförderung verspricht zum Artikel
Führung News

Wie Angestellte über Chefs urteilen

Vernichtend urteilen deutsche Angestellte über ihre Chefs. So jedenfalls das Ergebnis einer Online-Umfrage der Jobbörse Step-Stone, an der sich 8.000 Besucher der Website beteiligt haben. Demnach sind zum Artikel
Führung News

Krankheitstage auf Urlaub anrechnen?

Es gibt doch nichts Erholsameres, als sich mit einer Grippe ins Bett zu legen - sollte man jedenfalls angesichts des Vorschlags von Otto Kentzler meinen. Der Präsident des Zentralverbandes des Deutschen zum Artikel
Führung News

Auf Erfolgskurs mit Bachelor- und Masterabsolventen

'Bachelor? Da nehm’ ich doch lieber den Bewerber mit Diplom.' Die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände mag es sich nicht länger ansehen, dass Unternehmen aus purer Unwissenheit vor dem neuen zum Artikel
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