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Was bringt die berufliche Weiterbildung im kommenden Jahr? Wohin entwickelt sich der Markt, welche Trends zeichnen sich bei den Weiterbildungsthemen ab? Training aktuell hat verschiedene Bildungsexperten zum Artikel
Die Gedanken von Bildungsmanagern kreisen zunehmend um Fragen der strategischen Ausrichtung ihrer Arbeit. Das zumindest zeigt die erste Trendstudie des Swiss Centre for Innovations in Learning (SCIL) an zum Artikel
Erfolgreiche Unternehmen orientieren sich an Werten. Das ist durch Studien belegt. Doch ein Wertesystem im Unternehmen zu etablieren ist nicht einfach. Das zeigte der Kongress 'Wertebalance - Führungsmodelle zum Artikel
Der Gründervater der Managementlehre, Peter F. Drucker, ist tot. Er ist am 12. November 2005, eine Woche vor seinem 96. Geburtstag, in seinem Haus in Claremont, Kalifornien, gestorben. Der in Wien geborene zum Artikel
Der Beratertypus, der 'alles aus einer Hand' bietet und neben Management- bzw. IT-Beratung auch Realisierungsleistungen und Outsourcing erbringt, setzt sich langsam aber sicher im deutschsprachigen Raum zum Artikel
Nach rund dreijährigem Bestehen ihrer Abteilung 'Weiterbildungstests' hat die Stiftung Warentest eine Zwischenbilanz gezogen. Auf einer Tagung am 4. November 2005 in Berlin erläuterte sie ihre Leistungen: zum Artikel
Spezifische Wissensservices für kleine und mittelständische Unternehmen will das kürzlich gestartete Projekt METORA bereitstellen. An dem Verbundprojekt beteiligt ist u.a. der Bundesverband Informationswirtschaft, zum Artikel
Bei virtuellen Lerngruppen spielt die Sympathie zwischen den Gruppenmitgliedern zwar eine Rolle. Wichtig ist sie aber nur für die Arbeitszufriedenheit der einzelnen Teilnehmer. Die Leistung der Gruppe zum Artikel
'Gedankensplitter zu e-Learning aus konstruktivistischer Perspektive' - das verspricht der e-Learning-Experte Prof. Dr. Peter Baumgartner in seinem Weblog unter www.peter.baumgartner.name. Neben den täglich zum Artikel
Das internationale Management-Programm BayWay - Learn to Lead von Bayer Industry Services (BIS), Leverkusen, hat Vorbildcharakter. Nachdem das Projekt zur Führungskräfteentwicklung, bei dem die Kombination zum Artikel
Auf der Suche nach Orientierung rund um Fragen bei der Aus- und Weiterbildung? Unter www.ausbildung-weiterbildung.ch können kostenlos Checklisten abgerufen werden. Ein Auszug der Themen: Weiterbildungs-Erfolgskontrolle, zum Artikel
Die Horst Rückle Team GmbH, Böblingen, ist eine strategische Allianz mit der Management School St. Gallen eingegangen. Laut Andreas Werner, Geschäftsführer von hr TEAM, will man gemeinsam Personalentwicklungsmaßnahmen zum Artikel
Orientierung im Führungsalltag ermöglichen - das will der Unternehmensberater Michael Löhner mit seinem Führungskonzept der drei Stufen. Löhners Leistung liegt nicht etwa darin, dass er mit diesem Konzept zum Artikel
Seit einiger Zeit beobachtet Trainerin und Coach Britt Wrede, dass ihre Klienten extrem auf Persönlichkeitsentwicklung setzen und bereit sind, entsprechende Maßnahmen selbst zu bezahlen. Warum das eigene, zum Artikel
Wie die Verhaltensentwicklung der Mitarbeiter mit den strategischen Geschäftszielen verzahnt werden kann, zeigt das Modell 'Resulting®'. Das von impulswerkstatt, Salzburg, und der CMT AG, Luzern, entwickelte zum Artikel
'Demographie im Unternehmen: Was tun mit den Alten?' lautet ein Themenschwerpunkt der Internet-Plattform business-wissen.de. Unter www.business-wissen.de (Suchoption: Demographie im Unternehmen) können zum Artikel
Mit der REISSprofil®-Analyse sollen deutsche Unternehmen über 200 Milliarden Euro einsparen können, die ihnen laut einer aktuellen Studie von Gallup aufgrund mangelnder Mitarbeitermotivation verloren gehen. zum Artikel
Unter www.nlpuniversitypress.com steht Interessierten die Online-Version der englischsprachigen NLP-Enzyklopädie von Robert Dilts und Judith DeLozier zur Verfügung. Von A wie Anchoring bis Z wie Zero Learning zum Artikel
Wer als Trainer bereitwillig jeden neuen Trend in der Weiterbildung mitmacht, läuft Gefahr, sein Image zu verwässern, warnt Professor Herbert J. Kellner in seinem Buch 'Was Trainer können sollten - Das zum Artikel
Wer möchte das nicht: Einem Kollegen bei der Arbeit über die Schulter schauen, um sich Anregungen für die eigene Praxis zu holen? Bekanntlich ist der kollegiale Austausch in Trainer- und Beraterkreisen zum Artikel
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