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Training News

Speaker-Markt

Die beiden größten Agenturen der deutschsprachigen Speaker-Szene, 5 Sterne Redner und Speakers Excellence, kooperieren zukünftig. Die Inhaber Heinrich Kürzeder und Gerd Kulhavy sehen darin nicht nur für zum Artikel
Eine neue Online-Publikation der Stiftung Warentest gibt Trainingsanbietern eine Argumentationshilfe an die Hand. Das Special zum Artikel
Das Buch ist als Train-the-Trainer-Anleitung gedacht, um den im Untertitel genannten Zielgruppen – Trainer, Dozenten und Lehrer – die theoretischen Grundlagen aus Lernpsychologie, Didaktik und Pädagogik zum Artikel
Obwohl 'systemisch' ein sehr verbreiteter Begriff in der Beratungslandschaft geworden ist, fehlt aus Sicht der Herausgeber ein Standardwerk, das sowohl theoretisch als auch praktisch klärt, was dieser zum Artikel
Veränderungen im Unternehmen stellen vielfältige Anforderungen an alle Beteiligten und schaffen Unsicherheit. Mit seiner praxisnahen Arbeitshilfe möchte Michael Groß Führungskräften, Change Managern und zum Artikel
Der erste gemeinsame Coachingtag der International Coach Federation (ICF) der Chapter Frankfurt und Karlsruhe widmet sich zum Artikel
Wie sieht die Führungs- und Coachingwelt von morgen aus? Dieser Frage geht das Symposium des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) zum Artikel
Unter dem Motto 'Die Zukünfte des Verkaufens: Kompass 2020' findet am 24. und 25. Oktober 2014 in Berlin das erste Open Space zum Artikel
Dem Zukunftsthema 'Weiterbildung – orientiert an Lebensphasen' widmet sich am 25. Oktober 2014 der GABAL-Impulstag in zum Artikel
Schluss mit der Einhornkotze! © chriskuddl, Zweisam / photocase.com
Training Artikel
Trainingsspitzen

Schluss mit der Einhornkotze!

Manche Trainer, Speaker und Coachs lieben es, massenhaft beseelte Sinnsprüche im Social Web zu posten. 'Einhornkotze' nennt Kerstin Hoffmann solche Ergüsse. Die eigene Heiligkeit vor sich herzutragen, kann aber schnell zum Eigentor werden – wenn sich zeigt, dass dahinter bloß heiße Luft steckt. Worauf ... zum Artikel
'Die Unternehmen sind selber schuld' © Thomas, Bohse, Agentur für Arbeit, Kiel
Führung Artikel
Martin Gaedt über den Fachkräftemangel

'Die Unternehmen sind selber schuld'

Es gibt es keinen Fachkräftemangel. Zumindest keinen, der wie eine Naturkatastrophe über die Unternehmen käme. Eher ist der Fachkräftemangel ein hausgemachtes Problem, herbeigeführt von den Betrieben selbst. In seinem Artikel liefert Recruiting-Experte Martin Gaedt Belege für die steile These. zum Artikel
Mythos weiße Weste © markusspiske / photocase
Führung Artikel Podcast
Moral im Management

Mythos weiße Weste

Je höher eine Führungskraft aufsteigt, desto schwerer ist es für sie, einen unbescholtenen Ruf zu behalten. Manager stehen in der öffentlichen Meinung unter Generalverdacht, moralisch verwerflich zu handeln. Wie kommt das? Ist das Bild der Öffentlichkeit verzerrt? Oder macht sich jeder gute Manager unweigerlich ... zum Artikel/Podcast
Beweise, bitte! © iStockphoto
Führung Artikel
Evidenzbasiertes Management

Beweise, bitte!

Nach bestem Gewissen, aber nicht nach bestem Wissen treffen Manager ihre Entscheidungen, meinen Felix Brodbeck und Matthias Zimmermann. Die Experten für evidenzbasiertes Management sind sicher: Führungskräfte träfen bessere Entscheidungen, wenn sie statt auf ihr Bauchgefühl stärker auf empirische Belege ... zum Artikel
Führung Artikel
Von wegen ...

Compliance

Stellen Sie sich vor, Ihnen sitzt der Vertriebsleiter eines Maschinenbauunternehmens gegenüber, der seit einiger Zeit den Außendienst in Mailand koordiniert. Er sagt: 'Jeder weiß, dass wir unsere Maschinen nur verkaufen können, wenn die Mafia mitverdient. zum Artikel
Führen hierzulande die Falschen? © Imagesource
Führung Artikel Podcast
Leadership-Kompetenzen

Führen hierzulande die Falschen?

Wer es am besten weiß, bestimmt – so lautet die Regel, nach der Unternehmen Führungspositionen besetzen. Was zählt, ist Fachwissen, ein dezidiertes Führungswissen ist in den Augen vieler Personalmanager hingegen kein entscheidendes Kriterium. Ein Fehler, sagen Kritiker. Führen in Deutschland die Falschen? zum Artikel/Podcast
Das merk ich mir! © Bastografie / photocase
Führung Artikel Podcast
Erinnern lernen

Das merk ich mir!

'Und drittens, äh, Moment, wo steht’s denn ...' 'Hallo, Frau … nuschel, räusper … wie geht es Ihnen?' 'Na, Sie wissen schon, das Dingsbumskonzept ...' Eigentlich wissen wir es, doch im entscheidenden Moment fällt es uns nicht ein. Wie Informationen so im Gedächtnis abgelegt werden, dass wir sie jederzeit ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Management-Dilemmata

Respektlos hinterm Rücken

Das Verhalten des Mitarbeiters scheint tadellos – bis Dritte anderes berichten. Was tun? Denkanstöße und Handlungsoptionen für ein heikles Führungs-Dilemma. zum Artikel
Die Lernrebellen © jonibe.de / photocase.de
Führung Artikel
Do-it-yourself-Weiterbildung

Die Lernrebellen

Weniger feste Formen und Vorgaben, mehr Selbstbestimmung und Selbstverantwortung – das wünschen sich immer mehr Lernende. Der Zeitgeistwandel wird der Welt der universitären und beruflichen Weiterbildung ein neues Gesicht geben. Nicht allmählich, sondern ziemlich plötzlich. Erste Züge sind schon deutlich ... zum Artikel
Der gläserne Lerner © shutterstock / Bloom Design
Führung Artikel
Learning Analytics

Der gläserne Lerner

Der gläserne Lerner hinterlässt Spuren. Jeder Schritt in der digitalen Lernwelt kann ausgewertet und mit Daten aus anderen Quellen verknüpft werden. Was nach Überwachung klingt, kann dazu beitragen, Lernprozesse im großen Maßstab zu verbessern und individuell anzupassen. Aber wie funktioniert Learning ... zum Artikel
Mit Volldampf ins letzte Drittel © imagesource
Führung Artikel
Personalentwicklung 50 plus

Mit Volldampf ins letzte Drittel

Personalentwicklung hat in Deutschland noch immer eine Altersgrenze – und die liegt bei 50. Wer älter ist, gilt schnell als Relikt, in das es sich nicht mehr lohnt zu investieren. Ein Denkfehler, der in wenigen Jahren fatale Folgen haben wird – wenn Unternehmen nicht rechtzeitig gegensteuern. managerSeminare ... zum Artikel
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