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Führung News
Neuorganisation der Wissens- und Büroarbeit

Agil und Lean können gefährlich sein

Die digitale Revolution erfasst immer mehr Bereiche, in denen Kopf- und Verwaltungsarbeit geleistet wird. Viele Unternehmen richten sich neu aus und setzen dabei auf agile Methoden und Prinzipien aus zum Artikel
Führung News
eLearningCheck 2017

Top-Qualität beim individuellen Content

inside hat die Nase vorn: Die Unternehmensgruppe aus Aachen hat in der Kundenzufriedenheitsumfrage eLearningCheck des Brancheninformationsdienstes Checkpoint eLearning einen Doppelsieg errungen. Sie darf zum Artikel
Führung News
Führungskräfte und die Digitalisierung

Positive Gefühle überwiegen

Eine Mehrheit der Führungskräfte begegnet der Digitalisierung mit positiven Gefühlen. 63 beziehungsweise 59 Prozent verbinden damit laut einer aktuellen Studie sogar Freude und Spaß. Der zum Artikel
Führung News
Externer und interner Arbeitsmarkt

Entscheider beklagen Engpässe

Zwar beurteilen die meisten Führungskräfte die Verfügbarkeit interner und externer Talente für ihr Unternehmen eher schlecht. Dennoch sind sie seltener als das HR-Management und die Geschäftsführung überzeugt, zum Artikel
Führung News
Seminar zur Innovationskraft

Wie sich Kunst als Kreativmotor nutzen lässt

Um im digitalen Wettbewerb erfolgreich zu sein, brauchen Unternehmen vor allem eines: Innovationskraft. Die wiederum hängt vor allem von der Kreativität der Mitarbeiter ab, einer Eigenschaft, die sich zum Artikel
Führung News

Pionierinnen geehrt

Die Digitalbranche scheint ein durch und durch männlich geprägtes Feld zu sein. Dennoch gibt es sie – Frauen, die erfolgreich ein digitales Business betreiben. Sie sichtbar zu machen, ist das Anliegen zum Artikel
Führung News

Ehren für kritischen Professor

Der Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning ist vom Studentenmagazin Unicum zum Professor des Jahres 2016 gewählt worden. Kanning wurde in der Sparte Naturwissenschaften/Medizin von Studenten, Kollegen zum Artikel
Führung News

Strategie-Revoluzzer gestorben

Wolfgang Mewes ist tot. Der Betriebswirt und Strategie-Experte starb am 17. Dezember 2016 im Alter von 92 Jahren. 2010 war Mewes für seine Verdienste um die Weiterbildungsbranche mit dem Life Achievement zum Artikel
Führung News

Tod einer Kommunikationskoryphäe

Bernd Isert – einer der Großen der deutschen NLP-Szene – ist tot. Der Kommunikationstrainer, NLP-Ausbilder, Coach und systemische Berater starb am 21. Januar 2017 unerwartet im Alter von nur 65 Jahren. zum Artikel
Führung News

Erkenntnis-Tour ins Silicon Valley

Traditionell pilgert man nach Santiago de Compostella oder, wenn man Muslim ist, nach Mekka. Das Mekka des modernern Businessmenschen heißt dagegen Silicon Valley. In diesem kalifornischen Tal sitzen mit zum Artikel
Führung News

Preispapst und Hidden-Champions-Kenner wurde 70

Hermann Simon, einer der wichtigsten Managementvordenker im deutschsprachigen Raum, feierte am 10. Februar 2017 seinen siebzigsten Geburtstag. Bekannt ist Simon vor allem für seine Bücher über Preismanagement zum Artikel
Führung News

Manager macht Urlaub im Krieg

Wenn Johannes Müller, Marketingmanager bei Bosch Hausgeräte in München, Urlaub macht, muss sein Arbeitgeber fürchten, dass Müller nicht zurückkehrt. Laut einem Spiegel-Online-Bericht hat der Abteilungsleiter zum Artikel
Müssen Chefs auch Coachs sein? © imagesource
Führung Umfrage
Umfrage

Müssen Chefs auch Coachs sein?

Der Chef soll nicht mehr kommandieren, kontrollieren und sanktionieren, sondern fragen, wertschätzen, fördern – und so dem Mitarbeiter ermöglichen, sein ganzes Potenzial freizulegen. Er muss somit ständig zwischen den Rollen "Chef" und "Coach" hin- und herswitchen. Kann das funktionieren? Wieviel Coaching ... zur Umfrage
Führung Dossier

Big Data und HR

Big Data? Das ist doch nur was für Zahlenheinis! Mitnichten, denn tatsächlich schlummert in den riesigen Datenmengen großes Potenzial – für die Verbesserung von Lernprozessen, die Optimierung des Recruitings, ... zum Dossier
Training Trainingstool

Supervisions-Tool: Perspektivkarten

Das Supervisions-Tool unterstützt dabei, Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und festgefahrene Wahrnehmungsmuster zu durchbrechen. Dabei helfen die 15 Perspektivkarten - etwa Das Freche, ... zum Tool
Führung Buch
Früherkennung, Handlungsansätze, Selbstschutz: Zentrale Erkenntnisse zum Umgang mit psychischen Gefährdungen und Gefährdeten am Arbeitsplatz

Führung und Psyche

Wie erkenne ich psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz? Wie gehe ich als Führungskraft mit Betroffenen um? Und wie schütze ich mich selbst?

Europaweit nehmen psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz ... zum Buch
Methodenkompetenz muss lange reifen © vege/fotolia.com
Training Artikel
Methodenstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2017

Methodenkompetenz muss lange reifen

Deutschlands Weiterbildner geben detaillierten Einblick in ihren Werkzeugkoffer. Die aktuelle Methodenstudie des Verlags manager-Seminare zeigt: Jungtrainer beurteilen ihre Methodenkompetenz sehr selbstkritisch, die Arbeit an Fallbeispielen wird immer wichtiger, und mit systemischen Aufstellungen kann ... zum Artikel
Die Trainingswelt von morgen © Sergey Nivens/fotolia.com
Training Artikel
Zukunftstrends

Die Trainingswelt von morgen

Die Arbeitswelt wandelt sich derzeit rasant, die Trainingsbranche ist da keine Ausnahme. Wollen Trainer auch in Zukunft noch erfolgreich sein, tun sie gut daran, sich mit den wichtigsten Trends auseinanderzusetzen: veränderten Erwartungen seitens der Teilnehmer, einem neuen Rollen­verständnis und neuen ... zum Artikel
Agile Laufbahnberatung © www.fortbildungszentrum-laufbahnberatung.de; © Heidi Merlet, Barbara Willmroth, Martina Nohl
Training Artikel
Alternative zum Karrierecoaching

Agile Laufbahnberatung

Arbeit verändert sich. Das wird von den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karriere­gestaltung. Dabei werden sie professionelle Unterstützung brauchen, meint Martina Nohl. Zum Beispiel durch Beratung nach ... zum Artikel
Kommunizieren mit Persönlichkeit © Caia Image
Training Artikel
3G-Modell

Kommunizieren mit Persönlichkeit

Ein Gesprächsteilnehmer ist sehr sachorientiert, der andere legt viel Wert auf eine starke Bindung zum anderen. In solchen Konstellationen entstehen leicht Konflikte. Mit dem 3G-Modell lassen sich die eigenen Persönlichkeitsmerkmale und die anderer Personen abbilden. Das ist auch in Coaching und Beratung ... zum Artikel
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