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Führung News
Arbeitszeitmodelle

Flexibles Arbeiten ist beliebt

Flexible Arbeitszeitmodelle erfreuen sich großer Beliebtheit. Drei Viertel der Deutschen können sich vorstellen, ein Arbeitszeitmodell jenseits des klassischen Angestelltenverhältnisses zu nutzen. Das zum Artikel
Führung News
ICF-Coachingtag

Öffnung für Coachinginteressenten

Was bietet mir Coaching? Mit welchen Ansätzen, Methoden und neuen Tools wartet der Markt derzeit auf? Antworten auf solche Fragen erwarten potenzielle Coachingkunden beim Coachingtag der International zum Artikel
Führung News
Gefährdung der Wissensarbeit

Routineaufgaben nehmen zu viel Zeit in Anspruch

Trotz Fachkräftemangel verbringen Wissensarbeiter viel Zeit mit Routinearbeiten. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM), des Personaldienstleisters Hays AG zum Artikel
Führung News
Moderatorentag

Inspiration für Einzelkämpfer

Professionelle Moderatoren sind Einzelkämpfer. Aber weil auch Einzelkämpfer Austausch und Inspiration brauchen, haben Ralf Schmitt und Felix Heimberg, zwei Vertreter der Branche, Anfang 2017 einen neuen zum Artikel
Führung News
Analyse-Tool

Spielerische Lagebeurteilung und Ideen­findung im Team

In einem Team – etwa einem Führungsteam – unterschiedliche Sichtweisen, Haltungen und Meinungen zu bestimmten Themen – etwa zur Digitalisierung – schnell und klar auf den Punkt zu bringen, kann eine langwierige zum Artikel
Führung News
Nutzung digitaler Medien

Arbeitnehmer fühlen keinen Stress

Ständig klingelt das Smartphone, eine E-Mail jagt die nächste, die Social Media ringen um Aufmerksamkeit. Ein Horror? Durchaus, sagen viele Experten – und verweisen auf Studien, die belegen, dass digitale zum Artikel
Führung News

Stundenhotel

Stundenweise ins Hotel? Nein, nicht, was Sie jetzt denken. Über das neue Buchungsportal Dayuse.com können Business­reisende nach Zimmern zum Artikel
Führung News

Arbeiten mit Wohlfühlcharakter

Nur wer sich wohlfühlt, kann produktiv arbeiten. Diese Erkenntnis hat sich das Unternehmen Living WorkPlace zunutze gemacht, das Lösungen für Arbeitsumgebungen anbietet. Vereint werden dabei Erfahrungen zum Artikel
Führung News

Ein Spruch für jeden Tag

'Erfahrung ist ein Anzug, der mit den Jahren immer besser passt' oder 'Erst ein Ziel macht den Menschen lebendig' – derart inspirierende Sprichwörter und Zitate finden sich im Original-Leitspruch-Coaching-Kalender zum Artikel
Führung News

Bewegte Geschichten

In Zeiten, in denen jedes Lieschen Müller ein Youtube-Video abdrehen und damit eine Fanschar hinter sich versammeln kann, liegt es nahe: Auch Unternehmen können davon profitieren, per Video auf sich aufmerksam zum Artikel
Führung News

HPI führt maschinelle Übersetzung ein

Wer sich über das Hasso-Plattner-Institut (HPI) weiterbilden möchte, Videos in englischer Sprache aber satt hat, der kann sich nun freuen: Auf seiner Internet-Plattform zum Artikel
Führung News

Umzugshilfe

Im Kampf um Fach- und Führungskräfte locken Unternehmen mit einer ganzen Palette von Benefits. Das Münchener Startup Suite&Co hat jetzt einen ersonnen, der an einem verbreiteten Schmerzpunkt ansetzt: Wer zum Artikel
Schwierige ­Mitarbeiter führen © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Schwierige ­Mitarbeiter führen

Unter den Mitarbeitern, die schwer zu führen sind, bilden sie eine große Gruppe: Menschen, die sich herausragend finden, ohne tatsächlich eine bessere Leistung zu bringen als ihre Kollegen. Aufeinander aufbauende Strategien helfen, an sie heranzukommen und sie zu integrieren. zum Tutorial
Herzgerecht führen © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Herzgerecht führen

Führen ist ein Gesundheitsrisiko, vor allem für das Herz. Wer hier Fehler macht, setzt nicht nur sich selbst der Gefahr aus, eine koronare Herzkrankheit zu erleiden, sondern auch seine Mitarbeiter. Mit dem HEART-Modell lässt sich das vermeiden. zum Tutorial
Wendig bleiben mit den richtigen Werten © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Wendig bleiben mit den richtigen Werten

Seine Werte hat das Düsseldorfer Tech-Unternehmen Trivago schon formuliert, als es noch ein überschaubares Startup war. Doch ist es seinen Grundsätzen auch mit vierstelliger Mitarbeiterzahl treu geblieben. Aus gutem Grund: Die Trivago-Werte sind ein Schmierstoff, der auch große Unternehmen lernfähig ... zum Tutorial
Führen nach VOPA-Prinzipien © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Führen nach VOPA-Prinzipien

Die digitale Transformation raubt vielen Führungskräften den Schlaf. Richtig ist: Was da auf sie zurollt, ist herausfordernd. Panik ist dennoch unangebracht. Denn Hebel, die Unternehmen betätigen können, um einen Mentalitäts- und Organisationswechsel herbeizuführen, der sie fit macht für den digitalen ... zum Tutorial
Innovationen ­ermöglichen © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Innovationen ­ermöglichen

Verrückte Ideen und spleenige Projekte stehen dem Effizienzstreben klassischer Unternehmen entgegen - sind jedoch unersetzlich, um sie wettbewerbsfähig zu halten. Wie ebnen Organisationen den Boden für Innovationen? zum Tutorial
Vernünftig denken lernen © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Vernünftig denken lernen

Logisch-schlussfolgerndes Denken ist uns nicht in die Wiege gelegt worden. Wir haben zwar die Fähigkeit dazu, doch damit aus Vernunftbegabung tatsächlich vernünftiges Denken wird, braucht es ein paar Grundsätze. Zehn Regeln für mehr Klarheit im Kopf. zum Tutorial
Gestalter werden © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Gestalter werden

Wenn die Dinge im Leben nicht so laufen, wie sie laufen sollen, können wir jammern und uns und andere anklagen. Oder wir können die Herausforderung annehmen und verändern, was an unserer Lage veränderbar ist. Die Bereitschaft dazu muss sich zunächst im Kopf entwickeln. Sechs entscheidende Prinzipien ... zum Tutorial
Kompetent Nein sagen © Stephanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Kompetent Nein sagen

Nicht Nein sagen zu können, ist im Job eine echte Stolperfalle. Wer sich ständig neue Aufgaben aufbürden lässt, wer Vorhaben zustimmt, die er nicht wirklich gutheißt, setzt sich Stress aus und tut seiner Gesundheit und auch seiner Karriere keinen Gefallen. Dabei ist Nein sagen gar nicht so schwer – wenn ... zum Tutorial
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