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Führung News
Lern-Management-System

Neue Lösung für offenes plus personalisiertes Lernen

Digitales und lebenslanges Lernen erfordert vor allem eines: ein gutes Management von Lerninhalten. Das Technologieunternehmen Skillsoft hat daher ein neues Lern-Management-System entwickelt. Percipio zum Artikel
Führung News
Führungsskills von morgen

Risiko- und ­Innovationsbereitschaft am wichtigsten

Risiko- und Innovationsbereitschaft zeichnen den CEO der Zukunft aus. Zu dieser Erkenntnis kommt das Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten (FAA) der Universität St. Gallen in einer Interviewstudie. zum Artikel
Führung News
Unternehmensagenda der Zukunft

Die größten Herausforderungen

Gefragt nach den größten Herausforderungen der nächsten Jahre, antworten mehr als 1.000 CEOs weltweit nicht etwa mit globalen Problemen wie Klimawandel, Terrorismus oder wachsender politischer Instabilität zum Artikel
Führung News
Onboarding

Führungskräfte zeigen ­Nachholbedarf

Fehlertoleranz, regelmäßiges Feedback, Formulierung von Erwartungen – mehr wünschen sich neue Mitarbeiter von ihren Führungskräften in den ersten Wochen eigentlich gar nicht. Doch selbst diese Wünsche zum Artikel
Führung News
Musterbrecher-Express-Reise 2018

Die Vorstellungskraft auf Tour bringen

'Wer auf Reisen geht, setzt sich grundsätzlich der Gefahr aus, mit einem anderen Blick zurückzukehren.' Mit diesem Leitspruch startet am 15. Oktober 2018 am Münchener Hauptbahnhof wieder ein Sonderzug zum Artikel
Führung News

Teure Flops

Will ein Technologieunternehmen am Markt bestehen, muss es innovativ sein und ständig neue Produkte entwickeln. Der Haken dabei: Nur jedes zweite Industrie-Neuprodukt ist erfolgreich. Das haben Wissenschaftler zum Artikel
Führung News

Teure Aussteiger

Mitarbeitern für ihre Kündigung eine Abfindung zahlen? Was hierzulande bei vielen CEOs ein Kopfschütteln auslösen würde, ist in den USA gang und gäbe – zumindest bei Amazon. Mitarbeitern, die kündigen, zum Artikel
Führung News

Unsere Teuerste

Könnten sich die Deutschen ihren Chef aussuchen, würden sie am liebsten für Michelle Obama arbeiten. Zu dieser Erkenntnis ist das Startup Suite&Co in einer Umfrage unter 800 Fachkräften aus deutschen Unternehmen zum Artikel
Führung News

Heilsbringer Kaffee

Kaffee ist nicht nur ein Muntermacher, sondern kann auch dafür sorgen, dass in Teams lebhafter und themenfokussierter diskutiert wird. Das haben Wissenschaftler der University of California und der Ohio zum Artikel
Führung News

Fitmacher Schreibtisch

Beschäftigte in klassischen Schreibtischberufen sind selten krank. Das zeigt der Gesundheitsreport 2018 der Techniker Krankenkasse, der auf Datensätzen von rund fünf Millionen Versicherten beruht. Die zum Artikel
Führung News

Antidepressivum Frühaufstehen

Schlechte Nachrichten für Langschläfer – wer Frühaufsteher ist, erkrankt weniger wahrscheinlich an einer Depression. Zu diesem Schluss kommt eine groß angelegte Studie von Wissenschaftlern der University zum Artikel
Was macht Teams gut? © pascal swier/unsplash
Führung Umfrage
Umfrage

Was macht Teams gut?

Fähige Leute ergeben noch lange kein fähiges Team, das gilt im Sport wie in der Arbeitswelt. Andererseits können auch Normalbegabte Herausragendes vollbringen, wenn sie als Kollektiv funktionieren. Woran liegt es aber, ob ein Team Höchstleistungen erreicht oder nicht – vor allem in Zeiten, in denen sich ... zur Umfrage
Führung Dossier

Karriere #5

Karriere kennt nur eine Richtung: nach oben. Das war immer so, ändert sich aber gerade. Karrierewege werden flexibler, verlaufen mehr seitlich, manche Beschäftigte machen auch einen Schritt zurück, um ... zum Dossier
Training Trainingstool

Seminardurchführung: Anwendung

Hier werden sechs einfache Methoden vorgestellt, um einen kurzen Wissensinput am Arbeitsplatz einzuprägen. zum Tool
Training Trainingstool

Resilienz-Coaching: Das Unterbrechen von Mustern trainieren

Die Art und Weise, wie Klienten ihre Umwelt betrachten, ist geprägt von Routinen, Gewohnheiten und kulturellen Übereinkünften. In Krisenzeiten sind Klienten ganz besonders herausgefordert, diese in Frage ... zum Tool
Training Trainingstool

Effiziente Trainingsmethode: Criticality Matrix

Mit dieser Vorgehensweise können Sie zusammen mit den Teilnehmern die Seminarinhalte priorisieren. Das Ziel ist, die Seminarinhalte auf die für die Teilnehmer wesentlichen Aspekte zu reduzieren. Diese ... zum Tool
Training Trainingstool

Effiziente Trainingsmethode: Von der Herzerl-Liste zum Commitment

Die Teilnehmer sammeln während des Trainings für sie wichtige Ideen. Diese Ideen werden soweit reduziert, dass die Umsetzung realistisch wird. Die Methode hilft, die Inhalte des Trainings zu rekapitulieren ... zum Tool
Training Trainingskonzept
Vision, Ziele, Leitbilder formulieren. Analyseinstrumente kennen und einsetzen. Strategie-Optionen entwickeln und Strategie bestimmen.

Strategien entwickeln und formulieren (Trainingskonzept)

Dieses Trainingskonzept vermittelt den sicheren Umgang mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Instrumenten und Methoden der Strategieentwicklung und -formulierung. Ausgehend von der Unternehmensvision ... zum Trainingskonzept
Training Trainingskonzept
Onlinegestütztes Trainingsprogramm: Selbstlernmaterialien und Präsenzworkshop

Die ersten 100 Tage als Führungskraft (Trainingskonzept)

Mit der Stellenübernahme als Führungskraft sind viele Erwartungen verknüpft: Führungskräfte sollen mit ihrer Rolle und den Aufgaben vertraut werden; sie sollen Anfängerfehler vermeiden und Stolperfallen ... zum Trainingskonzept
We want change! Oder? © enviromantic/iStock.com
Training Artikel
Studie Veränderungsbereitschaft

We want change! Oder?

Die Welt verändert sich ständig - gefühlt sogar immer schneller. Und wir? Müssen wir uns auch verändern? Sind wir bereit dazu? Und können wir das überhaupt? Antworten dazu will eine aktuelle Zukunftsstudie geben - Martina Nohl hat sie für uns gelesen und überlegt, was die zentralen Erkenntnisse für Coaching ... zum Artikel
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