Lektionen in Leadership

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Die Crux mit der Motivation

Mitarbeiter zu motivieren, gehört zu den wichtigsten Führungsaufgaben – und gleichzeitig zu den heikelsten. Denn wer falsch vorgeht, erreicht leicht das Gegenteil.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare

Inhalt:

Demotivation durch Motivation: Wie man es nicht machen sollte
Endlicher Antrieb: Warum auch intrinsische Motivation kein Selbstläufer ist
Typsache und Situationsfrage: Wann extrinsische Motivation angebracht ist und wie sie funktioniert

Zentrale Botschaft:
Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter nicht motivieren, sie müssen nur aufhören, sie zu demotivieren. So populär dieser Ausspruch mittlerweile ist, so wenig stimmt er. Vielmehr ist Motivation wie eine Triebfeder, die immer wieder neu aufgezogen werden muss. Und das ist vor allem Aufgabe der Führungskräfte.

Autor(en): Michael Wefers

Quelle: managerSeminare 250, Januar 2019, Seite 18 - 19 , 6217 Zeichen

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