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Führung News

76%

 ... der Führungskräfte sind davon überzeugt, dass die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer heute größer sind als noch vor zehn Jahren – und sich sowohl negativ auf die Gesundheit als zum Artikel
Führung News
Lean-Kongress

Der Mensch im Mittelpunkt

Nicht die Geschäftsprozesse stehen im Mittelpunkt der Digitalisierung, sondern der Mensch. Ihn gilt es zu unterstützen – und zwar durch möglichst schlanke Prozesse und Strukturen. Diesem Credo folgt zum Artikel
Führung News

APPetizer - Kalender

Kalender-Apps helfen nicht nur bei der Organisation der eigenen Termine, sondern können auch die Abstimmung innerhalb von Gruppen erleichtern, erinnern an alles, an das man erinnert werden will, und zum Artikel
Führung News
Jane Hart auf der Learntec 2019

'Personalentwicklung muss sich ändern'

Mit Jane Hart hat sich die Learntec eine ausgewiesene Lernexpertin an die Seite geholt. Die Britin ergänzt neuerdings das Kongresskomitee. Neben mehreren englischsprachigen Referenten, die sie nach zum Artikel
Führung News

Hauptberuflich in die Lehre

Der Personalmarketing-Experte und Talentmanager Nico Rose wird Hochschullehrer. Nach über acht Jahren beim internationalen Medienkonzern Bertelsmann-Gruppe wechselt Rose hauptberuflich an die International zum Artikel
Führung News

Expertin für interkulturelle ­Kompetenz geehrt

Die Wirtschaftspsychologin Petia Genkova ist Anfang Februar 2019 an der Universität Vechta mit dem Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz ausgezeichnet worden. Mit dem Award, den das Unternehmen zum Artikel
Führung News

Agilisierung als großer Wurf

Für das Finanzinstitut ING Deutschland (ehemals: ING-DiBa) geht es 2019 in die Zielgerade: Das Geldhaus will bis zum Sommer Deutschlands 'erste komplett agile Bank' werden. Das bedeutet: Die Organisationsstruktur zum Artikel
Führung News

Consultants wollen Resulting liefern

Lars Vollmer und Mark Poppenburg, die beiden Initiatoren des Think Tanks und Netzwerks Intrinsify.de, haben gemeinsam mit einigen Mitstreitern in Bremen ein neues Beratungsunternehmen gegründet: die Organeers zum Artikel
Führung News

Stipendium für Familienmanager

Berufsbegleitend zu studieren, ist heute nichts Aufsehenerregendes mehr. Immer noch Seltenheitswert haben dagegen studierende Familienmütter und -väter sowie Alleinerziehende – ob sie neben ihrer Familienarbeit zum Artikel
Führung News

Höttges wirkt glaubwürdig

Timotheus Höttges, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom AG, ist im Januar 2019 mit dem Award 'Bester Manager-Auftritt 2018' geehrt worden. Der Preis wird von der TU Dresden auf der Basis einer Studie zum Artikel
Führung News

ComTeam-Akademie unter neuer Leitung

Viele Mütter erleben nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit eine Karriereflaute. Bei Tanja Haupt ist das anders gelaufen: Die Psychologin, Beraterin und Trainerin, die seit 2008 zum Team des Weiterbildungs- zum Artikel
​Flexibel führen – aber wie? ​ © icons8-team / unsplash.com
Führung Umfrage
Umfrage

​Flexibel führen – aber wie? ​

Dass sie ihre Arbeitszeit ebenso flexibel gestalten können wie den Arbeitsort, ist für viele Arbeitnehmer inzwischen selbstverständlich. In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels dürfen Angebote wie Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice ohnehin in keinem Jobprofil fehlen, ... zur Umfrage
Führung Dossier

Selbstführung #2

Klassische Selbstführungsansätze fokussieren auf die Themen Zeitmanagement und Selbstorganisation. Beides steht bei dieser Disziplin heute meistens nicht mehr im Vordergrund. Zeitgemäße Selbstführung zielt ... zum Dossier
Training Buch
Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung

Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten

Glaubwürdig, wirksam und flexibel durch verinnerlichte Kompetenz: Hans-Georg Huber präsentiert ein Grundlagenbuch speziell für Coachs, Prozessbegleiter und Führungskräfte, die professionell Entwicklungsprozesse ... zum Buch
Innovativer lehren © imageSource
Training Artikel
Studie 'Innovating Pedagogy 2019'

Innovativer lehren

Die britische Studie 'Innovating Pedagogy' wirft jedes Jahr einen Blick in die Zukunft des Lernens und Lehrens. Dieses Jahr sind einige alte Bekannte unter den Trends. Aber auch ein Trend, der ahnen lässt, dass grundsätzliche Veränderungen auf uns zukommen werden. zum Artikel
Mein Bot und ich © mohamed_hassan / pixabay.com
Training Artikel
Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung

Mein Bot und ich

Kann Künstliche Intelligenz Trainerinnen und Trainer bald ersetzen? Ein bisschen, meint Beate Bruns. Für Weiterbildungsprofis ist das trotzdem kein Grund zur Sorge, beruhigt die E-Learning-Expertin. Denn für sie eröffnen sich neue Chancen. zum Artikel
Wenn der Kunde selbst zahlt © David-W-/photocase.de
Training Artikel
Selbstvermarktung für Coachs

Wenn der Kunde selbst zahlt

Bei Coaching denkt man sofort an Führungsetagen - und an Firmen, die die Dienstleistung in Auftrag geben. Doch gibt es immer mehr Menschen, die sich selbst zum Coaching entschließen und es auch selbst bezahlen. Wer sie als Kunden gewinnen möchte, sollte etwas anders vorgehen als die Kollegen im Unternehmensbereich. zum Artikel
Landkarten fürs Lernen © Wolfgang Ponikwar
Training Artikel
Seminarmethode

Landkarten fürs Lernen

Interaktivität und Selbstorganisation lassen sich auch mit wenig Aufwand ins Seminar bringen - sogar dann, wenn es strikte Zeitvorgaben oder enge Budgets gibt. Trainer Wolfgang Ponikwar erklärt, wie ihm dies mit Lernlandkarten gelingt. zum Artikel
Wo ist bitte das ­Problem? © iStock
Training Artikel
Serie: Routinefragen

Wo ist bitte das ­Problem?

Im Alltag stoßen Trainer und Beraterinnen oft auf ähnliche Problematiken und Schwierigkeiten. Unsere neue Serie hält Tipps und Tricks für solche Routinesituationen bereit. Zum Beispiel, wie man sich verhält, wenn man das Problem des Coachees überhaupt nicht als Problem sieht. Karriereberater Martin Wehrle ... zum Artikel
Freiheit und Stabilität © Nathan McBride/Unsplash
Training Artikel
Studie zur Zufriedenheit von Beratungsprofis

Freiheit und Stabilität

Was sind für Beratungsprofis die wichtigsten Hebel, mit denen sie ihr volles Potenzial in Sachen Erfolg, Gesundheit und Glück entfalten können? Dieser Frage widmet sich eine neue Studie. Das Ergebnis: Die Basis für erfüllende Arbeit ist da, aber es hapert noch am Unternehmertum. zum Artikel
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