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Konkurrenz für den Flurfunk © DragonImages/iStock
Führung Artikel
Change-Kommunikation bei der Allianz

Konkurrenz für den Flurfunk

In Change-Prozessen funkt der Flurfunk oft auf Hochtouren – schlechte Voraussetzungen für gelungene Veränderung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG will bessere schaffen: Um der Gerüchteküche von vornherein den Brennstoff zu entziehen, setzt das Unternehmen auf systematische Change-Kommunikation. ... zum Artikel
So gelingt die Change-Kommunikation © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

So gelingt die Change-Kommunikation

Bei Veränderungsprojekten vergessen viele Unternehmen, dass sie mit ihren Mitarbeitenden über den Wandel reden müssen. Nicht nur einmal, sondern permanent. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG macht das. Sie setzt auf eine systematische Change-Kommunikation – und verfolgt dabei sechs zentrale Prinzipien. zum Tutorial
Tapetenwechsel im Kopf © Jeffrey Hamilton/gettyimages
Führung Artikel Podcast
Mindshifting für die neue Arbeitswelt

Tapetenwechsel im Kopf

Die Arbeitswelt verändert sich in rasender Geschwindigkeit, immer mehr Unternehmen setzen auf neue agile und kollaborative Arbeitsformen. Deren Umsetzung scheitert jedoch häufig daran, dass das Mindset mit den Tools nicht mitgehalten hat. Damit das Neue funktionieren kann, müssen zuerst die alten Muster ... zum Artikel/Podcast
Mindset ­aktualisieren © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Mindset ­aktualisieren

Um den Veränderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, genügt es nicht, neue Tools zu verwenden. Auch unser durch die bisherige Welt und den Taylorismus geprägtes Mindset muss sich 'aktualisieren'. Dazu ist es vor allem nötig, die unterschwelligen Muster zu erkennen, die unsere Handlungen leiten, – ... zum Tutorial
Klüger kontakten © Santiago Nunez/photocase.de
Führung Artikel Podcast
Netzwerken in Social Networks

Klüger kontakten

Kontakte, Follower, Friends … das sind wichtige Währungen in den Social Networks. Je mehr, desto besser, lautet die Devise. Doch besser wofür? Fürs Networking jedenfalls nicht. Denn um dieses sinnvoll zu betreiben, braucht es keine große Anzahl von Kontakten, meint Netzwerk-Expertin Tijen Onaran. Ganz ... zum Artikel/Podcast
Die 10 Gebote des ­Netzwerkens © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die 10 Gebote des ­Netzwerkens

Netzwerken ist wie Abnehmen: Viele machen es ab und zu, aber kaum einer wirklich erfolgreich, und auf Dauer bringt es meistens sowieso nichts. Die folgenden zehn Gebote pflastern den Weg zu einem erfolgreichen Netzwerken, das nachhaltig wirkt. zum Tutorial
Schlau statt Sau © go2/photocase.de
Führung Artikel
Souveränität im Methodenwahn

Schlau statt Sau

Agilität, Design Thinking, Working Out Loud ... die Zahl der Methodensäue, die durchs sprichwörtliche Managementdorf getrieben werden, nimmt ständig zu. Und mit ihr der Druck auf Entscheider, nur ja nicht den Anschluss zu verpassen. Um die richtige Methode zu wählen, ohne dem Modewahn zu verfallen, ist ... zum Artikel
Methoden souverän ­auswählen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Methoden souverän ­auswählen

Die Zahl interessanter Managementmethoden, vor allem aus den Bereichen der agilen Arbeit und der New Work, nimmt immer mehr zu. Unternehmen und Teams können aber nicht jeder Mode folgen, wenn sie wertschöpfend agieren und Mitarbeiter an sich binden wollen. Sie müssen sich für die beste Methode entscheiden. zum Tutorial
Fahrplan fürs ­Lebenslange Lernen © thomas-bethge/iStock
Führung Artikel
Das Projekt lernOS

Fahrplan fürs ­Lebenslange Lernen

Wenn sich die Welt immer schneller weiterentwickelt, müssen sich auch die Menschen in ihr immer schneller weiterentwickeln und ständig Neues lernen. lernOS soll ihnen dabei helfen. Der Ansatz, der derzeit von einer offenen Community entwickelt wird, soll einen Denk- und Handlungs­rahmen bieten, der die ... zum Artikel
Der Einstieg in lernOS © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Der Einstieg in lernOS

Ein Betriebssystem – ein 'Operating System' – fürs Lebenslange Lernen: Das will lernOS sein. Ziel des frei nutzbaren Ansatzes, der derzeit von der gleichnamigen offenen Community unter der Federführung der Cogneon GmbH entwickelt wird, ist es, die selbstgesteuerte Weiterbildung zur ständigen Gewohnheit ... zum Tutorial
'Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.' © BDU – Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Führung Artikel
Ralf Strehlau in characters

'Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.'

Der BDU-Präsident Ralf Strehlau spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. zum Artikel
Emotionen erfragen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Emotionen erfragen

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen.  zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Entscheiden

Komplexe Themen, fehlende Informationen, viele Akteure – in der Arbeitswelt von heute ist es gar nicht so leicht, schnell gute Entscheidungen zu treffen. Welche Methoden können dabei helfen? Warum sind Kognition, Intuition und Emotion im Entscheidungsprozess untrennbar verbunden? Und wie haben Kant, ... zum Artikel
Führung Extraheft
Weiterbildung im Norden & Osten

Auf zu Neuem!

Das Extraheft 'Auf zu Neuem!' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene im Norden und Osten Deutschlands vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Sind agile Unternehmen ein Mythos? © go2/photocase.de
Führung Umfrage
Umfrage

Sind agile Unternehmen ein Mythos?

​Durch die Agilisierung von Teams können Projekte oft flexibler, schneller und innovativer bearbeitet werden. Da liegt die Schlussfolgerung nahe, etwas scheinbar so gut Funktionierendes auch in anderen Bereichen oder besser noch im gesamten Unternehmen einzuführen. Aber geht das überhaupt? Wie ... zur Umfrage
Führung Buch
Zum Ausfüllen, Dokumentieren und Planen - plus Kalender

Bullet Journal: Meine Ziele erreichen

Setzen Sie Ihre persönlichen Vorhaben um – das Bullet Journal 'Meine Ziele umsetzen' unterstützt Sie dabei. In diesem DIN A5-Planer zum Ausfüllen und Mitnehmen finden Sie Tipps und systematische Vorgehensweisen ... zum Buch
Personalentwicklung am Wendepunkt © gerenme/iStock.com
Training Artikel
Workplace Learning Report 2019

Personalentwicklung am Wendepunkt

Das Budget wächst, ebenso wie die Unterstützung seitens der Führungskräfte: Der Personalentwicklung geht es gut, wie eine aktuelle Studie belegt. Damit spielt sie zunehmend eine strategische Rolle in Unternehmen. Auch Weiterbildungsanbieter müssen sich an diesen Wandel anpassen. zum Artikel
Training ohne Agenda © comzeal/iStock.com
Training Artikel
Seminare für die VUKA-Welt

Training ohne Agenda

Vorgefertigte Seminare zu vorgefertigten Themen - das funktioniert in Zeiten des steten Wandels immer weniger. Anstatt den Teilnehmenden Wissen zu vermitteln, sollten Trainerinnen und Trainer ihnen ermöglichen, ihre eigenen Themen auf die Agenda zu setzen. Wie es funktioniert, Seminare für die neuen ... zum Artikel
Komm, wir spielen Transaktionsanalyse! © Lucas Heinz/managerSeminare
Training Artikel
Praxistest 'INTERACTUM'

Komm, wir spielen Transaktionsanalyse!

Die Transaktionsanalyse ist eine vielschichtige psychologische Theorie, die helfen kann, sich selbst, sein Gegenüber und auch schwierige Kommu­nikationssituationen besser zu verstehen. Mit INTERACTUM soll es spielerisch gelingen, zumindest das zentrale Konzept der Ich-Zustände auch Laien verständlich ... zum Artikel
Viel Raum für Dynamik © PfO-Beratungsgesellschaft
Training Artikel
Großgruppenformat congress in motion

Viel Raum für Dynamik

Die Zeiten, in denen Change von oben verordnet wurde, sind weitgehend vorbei. Heute wird eher auf Beteiligung gesetzt. Ein gutes Format dafür ist 'congress in motion'. Elena Singer und Carmen Windisch erklären, was ihr Großgruppenformat ausmacht. zum Artikel
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