Sprachbasierte Recruiting Tools einführen

Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Mehr und mehr Personalmanager spielen mit dem Gedanken, Recruiting Tools einzusetzen, die schriftliche Elemente wie Anschreiben, Lebenslauf und Co. überflüssig machen und stattdessen audio- und/oder videobasiert sind. Was es vor der Einführung neuer Dialogsysteme im Recruiting zu beachten gilt.

Quelle: managerSeminare 261, Dezember 2019, Seite 69

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