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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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34194 Beiträge gefunden
Im März 2009 hat die Österreichische Vereinigung für Supervision (ÖVS) in Wien erstmals den ÖVS-Wissenschaftspreis vergeben. Ausgezeichnet wurden herausragende Arbeiten von Nachwuchswissenschaftlern über zum Artikel
Zwei neue Mitglieder meldet das Demographie-Netzwerk (ddn), Dortmund. Seit März 2009 verstärken der Softwarehersteller SAP, Walldorf, und der Automobilzulieferer Brose, Coburg, den Verbund, der 2006 auf zum Artikel
Training News

Neues DGfK-Führungsteam

Hans-Georg Willmann ist neues Vorstandsmitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK), Frankfurt. Der Diplom-Psychologe ist Nachfolger von Klaus Kühl und wird künftig gemeinsam zum Artikel
Wie bereitet man Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen vor und behält in heiklen Situationen den Überblick? Was ist bei Stellenanzeigen wichtig und was ist zu tun, wenn der Vorstand offensichtlich eine zum Artikel
'Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr'. Das ist eine Weisheit vergangener Tage, die sich in unserer Wissensgesellschaft überholt hat. Hans muss weiter lernen, sein Leben lang, wenn er sich Perspektiven zum Artikel
Mit Hilfe der CD-ROM 'Selbstkompetenz für Führungskräfte' sollen Trainer einen dreitägigen Workshop inklusive Follow-up-Tag für Führungskräfte durchführen können. Dafür liefert Sandra Eisenmann ca. 400 zum Artikel
Bei der Übung 'Blind Treasure' müssen Formen mit verbundenen Augen ertastet werden, um herauszufinden, welches Teil im Set fehlt. Ob dabei nur der Tastsinn geschult wird oder die Mitspieler auch zu neuen zum Artikel
Der von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg entwickelte 'Lösungsfokussierte Ansatz' wird von vielen Trainern und Beratern genutzt. Was aber bewirkt er? Den Effekten lösungsfokussierter Trainings ist eine zum Artikel
Auch in Weiterbildungseinrichtungen muss Personalentwicklung betrieben werden – ein von der Literatur vernachlässigtes Thema, wie Mona Pielorz findet. In ihrem Buch 'Personalentwicklung und Mitarbeiterführung zum Artikel
Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, mit schwierigen Situationen und Mitarbeitern umgehen zu müssen – Professionalität und Einfühlsamkeit sind gleichermaßen gefragt. Wie man mit schwierigen zum Artikel
Führung Artikel
Geschäftsführer Human Resources, TNT Express GmbH

Jürgen Seifert

Jürgen Seifert ist nicht unbedingt der klassische Personaler. Bei TNT Express verantwortet er neben Human Resources und der TNT Akademie GmbH auch Fachbereiche wie Zentraleinkauf, Gebäudemanagement, Qualitätsmanagement und 'Health & Safety'. Er hat geschafft, was für viele Personaler in weiter Ferne ... zum Artikel
Führung Artikel
Recruiting 2.0

Mitarbeitersuche via Blog & Co.

Web 2.0 hält Einzug im Recruiting: Wer heute qualifizierte Fachkräfte gewinnen will, kommt um die Nutzung von Blogs, sozialen Netzwerken und Internet-Videos kaum noch herum. Doch wie genau können die Online-Tools erfolgreich eingesetzt werden? Worauf muss geachtet werden? manage_HR mit einer Einführung ... zum Artikel
Führung Artikel
Kapitalbeteiligung

Mitarbeiter werden zu Mitunternehmern

In Ländern wie Frankreich oder Großbritannien ist sie gang und gäbe, in Deutschland führt sie ein stiefmütterliches Dasein: die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital. Dabei können Firmen durchaus von einer Mitarbeiterbeteiligung profitieren. Berater Stefan Fritz zu den Vorteilen des Instruments ... zum Artikel
Führung Artikel
Flexible Arbeitszeitsysteme

In vier Schritten zum Schichteinsatzplan

Die Produktion läuft nicht rund, Kundenaufträge können nicht rechtzeitig bearbeitet werden, die Maschinen sind zeitweise nicht ausgelastet, die Mitarbeiter dafür überbelastet ... Wenn ein Unternehmen vor solchen Problemen steht, muss oftmals das Arbeitssystem überarbeitet werden. Wie die Flexibilisierung ... zum Artikel
Führung Artikel
Interim-Management

Vernachlässigte Chancen für Personaler

Interim-Management ist im Mittelstand noch wenig verbreitet. Insbesondere die Personaler stehen dem Einsatz von externen Führungskräften zurückhaltend gegenüber. Ein Fehler, wie Experten meinen. Denn: Indem der HR’ler flexible Ressourcen im Management zur Verfügung stellt, trägt er zur Lösung unternehmerischer ... zum Artikel
Führung News
Personalmanagement in Zeiten der Krise

Mitarbeiterbindung vor Stellenabbau

In der Wirtschaftskrise des Jahres 2001 haben die Unternehmen massenweise Mitarbeiter entlassen, bei der gegenwärtigen Rezession stehen die Personalinstrumente Kurzarbeit und Mitarbeiterbindung im Vordergrund. zum Artikel
Führung News
Networking

Neues Forum für Personaler aus KMU

Rund 400 Mitglieder zählt die Initiative 'Wege zur Selbst GmbH', die 1999 als Plattform für Personalexperten gegründet wurde. Mindestens die Hälfte von ihnen sind Personaler aus dem Mittelstand. Dennoch zum Artikel
Führung News
Arbeitgeberwettbewerb

Visionen helfen beim Erfolg

Gute Personalarbeit zahlt sich aus. Diese Message stand bei der Prämierung der 'Top Job'-Unternehmen Ende Januar 2009 im Vordergrund. Denn eine wissenschaftliche Analyse der für ihr vorbildliches Personalmanagement zum Artikel
Führung News
Recruiting

Bewerbungsprozesse auf den Kopf stellen

Unternehmen bewerben sich bei potenziellen Kandidaten statt umgekehrt Kandidaten bei den Firmen. Das ist das Prinzip, nach dem die Talential GmbH mit Sitz in Köln arbeitet: Auf ihrer Karriereplattform zum Artikel
Führung News
Prof. Dr. Christian Scholz im Interview

'Qualifiziert eure Personaler'

Der Personalmanagement-Experte Prof. Dr. Christian Scholz von der Universität des Saarlandes fordert eine zukunftsorientierte Personalarbeit und will hierfür das Human Resources professionalisieren. Mit zum Artikel
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