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34173 Beiträge gefunden
Führung News
Expert Battle

Können Algorithmen Recruiter ersetzen?

Ja: Algorithmen können das Recruiting automatisieren. Das leuchtet ein, wenn man sich den üblichen Recruiting-Prozess vor Augen hält. Dieser Prozess beginnt normalerweise damit, dass ein Hiring zum Artikel
Eben noch im Strategie-Meeting, jetzt am Spülbecken ... für viele Führungsfrauen ist das Alltag. Chefinnen sind im Haushalt deutlich engagierter als ihre männlichen Pendants. 82 Prozent der weiblichen zum Artikel
Führung News

Unkreative Bosse

Die Vorstandschefs der DAX30-Unternehmen sind weniger anpassungsfähig und offen für neue Erfahrungen als andere Männer derselben Altersgruppe. Das geht aus einer Studie hervor, die unter Ägide von Marion zum Artikel
Führung News

Coworking mit Kids

Home Office mit Kleinkind klappt oft nicht, denn der quirlige Nachwuchs verhindert konzentriertes Arbeiten. Wie die Süddeutsche Zeitung im Juli 2015 berichtete, haben Betroffene in verschiedenen deutschen zum Artikel
Führung News

Schöne Chefs

Manager gehören zu den attraktivsten Personengruppen in der Arbeitswelt. Das berichten Wissenschaftler des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), die Interviews mit 3.000 Berufstätigen ausgewertet zum Artikel
Was ist der einfachste Weg, die Motivation in einem Team zu erhöhen? Man betont, dass alle Mitglieder zusammen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Diese Antwort legt jedenfalls ein Experiment nahe, das zum Artikel
Weil Steckdosen im Zug oder im Flugzeug meistens knapp sind, haben viele Geschäftsreisende mittlerweile externe Akkus dabei, um Laptop, Smartphone oder Tablet länger am Laufen zu halten. Deren Saft reicht zum Artikel
Funkstille nach Feierabend © Photocase/antifalten
Führung Umfrage
Umfrage

Funkstille nach Feierabend

Sinnvolle Regelung oder Bevormundung? Immer mehr Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter vor der Erreichbarkeit nach Feierabend schützen. Doch wollen diese das überhaupt? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine ... zur Umfrage
Führung Dossier

Führungskräfteauswahl

Woran erkennt man, ob jemand das Zeug zur Führungskraft hat? Welche Kompetenzen benötigen eigentlich Führungskräfte? Und wie und wo findet man die richtigen Personen für die wichtigsten Positionen im Unternehmen? ... zum Dossier
Emotionale Intelligenz steht für eine große Zahl menschlicher Fähigkeiten wie Takt, Feingefühl, Einfühlungsvermögen, Menschlichkeit, aber auch für Selbstbewusstsein und Kontrolle der Gefühle. Für Führungskräfte ... zum Input
Training Trainingstool

Solution-Tool: Loveletters

'Loveletters' ist eine schriftliche Feedback-Methode, bei dem sich die Beteiligten zum Abschluss der Veranstaltung ausschließlich positive Rückmeldungen geben. Die Methode fördert die gegenseitige Wertschätzung, ... zum Tool
Eine Business-Fassung von Dornröschen. Rosa Dorn wird als Strafe auf eine Nachlässigkeit ins Archiv verbannt. Dort erlebt sie, wie im Unternehmen eine Dornenhecke der Ablehnung wächst. Gut geeignet als ... zum Tool
Das in Kurzform beschriebene Trainingskonzept schult Führungskräfte in drei Handlungsfeldern, auf die es in einer Krisen- und Veränderungssituation besonders ankommt: Teamdynamik, Gesprächsführung mit ... zum Tool
Ein junger Adler wird zum Huhn umerzogen, bis es einem kundigen Mann gelingt, sein ursprüngliches Wesen wiederzuentdecken. Geeignet in Führungstrainings, wenn es um Empowerment geht. Das Dokument enthält ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Das Feld schaffen

Dieses Instrument sensibilisiert Menschen für universelle Handlungs- und Haltungsmerkmale von 'Führung mit Emotionaler Intelligenz'. zum Tool
Die Teilnehmer kennen die verschiedenen Führungsstile nach Blake/Mouton und erleben anschließend die Führungsstile in den verschiedenen Quadranten des Managerial Grid. zum Tool
Die Teilnehmer kennen und verstehen die verschiedenen Phasen des Gruppenprozesses. Sie sind sich der Anforderungen an sie als Führungskraft bewusst, die in den verschiedenen Phasen auf sie zukommen. zum Tool
Führungskräfte erlangen Zugangsmöglichkeiten über unterschiedliche Arten des Beobachtens und Zuhörens. Je nachdem, wohin die eigene Aufmerksamkeit in einem solchen Prozess des Zuhörens gerichtet ist, führt ... zum Tool
Ziel des Tools ist es, die Organisation des eigenen Unternehmens zu verstehen und den eigenen Führungsstil innerhalb dieser Organisation zu begreifen. Auf der Basis werden Ideen und Möglichkeiten erarbeitet, ... zum Tool
Training News

Was bewegt HR in UK?

Unter dieser Frage stand der diesjährige Sommerworkshop des HR Global Network Germany e.V., dem Nachfolger von ASTD Germany. Rede und Antwort stand Coach Jackie Arnold, Mitbegründerin und Boardmember der zum Artikel
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