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Führung Dossier

Organisationsentwicklung

Welche neuen Ansätze haben sich im Change Management bewährt? Wie lassen sich Veränderungsprozesse so gestalten, dass alle Mitarbeiter begeistert mitmachen? Und was versprechen Organisationsmodelle wie ... zum Dossier
Training Trainingsinput

Die Motivation von Seminarteilnehmern fördern

Jedes noch so große Bemühen, ein gutes Seminar zu gestalten, wird nicht erfolgreich sein, wenn die Teilnehmer nicht ausreichend motiviert sind, sich auf die Lerninhalte und das methodische Vorgehen einzulassen. ... zum Input
Training Trainingstool

Workshop-Konzept: Motivationskiller ade

Mit diesem Konzept sensibilisieren Sie Führungskräfte für Werte, Ziel und Sinn von Arbeit. Sie erhalten ein Analyse-Raster der Einflussfaktoren auf die Motivation. Des Weiteren geben Sie praktische Tipps ... zum Tool
Training Trainingstool

Motivation nach Herzberg und nach Sprenger

Die Teilnehmer lernen die Motivations-Ansätze nach Herzberg und nach Sprenger kennen und wissen, dass jeder für seine Leistungsmotivation selbst verantwortlich ist. zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Alle auf einen

Es wird gezeigt, dass individuelle Leistungsmotivation und Leistungsfähigkeit und die der Gruppe sich wechselseitig beeinflussen und dass die Gruppe dem Einzelnen Raum für Kreativität geben muss. zum Tool
Training Trainingstool

Stresstheorie: Das Modell der Inneren Antreiber

Das Modell gibt einen Überblick über die Typologie von Persönlichkeitseigenschaften und die damit einhergehenden Arbeitsstile. Die Teilnehmer erkennen, was Stress auslösen und was motivieren kann. zum Tool
Training Trainingstool

Übung: Motivation

Die Teilnehmer reflektieren, was sie im Projektleiter-Alltag motiviert und was sie demotiviert. zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Training: Der stille Kletterer

Diese Geschichte soll deutlich machen, dass so manches Vorhaben bereits an einer demotivierenden Vorgeschichte scheitern kann. zum Tool
Training Trainingstool

Change-Tool: Hausputz

Die bewusst einfach gehaltene Moderationsmethode holt die Meinungen und Themen ein, die den Mitarbeitern in Produktion und Fertigung am Herzen liegen, entwickelt Aktionspläne und bringt die Mitarbeiter ... zum Tool
Ein Mehr an Marktchancen © shutterstock/MitarArt
Training Artikel
Neues Präventionsgesetz

Ein Mehr an Marktchancen

Durch das im Dezember 2014 verabschiedete Präventionsgesetz soll die betriebliche Gesundheitsförderung gestärkt werden. Damit steigt der Bedarf an qualifizierten Trainern und Beratern. Was sich durch die Neuregelung ändert – und welche Marktchancen sich für Weiterbildner ergeben, erklärt Dwariko Pfeifer. zum Artikel
Der Traum vom Reden © Jennemarie/photocase.com
Training Artikel
Speaker werden

Der Traum vom Reden

Viele Trainer und Berater träumen davon, Speaker zu werden. Sie wollen auf großen Bühnen stehen und idealerweise mit Minimalaufwand Spitzenhonorare erzielen. Bernhard Kuntz reflektiert, wie realistisch dieser Traum ist. zum Artikel
Von Fröschen in Eimern © Image Source
Training Artikel
Storytelling im Coaching

Von Fröschen in Eimern

Geschichten werden erzählt, seit es Menschen gibt: Sie transportieren Wissen, vermitteln Werte und Normen, beflügeln die Fantasie. Wie Coachs diese Ressource nutzen können und warum sie im Coaching mehr erzählen sollten, erklärt Storytelling-Expertin Christina Budde, deren Fachbuch zum Thema soeben erschienen ... zum Artikel
Gewinnen durch Schenken © stock4B
Training Artikel
Trainermarketing

Gewinnen durch Schenken

Keine Frage: Wer sich mit einem Blog als Experte positionieren will, muss guten Content liefern. Aber macht er sich damit nicht selbst überflüssig? Nein, sagt Online-Business-Profi Katharina Lewald. Acht Gründe, warum ein Blog niemals das kostenpflichtige Angebot von Trainern oder Coachs ersetzen wird. zum Artikel
'Jeder soll satt werden' © Lucas Heinz, Bonn
Training Artikel
Einsatz von Persönlichkeitsinstrumenten

'Jeder soll satt werden'

Auf den Petersberger Trainertagen wurde es erstmals vorgestellt: das 'Handbuch der Persönlichkeitsanalysen'. Das Besondere daran: Anbieter konkurrierender Tools stellen sich dar. Training aktuell hat die Macher zu den Hintergründen der Buchentstehung und dem Nutzen für Trainer befragt. zum Artikel
Schreiben! Sie! kein! Angebot! © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Training Artikel
Trainingsspitzen

Schreiben! Sie! kein! Angebot!

Ein Angebot ist der erste Schritt zum Auftrag: Wer das glaubt, macht sich etwas vor, warnt Maren Martschenko. Oft genug markiert es sogar das Ende einer Zusammenarbeit. zum Artikel
Konfliktpartner verstehen © Thomas Schmidt: Konfliktmanagement-Trainings, managerSeminare, Bonn 2015.
Training Artikel
Serie Seminarbausteine

Konfliktpartner verstehen

Häufig geraten Menschen aneinander, weil ihre Persönlichkeiten unterschiedlich ausgeprägt sind. Thomas Schmidt zeigt eine Methode, mit deren Hilfe die Teilnehmer üben, diese Unterschiede wahrzunehmen und sich in ihre Konfliktpartner hineinzuversetzen. zum Artikel
Raus aus der Schreib­blockade © Image Source
Training Artikel
Texten für Trainer

Raus aus der Schreib­blockade

Trainer sind zweifellos wortgewandt. Das Moderieren, Erklären, Präsentieren gehört schließlich zu ihrem Metier. Doch wenn es um den schriftlichen Ausdruck geht, wird es schnell mal etwas holprig. Schreibcoach Franz Grieser hat Tipps für alle, die vorm weißen Blatt verzweifeln, und erklärt, wie man werblich ... zum Artikel
Wetten, dass ...? © Image Source
Training Artikel
Serie Coachingideen

Wetten, dass ...?

Häufig können sich Klienten nicht vorstellen, wie sie ihr Coachingziel erreichen sollen. Martin Wehrle hat eine Idee, wie Coachs ihnen mit einem Gedankenspiel helfen können, ihre eigenen Ressourcen zu benennen und ihren Weg zu gehen. zum Artikel
Kleben und Wischen © A. Rachow & J. Sauer
Training Artikel
Praxistest 'Stattys'

Kleben und Wischen

Neuartige Haftnotizen wollen die Trainingsbranche erobern und herkömmliche Moderationsmaterialien überflüssig machen. Die Visualisierungsexperten Axel Rachow und Johannes Sauer haben sie für Training aktuell getestet. zum Artikel
Die Gegenseite er-gehen © Lucas Heinz, Bonn
Training Artikel
Deep Democracy

Die Gegenseite er-gehen

Vektor-Gehen ist eine Methode aus dem Deep Democracy-Ansatz, mit der starke Konfliktsituationen und Blockaden in Teams einfach und schnell aufgelöst werden können.Wie das Verfahren funktioniert und eingesetzt wird, erklärt Coach Caspar Fröhlich anhand eines Fallbeispiels aus dem Workshop auf den Petersberger ... zum Artikel
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