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Endlich wieder ­arbeiten © SIphotography/iStock
Führung Artikel Podcast
Unternehmensführung

Endlich wieder ­arbeiten

Meetings, Reportings, Jour fixes: Kann das denn Sünde sein? Ja, kann es. Denn es sieht wie Arbeit aus, ist aber oft gar keine. Es ist Businesstheater, das Mitarbeiter von dem abhält, was sie eigentlich tun sollten. Der Wirtschaftsautor Lars Vollmer über ein häufig verkanntes Problem – und darüber, wie ... zum Artikel/Podcast
Unentscheidbares entscheiden © SIphotography/iStock
Führung Artikel Podcast
Entscheidungsfindung im Führungsalltag

Unentscheidbares entscheiden

Investieren oder loslassen? Abwarten oder Fakten schaffen? Gehen oder bleiben? Eine der zentralen Aufgaben von Führungskräften ist es, Entscheidungen zu treffen. Das ist selten leicht, oft genug aber scheint es gänzlich unmöglich, sich zwischen zwei Optionen zu entscheiden. Was zu tun ist, wenn Pro- ... zum Artikel/Podcast
Wer will führen? © Sylvia Jumpertz
Führung Artikel
Nachwuchsförderung bei Käfer

Wer will führen?

Das Problem ist bekannt: Viele Menschen landen in Führungspositionen, obwohl ihnen Führung gar nicht liegt. Das Gastronomie- und Feinkostunternehmen Käfer will solche Irrwege künftig verhindern. Mit einer eigens dafür entwickelten Personalentwicklungsmaßnahme regt die Firma ihre Nachwuchskräfte dazu ... zum Artikel
Vorleben, verstehen, vertrauen © Nadeshda Achtert
Führung Artikel
Topmanagerinnen über Führung

Vorleben, verstehen, vertrauen

Wie gelingt Führung? Zahlreiche Theorien und Konzepte liefern auf diese Frage Antworten – und können sie trotzdem nicht zur Gänze erläutern. Denn gute Führung ist immer auch etwas Persönliches. Persönliche Führungseinsichten von Topmanagerinnen, die zum Teil mehrere Hundert Mitarbeiter führen. zum Artikel
Die Regeln des Spiels © Caia Image
Führung Artikel
Unternehmenskultur gestalten

Die Regeln des Spiels

So viel über Unternehmenskultur gesprochen wird, so wenig konkret ist die Vorstellung, die Führungskräfte davon haben. Deshalb kursieren über Unternehmenskultur viele Denkfehler. Genau diese sind schuld daran, dass Kulturveränderung häufig scheitert. Denkanregungen, wie es besser klappt. zum Artikel
'Wir stehen uns selbst im Weg' © zettberlin/photocase
Führung Artikel
William Ury über Verhandlungen

'Wir stehen uns selbst im Weg'

Bevor wir mit anderen verhandeln, müssen wir mit uns selbst einig werden. Diese These vertritt William Ury in seinem neuen Buch. Der renommierte Verhandler glaubt: Verhandlungen scheitern vor allem deswegen, weil wir nicht wissen, was wir wirklich wollen. Ein Interview mit dem Begründer des Harvard-Konzepts. zum Artikel
E-Learning für Eilige © istockphoto / wundervisuals
Führung Artikel
Weiterbildung on demand

E-Learning für Eilige

Die meisten Lernangebote in Unternehmen sind für Führungskräfte ungeeignet: zu unkonkret, zu unzugänglich, zu lang. Vor allem Manager in Zeitnot brauchen keine Lektionen, sondern konkrete, situative Informationen. Für Personalabteilungen und E-Learning-Anbieter heißt das: umdenken. zum Artikel
'Durch Roboter bekommt Leadership eine neue Chance' © Esther Neuman/goetzpartners
Führung Artikel
Eberhard Hübbe über Maschinen als Chefs

'Durch Roboter bekommt Leadership eine neue Chance'

Eberhard Hübbe ist Partner beim Beratungsunternehmen goetzpartners in München. zum Artikel
Führung Artikel
Sprechstunde beim Sprechtrainer

Was macht man bei einem Blackout?

Leserfrage: Es ist das Schreckgespenst schlechthin: Man steht auf der Bühne und hat einen Blackout. Schlichtweg vergessen, was man sagen will. Was macht man? zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Komplexität

Was ist Komplexität im Unternehmenskontext? Wie geht man am besten damit um? Welche Irrtümer gibt es über Komplexität? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Komplexität. zum Artikel
'Erwarte nichts, dann wirst du im Zweifel positiv überrascht.' © Michael Zargarinejad
Führung Artikel
Vince Ebert in 'characters'

'Erwarte nichts, dann wirst du im Zweifel positiv überrascht.'

Der Wissenschaftskabarettist spricht über seine beruflichen Stationen, was er niemals verpasst und welche Diskussion zum Thema Führung ihn aufregt. zum Artikel
Will ich führen? © Stefanie Diers; © www.managerSeminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Will ich führen?

Nur eine Führungskraft, die wirklich führen will, ist in der Regel auch eine gute Führungskraft. Wer mit dem Gedanken an die Führungslaufbahn spielt, sollte sich intensiv mit einigen Reflexionsfragen auseinandersetzen. zum Tutorial
Der Weg des Disruptive Thinking © Stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Der Weg des Disruptive Thinking

Es gibt kein Patentrezept für Unternehmen, um in der zunehmend disruptiven Wirtschaftswelt zu bestehen. Disruptive Thinking markiert aber einen Weg, sich den neuen Bedingungen anzupassen. Die wichtigsten ­Wegmarken. zum Tutorial
Endlich wieder ­richtig arbeiten © Stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Endlich wieder ­richtig arbeiten

Halten Unternehmen in einem komplexen, dynamischen Umfeld an alten starren Strukturen fest, dann sind sie zum Scheitern verurteilt. Einfach alles kappen, was an Regelwerk und Strukturen vorhanden ist, führt allerdings auch zum Scheitern. Was also ist zu tun. zum Tutorial
Die Unternehmens­kultur verändern © Grafik: Stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die Unternehmens­kultur verändern

Unternehmenskultur ist die Menge der Spielregeln in einer Organisation, die wie selbstverständlich angewandt werden und erst ins Bewusstsein treten, wenn sie verletzt werden. Manchmal ist es sinnvoll, diese Spielregeln zu ändern. zum Tutorial
Verhandlungsbasis errichten © stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Verhandlungsbasis errichten

Wer erfolgreich verhandeln will, muss zuerst mit sich selbst einig sein. Die Basis für ein gutes Verhandlungsergebnis wird gelegt durch eine positive Haltung gegenüber sich und dem, worauf sich in Verhandlungen Einfluss nehmen lässt. Sechs Schritte helfen. zum Tutorial
Unentscheidbare ­Entscheidungen treffen © Stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Unentscheidbare ­Entscheidungen treffen

Wer in schwierigen Entscheidungssituationen eine stimmige Position finden will, braucht einen gewissen Freiraum, manchmal auch ein Gegenüber. Nehmen Sie sich deshalb – je nach Tragweite und Komplexität der Entscheidung – ein Zeitfenster von mindestens 30 Minuten, um sich mit folgenden Fragen Ihrer Sache ... zum Tutorial
Performance Support aufbauen © stefanie Diers; © www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Performance Support aufbauen

Um Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit mit Wissen zu unterstützen, ist herkömmliches E-Learning ungeeignet. Gebraucht werden nicht Kurse und Lektionen, sondern Wissen, das nach Bedarf kurzfristig abgerufen werden kann. Neun Tipps für die Einführung eines echten Performance Supports. zum Tutorial
Führung News

Menschlichere Personalbeurteilung bei Morgan Stanley

Der Finanzdienstleister Morgan Stanley will auf Zahlen verzichten – zumindest bei der Bewertung seiner Mitarbeiter. Statt wie bisher die Performance der Beschäftigten auf einer Skala von eins bis fünf zum Artikel
Führung News

Stehpultaufsatz zum Zusammenfalten

Eine besonders schnelle, platzsparende, günstige und auch noch umweltfreundliche Lösung, den eigenen Schreibtisch in einen Steharbeitsplatz zu verwandeln, hat das Startup Room in a box entwickelt: das zum Artikel
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