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Führung News

56%

… der europäischen Beschäftigten machen sich Sorgen, dass ihre beruflichen Qualifikationen veralten. Das ist eines der Kernergebnisse einer Studie des Personaldienstleisters Kelly Services mit 164.000 zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterführung

Chefs fordern viel und bieten wenig

Führungskräfte fordern von ihren Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber wenig. So lässt sich das Ergebnis einer Studie zuspitzen, für die Forscher der Hochschule Niederrhein 553 Berufstätigte aller Hierarchieebenen zum Artikel
Führung News
Seminare mit körperlich Behinderten

Denkmuster in Frage stellen

Führungskräfte mit Menschen mit zum Teil schweren körperlichen Behinderungen zusammenzubringen: Diese Idee setzt die Stiftung Pfennigparade in ihren Seminaren um. So sollen etwa gewohnte Perspektiven aufgebrochen zum Artikel
Führung News
Karriereprioritäten der Generation Y

Führungskräftemangel droht

Nur 13 Prozent der heute 20- bis 34-Jährigen streben eine Führungsposition an. Wichtiger ist der Generation Y die Zusammenarbeit im Team oder angesehener Experte zu werden. So legen die jungen Berufstätigen zum Artikel
Führung News
Prototyping HR

Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources

HR neu denken – das war das Forschungsziel des Labors der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Ende November in Berlin. Die Ergebnisse, die die teilnehmenden HR-Manager, Recruiting-Profis zum Artikel
Führung News

Innovationspreis für ­Integrationsprojekt

Die DB Fernverkehr AG aus München wurde mit dem Hermann-Schmidt-Preis für innovative Berufsausbildungskonzepte und -projekte ausgezeichnet. Der Preis ging diesmal an Initiativen, die sich die berufliche zum Artikel
Führung News

Neuer Club für digitale ­Transformatoren

Wer gerade etwas hilflos vor dem Projekt der digitalen Transformation steht, dürfte sich über einen neuen Club freuen, den die Consultants der Beratung HRpepper ins Leben gerufen haben. Der Digital Transformer zum Artikel
Führung News

HR-Innovation Award für ­innovative Leader-Ausbildung

Das General Management Plus Programm (GMP+) der WHU – Otto Beisheim School of Management ist im Oktober 2016 in der Kategorie Weiterbildung mit dem HR-Innovationspreis des Messeveranstalters spring ausgezeichnet zum Artikel
Führung News

Xing-Chef klinkt sich aus

Thomas Vollmoeller, CEO des börsennotierten Karriereportals Xing, überraschte schon vor Jahren, weil er im Großraumbüro arbeitet, statt sich im elitären Chefbüro zu verschanzen. Jetzt machte Vollmoeller zum Artikel
Führung News

Zienterra-Institut aufgelöst

Das Zienterra-Institut für Rhetorik und Kommunikation in Bornheim wird nicht weitergeführt. Die Erben haben den aktiven Geschäftsbetrieb der GmbH nach dem Tode von Gabriele Zienterra eingestellt. Die Inhaberin zum Artikel
Führung News

Continental CEO für perfekten Auftritt geehrt

Elmar Degenhart, CEO der Continental AG, hat den 'besten Managerauftritt 2016' hingelegt. So das Ergebnis einer Analyse von Wissenschaftlern und Studenten der Universität Dresden, die den Firmenboss im zum Artikel
Führung News

Unternehmer-Professor mit Faible für Digital Leadership

Der Unternehmer Marc Sasserath ist im November 2016 zum Affiliate Professor der Wirtschaftshochschule ESCP Europe ernannt worden. Sasserath, der der Hochschule schon seit Längerem verbunden ist, wird damit zum Artikel
Führung Extraheft
Extraheft Süden

Durchstarten im Ländle

Das Extraheft 'Durchstarten im Ländle' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Bayern und Baden-Württemberg vor. Weiterbildungsinstitute, Tagungshotels, Stadthallen und Markenartikler präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Wie werden virtuelle Teams erfolgreich? © shutterstock/Rawpixel.com
Führung Umfrage
Umfrage

Wie werden virtuelle Teams erfolgreich?

Temporäre Projekte, globalisierte Zusammenarbeit, der Trend zur Telearbeit und zum beweglichen Arbeitsplatz – es gibt viele Gründe, warum Teamarbeit immer häufiger online stattfindet. Aber wie genau entstehen virtuelle Teams und was unterscheidet sie von "normalen"? Was müssen Chefs in virtuellen Teams ... zur Umfrage
Training Trainingstool

Konfliktklärung: Die Grundhaltungen nach Berne

Das Modell erläutert, wie Personen in Konfliktsituationen sich selbst und den Gegenüber betrachten: ob gleichwertig oder geringschätzig. Berne nennt es 'OK' und 'Nicht-OK'. Hieraus entstehen vier mögliche ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamtraining: Wertorientierung – Prioritätenliste

Aus einer vorgegebenen Werteliste priorisieren die Teammitglieder ihre persönlich wichtigen Werte. Anschließend erhalten die Teilnehmer Feedback anderer Teammitglieder. So ergibt sich ein Abgleich zwischen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Theseninterview

Jeder Teilnehmer erhält eine Thesenkarte und tauscht sich mit einem Partner zur Kernaussage aus. Anschließend erstellen Kleingruppen Zusammenfassungen, die der Gesamtgruppe vorgestellt werden. Diese bilden ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamentwicklung: Teamqualität verbessern – Selbstreflexions-Bogen

Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, ... zum Tool
Training Trainingstool

Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt

Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach ... zum Tool
Training Trainingstool

Mediation: Versöhnung trotz Eskalation – ein kreativer Ansatz

Paul Lahninger stellt die Metaphernbrücke von Ed Watzke vor, die in festgefahrenen Konflikten zum Einsatz kommt. Hierbei werden Metaphern über Krieg und Frieden eingesetzt. Den Konfliktparteien wird zu ... zum Tool
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