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HR-Innovation Award für ­innovative Leader-Ausbildung

Das General Management Plus Programm (GMP+) der WHU – Otto Beisheim School of Management ist im Oktober 2016 in der Kategorie Weiterbildung mit dem HR-Innovationspreis des Messeveranstalters spring ausgezeichnet worden. Die spring Messe Management GmbH ehrt mit dem neuen Preis herausragende HR-Services und -Produkte. Das WHU Programm für Führungskräfte im mittleren Management überzeugte die Jury deshalb, weil es auf einer in der Business-School-Landschaft ungewöhnlichen Kombination fußt: Es vereint die Vermittlung praktischer Managementkompetenzen mit sozialer Verantwortung. Die Teilnehmer sind von Anfang an als Sozialunternehmer tätig: Sie bauen während des Studiums in einem Schwellenland ein Lernzentrum auf. Nebenbei üben sie so nicht nur weitreichende Sozialkompetenzen ein. Sie trainieren sich auch in virtueller, digitaler Zusammenarbeit, findet ein Großteil des Austauschs doch über eine Projektmanagement-Plattform statt. Insofern entspricht die akademische Weiterbildung ganz den modernen Anforderungen an Führungskräfte in puncto interkultureller, interdisziplinärer, netzwerkbasierter Zusammenarbeit.
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 226, Januar 2017
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