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Heute wäre ich ein besserer Chef © Haufe
Führung Artikel
Hermann Arnold über seinen Rücktritt als CEO

Heute wäre ich ein besserer Chef

Hermann Arnold hat etwas getan, was kaum eine andere Führungskraft tut: Der Unternehmensgründer ist freiwillig von seinem Posten als CEO der Haufe-umantis AG zurückgetreten. Der Schritt verblüfft viele bis heute, jüngst auch das Publikum bei den Petersberger Trainertagen, wo Arnold als Redner auf der ... zum Artikel
Agil im Spiel © Wella
Führung Artikel
Führungskräfteentwicklung

Agil im Spiel

Planspiele setzen auf mündige Teilnehmer, machen Komplexität erfassbar und bieten Raum für experimentelles Lernen. Das macht den Trainingsklassiker für die Führungskräfteentwicklung heute interessanter denn je. zum Artikel
'Eine Zertifizierung ist keine Kompetenzgarantie' © BDU, Bonn
Führung Artikel
Martin Kersting über Persönlichkeits­diagnostik

'Eine Zertifizierung ist keine Kompetenzgarantie'

Martin Kersting ist Professor für psychologische Diagnostik an der Justus-Liebig-Universität Gießen. zum Artikel
Führung Artikel
Sprechstunde beim Sprechtrainer

Wohin mit den Händen beim Reden?

Leserfrage: Was macht man beim Reden auf der Bühne mit den Händen? Wie redet der Körper mit? Und was tun, wenn er das nicht automatisch macht? zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Change

Welche neuen Konzepte und Tools gibt es für Veränderungsprozesse? Was bedeutet Wandel für Führung? Wer spielt welche Rolle im Changeprozess? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Change. zum Artikel
'Gute Entscheidungen müssen wohlüberlebt sein.' © privat
Führung Artikel
Dr. Karlheinz Ruckriegel in 'characters'

'Gute Entscheidungen müssen wohlüberlebt sein.'

Der Ökonom und Glücksforscher spricht über seinen Arbeitsplatz, was er als Nächstes lernt und wie eine Führungskraft sein muss, damit er ihr folgen würde. zum Artikel
Feedback geben auf Augenhöhe © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Feedback geben auf Augenhöhe

Um im Unternehmen permanent und auf Augenhöhe Feedback zu geben und hiermit die jährlichen Beurteilungsgespräche abzulösen, gilt es, entsprechende Voraussetzungen zu schaffen und Feedback-Regeln einzuhalten. zum Tutorial
Zusammenarbeit verschlanken © Johannes Sauer; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Zusammenarbeit verschlanken

Kollaboration ist gut und wichtig – solange sie nicht zum kommunikativen Kollaps führt. Unternehmen, die auf Zusammenarbeit und Selbstorganisation setzen, vermeiden ineffiziente Interaktionen und überlastete Mitarbeiter, wenn sie ein paar Regeln beherzigen. zum Tutorial
Eigene Konflikte deeskalieren © Johannes Sauer; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Eigene Konflikte deeskalieren

Konflikte entwickeln leicht eine fatale Eigendynamik: Die Konfliktpartner schaukeln sich solange gegenseitig hoch, bis die Situation eskaliert. Vier Maßnahmen, das zu verhindern. zum Tutorial
Den richtigen Coach finden © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Den richtigen Coach finden

Ein Jobwechsel, die Übernahme eines neuen Aufgabenbereichs, Entscheidungsdilemmata – ein Coach kann in solchen Situationen unterstützen. Wie Sie einen passenden finden. zum Tutorial
Das richtige Planspiel finden © Stefanie Diers; www.managerseminare.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Das richtige Planspiel finden

Bei Unternehmensplanspielen ist die Bandbreite des Angebots enorm. Das macht die Auswahl schwierig. Folgende Fragen helfen bei der ersten Orientierung. zum Tutorial
Führung News

Die Mehrheit der Führungskräfte schläft schlecht

54 Prozent der männlichen und 59 Prozent der weiblichen Führungskräfte in Deutschland sind mit der Qualität ihrer Nachtruhe unzufrieden. Das geht aus einer Studie der Max Grundig Klinik in Bühl mit 1.000 zum Artikel
Führung News

Die ultimative Frage an Bewerber

Wie können Sie am schnellsten herausfinden, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt? Indem Sie ihm diese Frage stellen: 'An Ihrem allerbesten Arbeitstag – dem Tag, an dem Sie nach Hause kommen und überzeugt zum Artikel
Führung News

Ladekabel fürs Schlüsselbund

Der Akku des Smartphones zeigt nur noch ein paar Prozent an, das Tablet ist ohnehin schon tot und natürlich mal wieder kein Ladekabel dabei – vielreisende Führungskräfte, die diese Notlage aus leidiger zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterbewertung

Schlechte Noten für Arbeitszeugnisse

'Sechs, setzen!' Wissenschaftler der Jenaer Ernst-Abbe-Hochschule haben den Verfassern von Arbeitszeugnissen ein denkbar schlechtes Zeugnis ausgestellt. In einer Befragung von knapp 100 Zeugniserstellern zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterproduktivität

Geistige Abwesenheit 15-mal höher als physische

Im Schnitt 57,5 Tage Arbeitstage pro Jahr bringen Beschäftigte im Büro nach eigenen Angaben kaum etwas zustande. Diese Zahl hat das Beratungsunternehmen GCC Insights in einer Studie mit knapp 2.000 Teilnehmern zum Artikel
Führung News
Lernreise

Führungsworkshop auf Schienen

Lernen und Reflektieren in einem Zug – bei einer Veranstaltung der Managementberater Musterbrecher aus Taufkirchen ist das wörtlich zu verstehen: Im Juli 2016 laden die Consultants Führungskräfte zu zum Artikel
Führung News

Drastische Disziplinierung

Konzentriertes Arbeiten fällt immer mehr Menschen schwer. Jetzt soll ein technisches Tool der Selbstdisziplin auf die Sprünge helfen. Mit der Browser-App 'The most dangerous Writing App' kann der Nutzer zum Artikel
Führung News

Für Frauen schlimmer

Exzessive Internetnutzung kann die Lebenszufriedenheit verringern, allerdings die von Mädchen und Frauen stärker als die von Jungen und Männern, wie Forscher der Universität Ulm in einer Studie mit 4.850 zum Artikel
Führung News

Berufsvorbereitung auf dem Golfplatz

Wo werden Karrieren gemacht? In der klassischen Businesswelt mit ihren Seilschaften oft genug nicht im Büro, sondern auf dem Golfplatz. Wie die Zeitung China Daily im März 2016 berichtete, hat eine Schule zum Artikel
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