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Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Führung

Wie lassen sich Aufgaben meistern in einer Arbeitswelt, in der wir täglich mehr entscheiden müssen und dabei ständig abgelenkt sind? Gibt es Strategien für mehr Produktivität? Wie erhalten wir eine positive Energiebilanz? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema Selbstführung. zum Artikel
'Wenn ich alles unter Kontrolle habe, bin ich nicht schnell genug.' © Sirka Laudon
Führung Artikel
Sirka Laudon in 'characters'

'Wenn ich alles unter Kontrolle habe, bin ich nicht schnell genug.'

Die HR-Transformatorin spricht über ihre beruflichen Stationen, wen sie gern beraten oder trainieren würde und was sie als Nächstes lernt. zum Artikel
Umgang mit Machtverlust © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Tutorial

Umgang mit Machtverlust

Machtverlust fühlt sich zumeist an wie ein Schlag ins Gesicht. Ein wirkliches Mittel gegen das unangenehme Gefühl gibt es nicht. Folgende Schritte können jedoch die Auseinandersetzung mit beruflichen Umbrüchen erleichtern. zum Tutorial
Entwicklung 4.0: Lernen lassen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Entwicklung 4.0: Lernen lassen

In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) geprägt ist, muss Personalentwicklung loslassen lernen. Denn jeder ist gefordert, sich ständig selbst weiterzuentwickeln. Entwicklung 4.0 wird so zum kollektiven Do-it-yourself-Projekt. Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter ... zum Tutorial
Kreativabteilungen aufstellen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Kreativabteilungen aufstellen

Kreativabteilungen wie Digital Labs funktionieren nicht von allein. Damit die Ideenbrüter dauerhaft erfolgreich arbeiten können, sind 13 Erfolgsfaktoren zu beachten. zum Tutorial
Preise erfolgreich verhandeln © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Preise erfolgreich verhandeln

'Der Preis entscheidet' – das stimmt nur bedingt. Oft machen Anbieter preisliche Konzessionen, die gar nicht nötig wären. Sieben Regeln helfen, die eigene Leistung nicht unter Wert zu verkaufen und dem Kunden gegenüber den eigenen Preis durchzusetzen. zum Tutorial
Design Thinking im ­Unternehmen einführen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Design Thinking im ­Unternehmen einführen

Die Einführung von Design Thinking gelingt nur mit dem passenden Mindset. 'Zwölf Gebote des Design ­Thinking' können helfen, sich klarzumachen, worauf es bei der Implementierung ankommt. zum Tutorial
Führung News

Massenphänomen Burnout? ­

­Drei Viertel der Beschäftigten fühlen sich im Job extrem gestresst, die Hälfte befürchtet sogar, einen Burnout zu bekommen. Diesen alarmierenden Befund hat die Allianz verkündet, wobei sie sich auf eine zum Artikel
Führung News

Unwille zum Bewerbungsanschreiben

Unternehmen brauchen sich nicht zu wundern, wenn bei ihnen bald haufenweise Bewerbungen ohne Anschreiben im elektronischen Postkorb auflaufen. Denn bei einer Umfrage der Jobbörse Absolventa unter 5.000 zum Artikel
Führung News

Wut wegmalen

Nur weil der Idiot mit seiner hässlichen Riesenkarre nicht umgehen kann, habe ich jetzt keinen Parkplatz! Wenn mir der Vollpfosten noch einmal falsche Zahlen liefert, breche ich ihm die Finger! Und wenn zum Artikel
Führung News
Jobzufriedenheit

Mitarbeiterinnen weiblicher Chefs sind unglücklicher

Dass das Verhältnis zur direkten Führungskraft einen erheblichen Einfluss auf die Jobzufriedenheit von Beschäftigten hat, ist vielfach bewiesen. Aber spielt in diesem Zusammenhang auch das Geschlecht eine zum Artikel
Führung News
Neubesetzung von Führungspositionen

Unternehmen fehlt bei der ­Nachfolgeplanung der Mut

Anstatt auf innovative und netzwerkstarke Manager zu setzen, werden vakante Führungspositionen häufig an Mitarbeiter vergeben, die für hohe Umsätze sorgen oder sich durch ihr ausgeprägtes Fachwissen auszeichnen zum Artikel
Führung News
Neues Recruiting-Tool

Kreativität standardmäßig messen

Kreativität gilt als eine der wichtigsten Fähigkeiten des Mitarbeiters von morgen. Sie zu bewerten ist allerdings ziemlich knifflig – vor allem wenn nicht Menschen, sondern Rechner die Ergebnisse ermitteln zum Artikel
Führung News
Weiterbildung im Unternehmen

Mitarbeitern fehlt Unter­stützung

Beschäftigte legen großen Wert auf ihre Weiterbildung, fühlen sich bei dieser im Unternehmen allerdings oft allein gelassen. Das geht aus einer groß angelegten Studie hervor, für die die Hochschule für zum Artikel
Führung News

Unflexible Firmen

Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit an ihre Lebensumstände anpassen wollen, beißen in vielen Unternehmen bis dato auf Granit. Wie eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, ist Teilzeit vor allem bei zum Artikel
Führung News

Blöder Wandel

Der Titel wird vielen aus dem Herzen sprechen. 'Change ist doof' heißt ein neues Büchlein von Managementtrainer und -coach Rainer Krumm. Freilich steckt hinter dem provokanten Cover kein Abgesang auf Veränderungen, zum Artikel
Führung News

Der Chef braucht Geld

Wenn Mitarbeiter in Angst vor ihrem Chef leben, dann kann das Unternehmen sie zu Verbrechensopfern machen. Derzeit warnt die Polizei vor einer neuen Betrügermasche, dem CEO-Fraud. Der Cheftrick geht so: zum Artikel
Führung News
Führungskonzepte der Zukunft

Hierarchien werden flacher und ­Selbstorganisation wichtiger

Trotz Globalisierung und Digitalisierung: Mitarbeiter bleiben der wichtigste Faktor der Veränderung. Ihre neuen Ansprüche auf Mitbestimmung, Teilhabe und Selbstorganisation üben den größten Veränderungsdruck zum Artikel
Führung News
Teamarbeit

Gruppen mächtiger Personen ­entscheiden schlechter

Wichtige Entscheidungen werden oft von Gruppen mächtiger Personen getroffen. Ob, und wenn ja wie, sich die Macht der Einzelmitglieder auf die Qualität der Gruppenentscheidung auswirkt, haben jetzt Psychologen zum Artikel
Führung News
Karrierechancen

Zu viel Anpassung schadet der Karriere

Je stärker jemand ins Unternehmen integriert ist, desto eher macht er in diesem Karriere. Könnte man meinen. Ist aber anscheinend nicht so, wie Forscher der Stanford Universität und der Universität zum Artikel
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