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Führung News

Second Life für Teams

Mit Avataren in digitalen 3-D-Umgebungen agieren ist zwar in nerdigen PC-Spielen bereits seit Anfang der 2000er gang und gäbe – nicht so jedoch in der Arbeitswelt. Geändert haben das Visualisierungsexperten zum Artikel
Führung News

Meetingraum statt Mond

Beame ich mich heute auf den Mond oder in die Karibik? Diese Frage müssen sich Nutzer der Microsoft-Chatsoftware Teams nicht mehr stellen, bevor sie einer Videokonferenz beitreten. Sie können nämlich ab zum Artikel
Crashkurs in ­Empathie © pressureUA/iStock
Führung Artikel Podcast
Führen in der Krise

Crashkurs in ­Empathie

Als ganze Teams coronabedingt ins Home Office umgezogen sind, war die größte Sorge, ob und wie das technisch und organisatorisch bewältigt werden kann. Allmählich zeigt sich ein anderes Problem: Die räumliche Distanz droht zum Verlust der emotionalen Grundlagen zu führen, auf denen gute Zusammen­arbeit ... zum Artikel/Podcast
Virtuelle Empathie in der Führung © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Virtuelle Empathie in der Führung

Wie gut die Zusammenarbeit vom Home Office aus funktioniert, hängt wesentlich davon ab, wie empathisch das Team geführt wird. Darauf sollten Führungskräfte achten, damit Empathie auch virtuell gelingt.  zum Tutorial
Framework für Freiheit © Mauricio Graiki/iStock
Führung Artikel
Ownership im Team entwickeln

Framework für Freiheit

In Situationen, die agiles Handeln erfordern, ist sie besonders gefragt: die Selbstverantwortung von Teams. Wenn Teammitglieder motiviert Herausforderungen angehen und eigenständig Lösungen finden, ist die Voraussetzung hierfür vor allem eine Haltung: Ownership. Heißt: Die Teams betrachten ihre Aufgaben ... zum Artikel
Ownership fördern © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Ownership fördern

Teams arbeiten selbstorganisiert und engagiert, wenn sie das Gefühl haben: Sie sind Eigentümer ihrer Prozesse - ihre Arbeit ist ihre Sache, die sie beherrschen. Diese Haltung von Ownership kann nicht von außen auferlegt werden, sondern erwächst freiwillig aus dem Team. Mit sechs Maßnahmen bereitet die ... zum Tutorial
Routinen machen flexibel © Sonntag/Wikipedia
Führung Artikel
Lehren von Luhmann

Routinen machen flexibel

Viele meinen, Unternehmen sollten sich, um flexibel und agil zu sein, möglichst umfassend von Routinen befreien. Im dritten Teil unserer Serie über Einsichten des Systemtheoretikers Niklas Luhmann lesen Sie, warum das ein Trugschluss ist – und wieso gerade moderne Arbeitskontexte von Routinen profitieren. zum Artikel
Sinnvolle Symbolik © Wavebreakmedia/iStock
Führung Artikel Podcast
Arbeitsrituale

Sinnvolle Symbolik

Wir leben in Zeiten, die zutiefst verunsichern. Die Covid-19-Pandemie hat vieles in Frage gestellt, das wir für selbstverständlich hielten. Vielen hat das Virus von jetzt auf gleich eine Kehrtwende im eigenen Tun abverlangt. Immerhin gibt es eine uralte Erfindung der Menschheit, die sowohl Halt in unsicheren ... zum Artikel/Podcast
Rituale entwickeln © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Rituale entwickeln

Rituale sind nach einem bestimmten Muster ablaufende Handlungen, die für die Ausführenden mit einer besonderen Bedeutung belegt sind. Auch im Arbeitsleben können Rituale große Kraft entfalten. Sie können sie auch gezielt designen – sofern Sie dabei ein paar Regeln beachten. zum Tutorial
Rezeptfrei agil © Teambank AG
Führung Artikel
New Work bei der Teambank

Rezeptfrei agil

Vorgefertigte Rezepte für die agile Transformation? Die Teambank setzt lieber auf einen organischen Wandel von innen heraus. Der zentrale Grundsatz dabei: Was nicht zum Unternehmen und dessen Werten passt, wird wieder ausgespuckt. Neue Wege, die funktionieren, verstetigen sich dagegen wie Trampelpfade. ... zum Artikel
Organisch transformieren © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Organisch transformieren

Für die agile Transformation gibt es bei der Teambank kein vorgefertigtes Konzept. Statt auf das Prinzip „Change auf einen Schlag“ setzt das Unternehmen auf eine organische Weiterentwicklung von innen heraus. Dafür gibt es kein Rezept, aber einige Grundbedingungen, die den Wandel begünstigen. zum Tutorial
Sei dein eigener Kompass! © arsenisspyros/iStock
Führung Artikel Podcast
Krisenbewältigung nach Art der Polynesier

Sei dein eigener Kompass!

Viele Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte fühlen sich in der ­Corona-Krise wie ausgeliefert, macht- und hilflos. Um ins Handeln zu kommen und nachhaltige Lösungen generieren zu können, benötigen sie vor allem eines: Orientierung. Doch wie findet man die in einer Zeit, in der nichts sicher ... zum Artikel/Podcast
Wege zum inneren ­Kompass © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Wege zum inneren ­Kompass

Polynesisches Segeln beschreibt die Fähigkeit, aus sich selbst heraus Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und damit blockierendes Krisenerleben zu bewältigen. Richtung gibt dabei nicht ein externes Ziel, sondern der innere Kompass. Vier Übungen helfen, ihn zu finden. zum Tutorial
DC goes agile © fizkes/iStock
Führung Artikel
Development Center reloaded

DC goes agile

Die Arbeitswelt wandelt sich – und PE-Tools müssen sich mit wandeln, um den Attributen der Selbstverantwortung und Agilität Rechnung zu tragen. Das Development Center vollzieht diesen Wandel, indem es nicht länger als Leistungs-Show stattfindet, sondern als Lernreise, die von den Teilnehmenden mitgestaltet ... zum Artikel
Agile Development ­­Center planen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Agile Development ­­Center planen

Ein Development Center auf die neue Arbeitswelt mit ihren Erfordernissen der Agilität und Selbstverantwortung abstimmen? Das geht. Beim agilen Upgrade des DC helfen vier Leitfragen. Mit ihnen lassen sich DC-Prozess und inhaltliche Konzeption schlüssig aufsetzen.  zum Tutorial
Wenn aus der Not eine Strategie wird © abluecup/iStock
Führung Artikel
Digitalisierung des Corporate Learning

Wenn aus der Not eine Strategie wird

Viele Unternehmen haben in den vergangenen Monaten gelernt, dass online deutlich mehr möglich ist als bisher angenommen. Zugleich haben Online-Arbeit, -Training und -Coaching einen enormen Lern- und Akzeptanzschub erfahren. Damit ist es an der Zeit, die neuen Möglichkeiten strategisch in der Personalentwicklung ... zum Artikel
Digitale Möglichkeiten in der PE strategisch nutzen  © Johannes Sauer, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Digitale Möglichkeiten in der PE strategisch nutzen 

Den Corporate-Learning-Verantwortlichen in den Unternehmen bietet sich gerade eine einzigartige Chance: Sie können die stark gestiegene Akzeptanzkurve gegenüber Online nutzen, um das Lernen mithilfe von Online-Formaten nutzbringender, nachhaltiger und zeitgemäßer zu gestalten. Dafür braucht es ein strategisches ... zum Tutorial
„Transformation wird zu verkopft angegangen“ © CAPGEMINI Paris
Führung Artikel
Christian Kugelmeier in Speakers Corner

„Transformation wird zu verkopft angegangen“

In unserer Wirtschaft dominieren Denkschulen. Am prominentesten vertreten sind die Betriebswirtschaftslehre auf der einen Seite und die Systemik auf der anderen. Doch im Bann dieser Pole kann der Blick für die Realität verloren gehen. Transformation wird so zum verkopften – und damit erfolglosen – Unterfangen, ... zum Artikel
Bitte lästern! © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Bitte lästern!

Martin Wehrle erklärt die Vorteile eines absichtlich eingerichteten Lästertags. zum Artikel
Warum Anleitungen schaden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Warum Anleitungen schaden

Wie bringt man jemandem unternehmerisches Denken bei? Es gibt schließlich keine Blaupause für erfolgreiches Unternehmertum. zum Artikel
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