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Hermann Arnold in Speakers Corner
© Hermann Arnold
Hermann Arnold in Speakers Corner

„New Work braucht New ­Mitbestimmung“

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Gewerkschaften haben schon immer das Ziel verfolgt, mehr Demokratie in Unternehmen zu bringen. Doch die Mittel, die sie dafür heute noch wählen – Betriebsratswahlen, Betriebsvereinbarungen und im äußersten Fall auch Streiks – wirken zunehmend aus der Zeit gefallen. Das findet jedenfalls Hermann Arnold. Der Vordenker neuer Arbeitsweisen ist überzeugt, dass es in einer immer schnelleren und flexibleren Arbeitswelt neue Formen betrieblicher Mitbestimmung braucht.
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Hermann Arnold versteht sich als Erforscher und Ermutiger neuer Formen von Zusammenarbeit und Führung. Er war Mitgründer und Geschäftsführer von Haufe-umantis, einem führenden Anbieter von Software und Expertise für Talent Management.

Beitrag von Hermann Arnold aus managerSeminare 272, November 2020

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