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Training Trainingstool

Change-Energizer: Das Schlaufenspiel

Bei diesem Spiel müssen die Teilnehmer während des Spiel ihr Verhaltensmuster ändern. Diese Herausforderung sollen die Teilnehmer in erster Linie selbst bewältigen, der Trainer kann aber kleine Hilfestellungen ... zum Tool
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Resilienz-Coaching: Psychologische Spiele durchschauen

Ein gestresster und überlasteter Mensch verliert seine innere Spannkraft, Energie und Durchsetzungskraft. Dies wird deutlich im Verlust seiner Willensstärke, um auftretende Widerstände, Zweifel, aber auch ... zum Tool
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Online-Trainingsspiel: Rettet das Eisbär-Baby

Bei dieser Übung müssen die Teilnehmenden ein Eisbär-Baby über eine unsichere Eisfläche führen. Hierbei kommt es auf die Kommunikation und Kooperation unter den Teilnehmern an. Für die Trainerin ist auch ... zum Tool
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Energieaufbau-Übung: Berg und Tal

Diese Übung verbindet körperliche Aktivität und Fantasie. Nebenbei erfahren die Teilnehmer, dass jeder Erzählende in der Lage ist, durch seine eigene Kreativität eine gewisse Zeit lang eine Gruppe zu führen. ... zum Tool
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Energieaufbau-Übung: Schnipp-schnipp-klatsch

Die Gruppe schnippt und klatscht gemeinsam im Takt. Gleichzeitig werden im Klatschrhythmus die „Zahlen-Namen“ der Teilnehmer aufgerufen. zum Tool
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Konfliktlösungs-Tool: Spielzeugwelt

Der Mediator bittet die Konfliktparteien, jede für sich mittels Spielfiguren eine eingefrorene Momentaufnahme des Konflikts zu stellen. Anschließend wird mit jeder Konfliktpartei ihre Szene besprochen. ... zum Tool
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Change-Experiment: Der Apfel

Eine kurze Demonstration mit Aha-Effekt für die Teilnehmer, die sagen, das funktioniert doch sowieso nicht. Der Trainer steckt ein Messer in den Apfel und fragt die Teilnehmer, was passiert, wenn er auf ... zum Tool
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Online-Trainingsspiel: Dalli-Bild

Hier soll ein Motiv, ein Bild oder ein Modell, das stückchenweise aufgedeckt wird, möglichst schnell erkannt werden. Diese Übung eignet sich als Einstieg, um das Vorwissen der Teilnehmenden auszuloten, ... zum Tool
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Online-Trainingsspiel: Auswertung mit der Hand

Mithilfe einer gezeichneten Hand sollen die Teilnehmenden einzeln ihre Lernerkenntnisse benennen und notieren, was Sie in den nächsten drei Tagen anpacken möchten. Anschließend werden die Ergebnisse aller ... zum Tool
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Online-Trainingsspiel: Alle Vögel fliegen hoch

Hier wird das bekannte Kinderspiel 'Alle Vögel fliegen hoch' abgewandelt und als Aktivierung für zwischendurch eingesetzt. zum Tool
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Online-Trainingsspiel: Aktive Anna

Dieses Kennenlern-Spiel dient auch gleichzeitig dem Hinweis, dass Fehler machen und um Hilfe bitten im Seminar gewollt sind. Hier müssen sich alle die Namen und ein Adjektiv zu den teilnehmenden Personen ... zum Tool
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Online-Trainingsspiel: ABOCHNERI

Die Teilnehmer sollen in sehr kurzer Zeit möglichst viele Worte bilden. Diese Übung soll aufzeigen, dass nur in der Gruppe das beste Ergebnis erzielt werden kann. Einsetzbar ist die Übung für Online-Seminare ... zum Tool
Führung Dossier

Organisationsentwicklung

Die C-Krise hat noch einmal mehr als deutlich gemacht, wie komplex und volatil die (Wirtschafts-)Welt mittlerweile ist. Um diese mit zu gestalten und auf Entwicklungen schnell reagieren zu können, benötigen ... zum Dossier
Fragen sind Teil der Persönlichkeit © iStock/fizkes
Training Artikel
Führungskommunikation

Fragen sind Teil der Persönlichkeit

Fragen zu stellen, gehört zum Grundgerüst der modernen Führungskommunikation. In vielen Seminaren wird daher die Fragekompetenz geschult. Doch geht das überhaupt so einfach? Nein, meint der Coach Andreas Patrzek. Denn das Frageverhalten einer Person ist immer eng mit ihrer Persönlichkeit verbunden. Und ... zum Artikel
21 Jedi © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Training Artikel
Serie Systemische Interventionen

21 Jedi

Autonome Entscheidungsfähigkeit und transparente Kommunikation sind zwei der wichtigsten Eigenschaften eines agilen Teams. Wie wichtig, lässt sich mithilfe einiger Star-Wars-Charaktere in dieser systemischen Teamübung sehr gut deutlich machen. zum Artikel
Mit Bildkarten zur Entscheidung © Miriam Wagner
Training Artikel
Praxistest „60 Impulskarten Ziele setzen“

Mit Bildkarten zur Entscheidung

Entscheidungen zu treffen, gehört zum Arbeitsleben dazu. Dennoch tun sich viele Menschen damit schwer. Einen neuen Zugang dazu soll ein Kartenset verschaffen, das mit Bildkarten arbeitet. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen. zum Artikel
Raus aus der Vergleichbarkeitsfalle © iStock/voyata
Training Artikel
Kommodifizierung am Trainingsmarkt

Raus aus der Vergleichbarkeitsfalle

Seminare online anzubieten, ist mittlerweile nichts Besonderes mehr, sondern eine Selbstverständlichkeit. Das birgt die Gefahr, dass Online-Trainerinnen und -Trainer aus Sicht der Kunden zunehmend austauschbar werden. Wie man sich durch eine passende Spezialisierung am Markt behaupten kann, erklärt Trainerausbilder ... zum Artikel
Der Faktor Mensch © iStock/Ridofranz
Training Artikel
Digitales Lernen

Der Faktor Mensch

Beim Online-Lernen sind die Rahmenbedingungen unpersönlicher als bei Präsenzseminaren. Deshalb müssen die Grundbedürfnisse der Lernenden bereits beim Planen des Lernprozesses stärker berücksichtigt werden. Wie das funktioniert, erklärt die Trainer- und Coachausbilderin Sabine Prohaska. zum Artikel
Haptisch macht happy © Steffen Powoden
Training Artikel
Serie Spiele fürs Live-Online-Training

Haptisch macht happy

Spiele im Live-Online-Training müssen nicht mit rein virtuellen Hilfsmitteln auskommen – analoge, haptische Elemente können bei den Teilnehmenden einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Trainer Steffen Powoden stellt zwei Einsatzmöglichkeiten vor. zum Artikel
„Potenziale der Menschen analysieren“ © Thies Rätzke
Training Artikel
Institut im Interview

„Potenziale der Menschen analysieren“

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal PAWLIK Consultants zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
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