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Innovationspreis für Holografie im Speaking © GSA
Führung News
people & projects

Innovationspreis für Holografie im Speaking

Hologramm-Auftritte sind das neue große Ding im Veranstaltungsbusiness. zum Artikel
Führung News
short cuts

Frischer führen

Verschiedene Führungsstile, wie sie rund um den Globus angewendet werden – solche stellt Jan Myszkowski in seinem Buch „50 Shades of Leadership: Die entscheidenden Momente genialer Führung“ als Comics dar. zum Artikel
Führung News
Anforderungen von Mitarbeitenden

Homeoffice ist für viele ein Must-have

„Ohne Homeoffice, ohne mich!“ würde laut einer aktuellen Studie fast ein Drittel der Jobsuchenden auf das Angebot einer Stelle antworten, bei der kein Homeoffice möglich ist. zum Artikel
Wertschätzend zuhören © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Wertschätzend zuhören

Wie es gelingt, beim Zuhören nicht nur Verständnis, sondern auch Wertschätzung zu zeigen und warum das so wichtig ist, erklärt Martin Wehrle. zum Artikel
Führung News
short cuts

Weniger Bewerber

Werden freie Stellen nur befristet ausgeschrieben, schreckt das viele Bewerberinnen und Bewerber ab. zum Artikel
Mittelstand ist flexibler, digitaler und teamorientierter als vor der Pandemie © fauxels / Pexels
Führung News
Mittelstandsstudie

Mittelstand ist flexibler, digitaler und teamorientierter als vor der Pandemie

Mittelständische Unternehmen sind flexibler, digitaler und teamorientierter aufgestellt als vor der Pandemie. zum Artikel
Konferenzjubiläum mit prominenten Gästen © Mirjam Knickriem
Führung News
people & projects

Konferenzjubiläum mit prominenten Gästen

Am 11. und 12. November 2021 feiert die Diversity-Konferenz ihr zehnjähriges Jubiläum. zum Artikel
Selbstentwicklung per Feedback © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Selbstentwicklung per Feedback

Wer mehr über sich und die eigenen Stärken erfahren will, sollte andere fragen. Hilfreich ist dabei die Methode der drei E-Fokusbereiche im Feedback („E“ für Entdecken, Erkennen, Entwickeln). Was sie zu Tage bringt, ist erhellend und eröffnet einem neue, manchmal ungeahnte Entwicklungsoptionen. zum Tutorial
Führung News
short cuts

Mehr Schlaf

Eine der wenigen positiven Auswirkungen der Corona-Pandemie ist wohl, dass viele Menschen aus ihrem hektischen Alltag gerissen wurden – und plötzlich weniger soziale Verpflichtungen und Stress hatten. zum Artikel
„Tue Gutes und rede nicht darüber“ © Buhr & Team
Führung Artikel
Andreas Buhr in Speakers Corner

„Tue Gutes und rede nicht darüber“

Einfach mal zu machen, eine Handlungsheldin, ein Handlungsheld zu sein, ist immer besser, als zu den Ankündigungsweltmeistern zu gehören, die ständig in der Schuld stehen. zum Artikel
Führung News
APPetizer

Entspannung

Gerade den einen Videocall beendet, zwei schnelle Anrufe, die dringendsten Mails beantwortet und dann geht es schon ins nächste Meeting. Entspannungs-Apps können helfen, in hektischen Phasen den wirbelnden Geist zu beruhigen. Digital-Experte Bernd Braun (braun.social) stellt drei gute vor. zum Artikel
Führung News
Eventticker

Future of Work, OEB, Change.digital

Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden. zum Artikel
Vier-Tage-Arbeitswoche soll Hotelkette attraktiver machen © Stephan Lemke
Führung News
people & projects

Vier-Tage-Arbeitswoche soll Hotelkette attraktiver machen

Während der Corona-Pandemie sind vielen Gastronomiebetrieben die Mitarbeitenden abhanden gekommen: Wer aufgrund der Lockdowns in Kurzarbeit oder erwerbslos war, hat sich oft nach einem neuen Job mit besseren Konditionen umgesehen. zum Artikel
Führung News
Sozialverhalten

Warum Menschen eher Gruppen als Einzelne bestehlen

Immer wieder sorgt scheinbar skrupellos gieriges Verhalten von Wirtschaftsbossen und Managern für negative Schlagzeilen. zum Artikel
Emotionale Diversität fördern © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Emotionale Diversität fördern

Wer Unternehmen wirklich menschlich machen möchte, sollte nicht nur den gemeinsamen Spaß fördern. Auch negative Emotionen wie Trauer, Angst und Melancholie gehören zum Arbeitsleben. Mit diesen Interventionen können sie dort auch offiziell ihren Platz finden. zum Tutorial
Führung News
Digitale Technologien

Hohe Investitionen in KI und ML trotz Pandemie

Die Corona-Krise hat in vielen Unternehmensbereichen zu Budgetkürzungen geführt. zum Artikel
Neugestaltung der Arbeitswelt wird online heiß diskutiert © Oleg Magni / Pexels
Führung News
Web-Interaktionen

Neugestaltung der Arbeitswelt wird online heiß diskutiert

Die Corona-Pandemie hat zu einem Boom geführt, was Online-Diskussionen rund um die neue Arbeitswelt und ihre Gestaltung angeht: Mehr als 2,9 Millionen Einzelbeiträge und über 17,8 Millionen Interaktionen gab es weltweit zwischen Januar 2020 und März 2021 dazu. zum Artikel
Langsam oder schnell? © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Langsam oder schnell?

Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman unterscheidet schnelles und langsames Denken. Beides hat seine Vorteile – wenn es richtig eingesetzt wird. Zweimal drei Fragen, die helfen, den richtigen Denkmodus auszuwählen. zum Tutorial
Mut zur Melancholie © ed-robertson/Unsplash
Führung Artikel Podcast
Emotionale Diversität in Unternehmen

Mut zur Melancholie

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: Das wird in vielen Firmen gern betont. Wirklich ernst genommen wird die Botschaft aber selten. Denn wer dies tut, muss sich nicht nur um die Happiness der eigenen Leute kümmern, sondern auch um ihre Traurigkeit, meint Tim Leberecht. Erst das macht eine Organisation ... zum Artikel/Podcast
Die illusionsfreie Organisation © iStock/Christina Vartanova
Führung Artikel
Zukunftsrealismus

Die illusionsfreie Organisation

Zukunft wird gerne mit Tools, Roadmaps und Zeitplänen angegangen. Doch die Vorstellung, ein Unternehmen auf diese Weise gut ins Morgen zu führen, ist eine Illusion, glauben Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes. Die Berater sind überzeugt: Zukunftsmanagement ist in erster Linie Haltungsmanagement. Und ... zum Artikel
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