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Führung News

Inhouse-Seminar: Vom Filmhelden lernen

Filme mit Soap Opera-Charakter setzt das Hamburger Unternehmen Frieder Barth Beratung & Kommunikationstraining neuerdings in seinen Inhouse-Seminaren ein. In Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Kunden entwickelt zum Artikel
Führung News

Befragung: Manager in Angst

In den Führungsetagen macht sich Angst breit: Nach den jüngsten Ergebnissen einer Langzeituntersuchung der Fachhochschule Köln haben rund 70 Prozent von 205 befragten deutschen Manager Sorge um ihren Arbeitsplatz. zum Artikel
Führung News

Unternehmenssimulation: Erstes grenzübergreifendes Online-Planspiel

Eine trinationale Unternehmenssimulation via Internet verbirgt sich hinter dem Interreg II-Projekt, das am 28. September 2000 startet. Initiatoren sind das IHK-Bildungszentrum Südlicher Oberrhein, das zum Artikel
Führung News

Hoteleröffnung: Prachtvoll tagen im Schloss

Was hat Bergisch-Gladbach mit Saint Tropez und Monaco gemein? Richtig, Luxushotels der Althoff-Gruppe. Im Februar dieses Jahres hat der Hotelbetreiber den Zuschlag für die Pacht des 'Grandhotel Schloss zum Artikel
Führung News

Tagung: Projekte ohne Pannen

Projekte werden immer komplexer, Unternehmen wickeln immer mehr Vorhaben parallel ab, die eine Hand weiß nicht, was die andere gerade tut... Abhilfe versprechen so genannte Project Offices, interne Servicebüros, zum Artikel
Führung News

Spiel: Triathlon für den Kopf

Graue Zellen auf Trab bringen will der 'Logo-Trainer', das jüngste Gedächtnisspiel der Ravensburger Think-Reihe. Gewinner ist, wer die Denksport-Aufgaben aus den Bereichen Logik, Zahlen, Sprache und Vorstellungsvermögen zum Artikel
Führung News

Untersuchung: Dem Humankapital auf der Spur

Mitarbeiter der Web- und Medienwirtschaft sind 30 Mal mehr 'wert' als Angestellte anderer Branchen. Das hat die Unternehmensberatung Simon-Kucher, Bonn, jetzt herausgefunden. Um festzustellen, wie hoch zum Artikel
Führung News

Langzeitstudie: Produktivitätskiller Führung

Von 220 Arbeitstagen im Jahr verstreichen 78 in deutschen mittelständischen Unternehmen unproduktiv. Das hat die Czipin & Partner Produktivitätsberatung GmbH, Wien, mit einer Langzeitstudie herausgefunden. zum Artikel
Führung Artikel
Evaluation

Rechnen Sie mit dem Erfolg

'Zu aufwendig!”, 'Praxisfern!”, 'Nicht vergleichbar!”: Um Ausreden ist man in Unternehmen nicht verlegen, wenn es darum geht, die Evaluation von Weiterbildung zu verhindern. Und doch ist es für Personalentwickler inzwischen zu einer Legitimationsfrage geworden, die Effektivität ihrer Arbeit nachzuweisen. ... zum Artikel
Führung Artikel
Interkulturelle Trainings

Der weite Weg zur Verständigung

Zeitdruck, Selbstverständlichkeit oder Kostenfrage? Gründe gibt es viele, warum Mitarbeiter nicht in interkultureller Kompetenz geschult werden. Dabei gehört die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern fremder Nationen längst zum Alltag. managerSeminare erläutert unabdingbare Voraussetzungen eines wirksamen ... zum Artikel
Führung Artikel
Appreciative Inquiry

Aus Erfolgen lernen

Die Methode knüpft an Spitzenleistungen an und will Spitzenleistungen hervorbringen, sie ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse: Die Rede ist von Appreciative Inquiry (AI). Wie der amerikanische Ansatz mit der Intention 'Think positive' funktioniert, ... zum Artikel
Führung Artikel
Der Blick ins ich

Was taugen Psychotests?

Geheimniskrämerei und abstruse Blicke in die Psyche – was mit Persönlichkeitstests oft automatisch verbunden wird, trifft auf seriöse Verfahren nicht zu: Sie sind transparent und zeigen, wie ein Kandidat sich selbst einschätzt. Doch was leisten die Tests im Einzelnen? Und wie führt man sie richtig durch? ... zum Artikel
Führung Artikel
Online-Seminare

Der E-Faktor im Training

Teledozent, Teletutor, Telecoach – E-Learning hat der Weiterbildungsbranche bereits einige neue Begriffe für die Trainertätigkeit beschert. Was aber bedeutet der Vormarsch von Computer und Web Based Trainings für die Trainer? managerSeminare zeigt, welche neuen Aufgaben auf sie zukommen. zum Artikel
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Seminar-Marketing

Profit mit Profil

Socken, Autos, Pfirsiche kann man vor dem Kauf anschauen, prüfen, befühlen – für Seminare gilt das nicht. Umso stärker ist der Trainer gefordert: Er muss andere Wege finden, um seine Leistung transparent zu machen und potenzielle Kunden vom Nutzen zu überzeugen. PR-Berater Bernhard Kuntz erläutert, wie ... zum Artikel
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Trainingselemente

Spielbares

Nicht neu, aber 'in': Der Einsatz von Spielen im Seminar steht hoch im Kurs. Das soeben im Verlag managerSeminare erschienene Buch 'Spielbar' stellt im Trainingsalltag erprobte Spiele vor: von Anwendern für Anwender. Herausgeber Axel Rachow gewährt uns einen Einblick. zum Artikel
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Kommunikationsfallen

Zu viele E-Mails für Dich

E-Mail, Internet und Intranet – die elektronischen Medien sollen die Arbeit im Büro erleichtern. Tatsächlich versinken aber viele Manager in der Informationsflut, verzetteln sich in Details, können Wichtiges nicht von Unwichtigem trennen. managerSeminare zeigt, wie elektronische Medien effektiv genutzt ... zum Artikel
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Motivation

Zahlen spornen an

Viele Führungskräfte klagen über wenig unternehmerisch denkende Mitarbeiter, setzen bei ihren Motivationsbemühungen auf die Beeinflussung der 'Soft Facts' – und wundern sich über den ausbleibenden Erfolg. Controlling-Expertin Johanna Joppe weiß, wie Motivation besser funktioniert: durch harte Fakten. zum Artikel
Führung Artikel
Reciprocal Management

Hand in Hand

Der Mitarbeiter fördert seinen Chef, weist ihn auf Fehler hin und fühlt sich für ihn verantwortlich. Undenkbar? Keineswegs, glaubt die Landsberger Beraterin und Trainerin Manuela Dollinger. Sie befürwortet eine Führungskultur, in der Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermaßen voneinander lernen. Reciprocal ... zum Artikel
Führung Artikel
Marktübersicht

Die Top Ten der Jobbörsen

Die Jobbörsen im Internet schreiben nicht nur offene Stellen aus, sondern bauen in den letzten Monaten verstärkt Bewerberdatenbanken auf. In diesen können Personalmanager nach geeigneten Kandidaten suchen. management & training hat nun erstmals ein Ranking der Bewerberdatenbanken erstellt. zum Artikel
Führung Artikel
Studie

Blick in die Zukunft

Die Personalentwicklung wird bis zum Jahr 2010 nicht nur an Bedeutung gewinnen, sie wird auch andere Schwerpunkte setzen. Das zeigt die aktuelle Zukunftsstudie 'Personalmanagement - Quo vadis', die auf einer Befragung von international tätigen Unternehmen basiert. Der folgende Beitrag präsentiert die ... zum Artikel
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