Fachbeiträge, Praxis-Tools und vertiefende Inhalte für Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler.
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Führungskräfte reflektieren ihre Haltung, lernen neue Methoden – und verhalten sich im Führungsalltag oft trotzdem wie zuvor. Das ist kein individuelles...
Wie lässt sich ein Soft-Skill-Training so gestalten, dass Führungskräfte darin ihren tatsächlichen Arbeitsalltag wiederfinden? Thomas Schmidt beantwortet...
Ausgebrannte Führungskräfte und Mitarbeiter prägen die heutige Arbeitswelt. Nur wenige Unternehmen scheinen davon verschont zu bleiben. - Warum können...
Einsatzfertiges, dreitägiges Verkaufstraining mit allen erforderlichen Arbeitsunterlagen. Ihre Teilnehmenden wachsen in ihrer inneren Haltung, verhalten...
Wie wir sind, beeinflusst unsere Sicht auf die Welt und unser Verhalten. Und was wir wahrnehmen, beeinflusst wiederum, wie wir sind. Mit einem vertieften...
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Gibt es Probleme im Unternehmen, werden diese oft auf ein fehlendes oder falsches Mindset der Beschäftigten geschoben. Entsprechend wird Mindset-Entwicklung...
Trägheit gegenüber Neuem, mangelnde Bedeutungszuschreibung, zu starke Handlungsorientierung … aus Sicht der Verhaltensökonomik gibt es vor allem fünf Problematiken,...
Verhaltensänderung ist schwer, nur zu leicht fällt man in alte Gewohnheiten zurück. Viele Menschen beklagen dann ihre fehlende Selbstdisziplin und machen...
So wichtig Wertschätzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist, so häufig wird sie in den Unternehmen vermisst. Besonders folgenreich ist es, wenn Mitarbeitende...
Fast so wie der Start in ein neues Jahr motiviert auch der Frühling mit seinen wärmenden Sonnenstrahlen und länger werdenden Tagen zu neuen, gesunden Gewohnheiten....
Die meisten Führungskräfteausbildungen trainieren einzelne Kompetenzen wie Projekt- oder Zeitmanagement. Solche skillsetbasierten Ansätze haben zwar durchaus...
Den Coach- und Trainer-Award hat biopolis im Herbst 2013 zwar knapp verpasst, gute Noten erhielt das Brettspiel für den Seminar- und Coaching-Einsatz...
Action Learning – das klingt nach Outdoor-Training, Simulation oder Verhaltenstraining. Doch weit gefehlt. Der Ansatz zielt darauf ab, das Lösen hartnäckiger...
Das Kulturwandelhaus ist ein Instrument, um die Ebenen des Kulturwandels einzuordnen und Maßnahmen zum Wandel einzuleiten. Soll der Ist-Zustand erfasst...
Beim Lernen für die Praxis geht es immer um Verhalten. Verhalten, das durch bestimmte Strukturen gefördert wird und in Arbeitsabläufe eingebunden ist....
In jeder Schulung gibt es neben der Wissensvermittlung und der Verhaltensmodifikation eine zweite Lernebene, die Förderung der Lernkompetenz. Bei der Lernkompetenz...
Erfahrungslernen ist die vielleicht am meisten verbreitete Schule oder Richtung im Action Learning. Sie ist besonders gut anschlussfähig an Verhaltenstraining...
Der Auftrag lautet, die 40 Vertriebsmitarbeiter sollen zusätzlich die Kunden beraten, der Informations- und Wissensaustausch untereinander muss verbessert...
Diese Übung ist eine gute Grundlage für eine lebendige oder auch nachdenkliche Auseinandersetzung über Zuschreibungen, Interpretationen,...
Vorbehalte gegenüber dem 'Fremden' sind nicht ungewöhnlich, wenn Menschen zusammenkommen. In dieser Übung entdecken die Gruppenmitglieder...
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