Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Bild zum Beitrag Führungskräfteentwicklung
© vgajic/istockphoto.com

Vom Skillset zum Mindset

Führungskräfteentwicklung

Die meisten Führungskräfteausbildungen trainieren einzelne Kompetenzen wie Projekt- oder Zeitmanagement. Solche skillsetbasierten Ansätze haben zwar durchaus ihre Berechtigung, stoßen aber angesichts der heutigen Komplexität immer mehr an ihre Grenzen. Bildungs­forscher Gunter Maier plädiert daher dafür, den gesamten Geist angehender Führungskräfte zu entwickeln und somit ein zukunftsfähiges Mindset zu schaffen.

kostenfrei für Abonnenten
von Training aktuell
komplette Ausgabe
als ePaper: 12,80 EUR

Betrachtet man Bildung - im Fall der Weiterbildung also Führungskräftetrainings und Managementliteratur - als ein Produkt, muss man sich zwangsläufig Gedanken machen über den dazu gehörenden Markt und dessen Bedarfe. Dazu gehört es, kritisch zu hinterfragen, ob die Anbieter die vorhandenen Bedarfe durch ihr Angebot tatsächlich decken. Gerade bei der Weiterbildung ist das aber gar nicht so einfach.

Denn wie genau sehen die Bedarfe der Unternehmen heutzutage aus? Die allgemeine gesellschaftliche Entwicklung wird derzeit immer wieder vor allem mit zwei Begriffen umschrieben: VUKA-Welt und postfaktisch. Beide prägen die Rahmenbedingungen, in denen sich Führungskräfte ...

Extra:

  • Literaturtipps

Autor(en): Gunter Maier
Quelle: Training aktuell 05/18, Mai 2018, Seite 46 - 49 , 11925 Zeichen
drucken

RSS-Feed

ANZEIGE

Artikel aus Training aktuell 05/18:

Bild zur Ausgabe 05/18
Das Magazin Training aktuell jetzt testen

Suche im Archiv


© 1996-2018, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier