Training aktuell 08/00 vom 31.07.2000

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Streit um das Ranking der Tagungshotels zum Wohlfühlen
  • Neues Gesetz zu Fernabsatzverträgen betrifft auch die Trainer
  • Hilfe gegen das Chaos: Führungskräfte lernen Projektmanagement
  • 'Dienstleister des Jahres' setzen auf interne und externe Kundenorientierung
  • Offener Brief vom BDVT
  • TOP-Unternehmen: Tage der offenen Türen
  • Neues Instrument soll die Stärken von Mitarbeitern zu Tage fördern
  • PEKOM 2000: Unternehmerische Personalarbeit im Visier
  • Studie: Qualifizierte Mitarbeiter sind besonders weiterbildungsaktiv
  • Selbst-GmbH: Aus der Idee wird ein Verein
  • Neuer Studiengang führt zum Abschluss Diplom-Wirtschaftspädagoge
  • 1. Mentale Führungsakademie Deutschlands startet mit neuer Form der Weiterbildung

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Streit um das Ranking der Tagungshotels zum Wohlfühlen

Böses Blut hat es um den Wettbewerb 'Ausgewählte Tagungshotels zum Wohlfühlen' gegeben: Die Verantwortlichen der jährlich stattfindenden Hotelauszeichnung - auf der einen Seite der Freizeit-Verlag, Landsberg,

Neues Gesetz zu Fernabsatzverträgen betrifft auch die Trainer

Ein Seminar wird gebucht, Trainingslektüre verkauft - dass die Vertragspartner dabei körperlich anwesend sind und sich die Hand schütteln, wird auf Grund von Telefon, Telefax und dem boomenden E-Commerce

Hilfe gegen das Chaos: Führungskräfte lernen Projektmanagement

Je dezentraler die Firmenstrukturen, desto größer die Bedeutung von Projektarbeit, folglich mehr Ausbildungen für Projektmanager: Einen neuntägigen Basiskurs für Projektleiter bietet neuerdings die

'Dienstleister des Jahres' setzen auf interne und externe Kundenorientierung

Im Rahmen seiner Dienstleistungsoffensive hat das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gemeinsam mit namhaften Unternehmen erstmals den mit 12.000 Euro dotierten Titel 'Dienstleister des Jahres' verliehen. Sieger

Offener Brief vom BDVT

Aller Anfang ist schwer. Das merkt momentan das neu gewählte Präsidium vom BDVT Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer. Die Ankündigung, sich künftig verstärkt dem Thema Vertrieb widmen zu

TOP-Unternehmen: Tage der offenen Türen

Betriebe öffnen ihre Türen, um Vertretern anderer Unternehmen ihre Arbeitsweise vorzustellen und mit ihnen darüber zu diskutieren. Das ist das Konzept von TOP - Technologieorientiertes Besuchs- und Informationsprogramm

Neues Instrument soll die Stärken von Mitarbeitern zu Tage fördern

Mit einem neuen Assessment-Instrument will die Firma Profiles International das Human Capital Management deutscher Unternehmen auf Vordermann bringen. Es handelt sich dabei um ein Softwarepaket, das Führungskräften

PEKOM 2000: Unternehmerische Personalarbeit im Visier

Unter dem Motto 'Unternehmerische Personalarbeit' steht der diesjährige Personalkongress PEKOM vom 23. bis 26. Oktober 2000 in Wiesbaden. In Plenumsvorträgen, Vortragsreihen und Workshops soll unter anderem

Studie: Qualifizierte Mitarbeiter sind besonders weiterbildungsaktiv

Angesichts steigender Informationsflut und schnell veralteten Wissens müssen insbesondere Mitarbeiter mit hohem Kenntnisstand ihr Know-how ständig pflegen. In der Regel bilden sie sich in stärkerem Maße

Selbst-GmbH: Aus der Idee wird ein Verein

Aus dem Netzwerk 'Wege zur Selbst-GmbH', dem sich seit Frühjahr vergangenen Jahres über 100 Personalmanager aus Deutschland, Österreich und der Schweiz angeschlossen haben, wird ein Verein. Das haben die

Neuer Studiengang führt zum Abschluss Diplom-Wirtschaftspädagoge

Einen neuen berufsbegleitenden, postgradualen Studiengang hat die Wissenschaftliche Hochschule Lahr (WHL) aus der Taufe gehoben. Er führt zu dem Abschluss Diplom-Wirtschaftspä-dagoge, der bisher einmalig

1. Mentale Führungsakademie Deutschlands startet mit neuer Form der Weiterbildung

Zeit zu haben ist der größte Reichtum unserer Zeit - weiß Dr. Karl Werner Ehrhardt, geistiger Vater der '1. Mentalen Führungsakademie Deutschlands'. Um stressgeplagten Managern zu mehr Zeit zu verhelfen,
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