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							   								© managerSeminare Verlags GmbH
							   														
									Herausforderungen für Unternehmen									Fachkräftemangel bedrohlicher als Klimawandel
								
								Obwohl Energiekrise und Klimawandel immer mehr Auswirkung auf deutsche Unternehmen haben, bleibt der Fachkräftemangel für sie die größte Herausforderung.  zur Nachricht
							
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									Berufsperspektiven									Mehr als jede zweite Frau blickt pessimistisch in die Zukunft
								
								Mehr als jede zweite Frau in Deutschland glaubt nicht, dass sie in ihrer beruflichen Zukunft noch viele Möglichkeiten erwarten.  zur Nachricht
							
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									Roman über Coaching-Scharlatanerie									Kerle, Kummer, Krach
								
								Coaching? Ist das nicht diese unseriöse Abzocke schmieriger Finanz- und Lifestyle-Gurus, die ihre Dienste im Internet anpreisen, doch nicht viel mehr zu bieten haben als heiße Luft? Tatsächlich gibt es diese dubiose Subkultur. Und sie schreit förmlich danach, persifliert zu werden. Sebastian Hotz, selbst ein Internetstar, hat das gerade in seinem Roman Mindset getan. Die seriöse Coachingbranche zeigt sich amüsiert, aber auch besorgt.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Frédéric Laloux will Bewusstsein für die Klimakrise schärfen
								
								Frédéric Laloux, bekannt geworden 2014 mit seinem Buch Reinventing Organizations, ist mit einem neuen Projekt an die Öffentlichkeit gegangen.  zur Nachricht
							
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									people & projects									Haufe will Umantis-Talentmanagement verkaufen
								
								Der Schweizer Personalsoftwareanbieter Haufe umantis ist nicht nur für sein Produkt- und Dienstleistungsangebot, sondern auch für innovative Herangehensweisen an Zusammenarbeit bekannt, etwa demokratische Abstimmungsverfahren.  zur Nachricht
							
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									Zahlen-Clash									70% vs. 29%
								
								70% der deutschen Unternehmen erwarten, dass Textgenerierung durch Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft zum Berufsalltag gehört.  zur Nachricht
							
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									short cuts									KI auf dem Vormarsch
								
								Wo können KI-Anwendungen im Unternehmen zum Einsatz kommen?  zur Nachricht
							
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									short cuts									KI im Fokus
								
								KI in den Fokus nehmen, ohne dabei den Menschen aus dem Mittelpunkt zu drängen – wie dieser Spagat gelingen kann, zeigen die Universität Duisburg-Essen und das VDI Technologiezentrum in ihrem Handlungsleitfaden für eine humanzentrierte Künstliche Intelligenz auf.  zur Nachricht
							
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									short cuts									KI in der Anwendung
								
								Trotz des einfachen Frage-Antwort-Mechanismus fällt das Handling intelligenter Chatbots nicht immer leicht – mit dem Resultat: Anwendung verfehlt oder Text in Roboter-Sprech ohne Sinn und Verstand generiert.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Männliche Berufswahl
								
								Während Frauen in männlich konnotierten Berufen zunehmend Fuß fassen, nimmt die Zahl der Männer in „typisch weiblichen“ Berufen dagegen kaum zu.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Männliche Startups
								
								Fast alle Startups (83 Prozent) werden von Männern gegründet.  zur Nachricht
							
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									short cuts									Männliche Gehaltsentwicklung
								
								Einen interessanten Aspekt in die Diskussion um den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen eingebracht hat nun die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, die 360.000 Gehaltsdaten ausgewertet hat.  zur Nachricht
							
							   								© MOWOMIND
							   														
									Modern Work Tour									Bewusstsein für Gemeinschaft in Bolivien
								
								Seit fünf Monaten ist das Hamburger Unternehmerpaar Anna und Nils Schnell wieder auf Modern Work Tour, um neue und innovative Arbeitsweisen zu entdecken. Diesmal touren die beiden durch Süd-, Mittel- und Nordamerika. Bei ihrem Aufenthalt in Bolivien haben die Schnells Unternehmen mit großem Gemeinschaftssinn und gesellschaftlichem Verantwortungsbewusstsein erlebt – aber auch eine kleine Enttäuschung.  zur Nachricht
							
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									Eventticker									Copetri Convention, Hoffest HRpepper und weitere
								
								Vier Events für Führungskräfte und HRler, die im Mai und Juni 2023 Input rund um Themen wie Leadership, Recruiting und New Work liefern.  zur Nachricht
							
							   								© The Coach Space / Pexels
							   														
									Consulting-Branche post Corona									Unternehmensberater blicken zuversichtlich in die Zukunft
								
								Auch wenn – oder gerade weil – Klimawandel, Krieg und Fachkräftemangel in vielen Wirtschaftssektoren für Unsicherheit sorgen, können Consultants aufatmen. Die Wachstumsdelle der Corona-Jahre ist überwunden. Im vergangenen Jahr verzeichnete die Consulting-Branche das größte Umsatzplus seit 1992 – und die Tendenz steigt.  zur Nachricht
							
							   								© iStock/artisteer
							   														
									Future Corporate Learning									Was jetzt getan werden kann
								
								Organisationen müssen nachhaltiger wirtschaften, sich weiter digitalisieren, mit Krisen umgehen und bei all dem ihre Mitarbeitenden leistungsfähig und kompetent halten. Dass damit auch auf das Corporate Learning große Aufgaben zukommen, hat das Münchener Bildungsforum 2022 in einem Manifest umrissen. Jetzt hat der Verband nachgelegt und konkrete Tipps für zukunftsbewusstes Handeln des Learning & Development veröffentlicht.  zur Nachricht
							
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									Technische Fähigkeiten									Gute digitale Skills machen zufriedener im Job
								
								Mitarbeitende, die fortgeschrittene digitale Fähigkeiten aufweisen, sind zufriedener in ihrem Job, als solche mit mittleren oder Basis-Skills.  zur Nachricht
							
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									Jobwechsel									Onboarding während der Pandemie hat „befriedigend“ funktioniert
								
								3,1: Diese Note geben Mitarbeitende, die während der Corona-Krise rekrutiert wurden, im Durchschnitt ihren aktuellen Arbeitgebern für den Onboarding-Prozess.  zur Nachricht
							
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									Weiterbildungsskills									Jedes zweite Unternehmen benötigt Führungskräftetrainings
								
								Jedes zweite Unternehmen (51 Prozent) hat einen großen oder sehr großen Bedarf an Trainings, die Führungskompetenzen vermitteln.  zur Nachricht
							
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									Vergütung									Beschäftigte wünschen sich Gehaltstransparenz
								
								Die Mehrheit der Beschäftigten wünscht sich Gehaltstransparenz.  zur Nachricht
							
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