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Männliche Gehaltsentwicklung

Einen interessanten Aspekt in die Diskussion um den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen eingebracht hat nun die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, die 360.000 Gehaltsdaten ausgewertet hat. Der Analyse zufolge steigt der Gender Pay Gap analog zu den Jahren an Berufserfahrung. Selbst in einer von Frauen dominierten Branche wie „Gesundheit/Soziales/Pflege“ vergrößert sich der Gehaltsunterschied von zwölf Prozent beim Berufseinstieg auf 23 Prozent bei einer Berufserfahrung von sechs bis zehn Jahren.

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