Männliche Gehaltsentwicklung

Cover managerSeminare 303 vom 26.05.2023

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Einen interessanten Aspekt in die Diskussion um den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen eingebracht hat nun die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, die 360.000 Gehaltsdaten ausgewertet hat. Der Analyse zufolge steigt der Gender Pay Gap analog zu den Jahren an Berufserfahrung. Selbst in einer von Frauen dominierten Branche wie „Gesundheit/Soziales/Pflege“ vergrößert sich der Gehaltsunterschied von zwölf Prozent beim Berufseinstieg auf 23 Prozent bei einer Berufserfahrung von sechs bis zehn Jahren.

Soft Skills sind Future Skills

„Man lernt nie aus“, besagt ein altes Sprichwort. Um heute Schritt halten zu können, ist nicht nur Fachwissen gefragt. Wer ein Power-up für seine Karriere möchte, sollte seine Soft Skills und Management-Expertise stärken.

Gehen Sie mit uns auf Wissensreise!

Beitrag von Laura Schwind aus managerSeminare 303, Juni 2023

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