Männliche Berufswahl

Während Frauen in männlich konnotierten Berufen zunehmend Fuß fassen, nimmt die Zahl der Männer in „typisch weiblichen“ Berufen dagegen kaum zu. Das will zumindest der Soziologe Per Block von der Universität Zürich in einer Studie bewiesen haben, für die er Daten rund 6.000 Beschäftigter analysiert hat. Je mehr Frauen in einem Beruf arbeiten, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich ein Mann für diesen Job entscheidet, so das Ergebnis. Das liegt nicht etwa an einer schlechteren Bezahlung, sondern laut Studienautor an der Stigmatisierung eines Jobs als „typisch weiblich“.

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