Vorschau Systemische Interventionen (Buch)

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Inhalte

Sammlung mit über 50 inspirierenden Interventionen aus der Systemischen Beratung, von A wie 'Anleitung zur Selbst-Disruption' bis Z wie 'Zwischenhochs gegen Stress'. Jede Methode ist auf wenigen Seiten verdichtet dargestellt. Sie erfahren, was an den Methoden systemisch ist und füllen Ihren agilen Methodenkoffer mit zahlreichen lebendigen Ideen auf.

Systemisch zu arbeiten und diese Haltung mit Erkenntnissen aus der Gruppendynamik zu verbinden, das ist das Anliegen dieser Sammlung. 50 variantenreiche Interventionen aus der Systemischen Beratung verdeutlichen den Perspektivenreichtum des Ansatzes. Sie erhalten handwerklich fundiert und theoretisch verankert zahlreiche Ideen für Ihr Team-Coaching und Ihre Beratungssequenzen.

Die gemeinsame Entwicklungsreise beginnen

Chatting Tandem
Agile Loopings für alle
Teamgefüge in Balance
Meine Hochs und Tiefs
Das Team-Johari
Moving Motivators
Systemisches Reconnect: Unser Heartbeat
Belebende Bedeutungen
Mit Wirkung zur Wirklichkeit

Die gemeinsame Landkarte definieren

Das systemische Team-Porträt
Die Leinwand fürs Team
Bürokratische Befreiung
Neue Spielregeln fürs Team
Rollen Release
Charta für hybride Zusammenarbeit
Empower – der Team-Workshop

Das Team in Fahrt halten: Metaphernarbeit

Team-Vernissagen
Familiengeschichten
Die Problemlösebrücke
Wir ziehen uns aus dem Sumpf
Eine Schiffsreise
Lösungsfindung mit WeQ
Metaphernarbeit mit Katapult
Inventur im Ressourcenvorrat
Häuser aus Stroh, Holz und Stein
Entwurf eines Ankerrituals: You must remember this…
Memes für Teams

Die gemeinsame Lernstrecke ausbauen

Rückschau mit Seestern
Feedback per Speedback
After Action Review
De-Bono-Retrospektive
Retro mit 4 L
Sicherheit säen
Forward statt backward
Sensibel mit Signal
Von der Antwort zur Frage

Auf zu neuen Ufern

Ressourcen-Triple
Die Schleife für die Strategie
Ein Motto gegen Stress
Grenzen setzen und besser gestalten
Perspektivwechsel mit Storystorming
Anleitung zur Selbst-Disruption
Let‘s change our change
Vom Bergsteigen
Glaubenssatz-Check für Teams
Ein Plan für neue Gewohnheiten
Teamcoaching goes Design Thinking
Ausweg durch Affirmation

Autorenportrait

Anna Dollinger
Diplom-Psychologin Anna Dollinger arbeitet seit 20 Jahren selbstständig in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching (Senior-Coach DBVC). Mit ihrem Beratungs- und Trainingsinstitut noesis gewann sie verschiedenste Awards, unter anderem den BDVT-Trainingspreis in Gold. Lösungsorientierte Beratungsansätze und systemische Konzepte bilden ihren fachlichen Hintergrund. Als Partner im Bereich der Mitarbeiter-, Team- und Organisationsentwicklung begleitet sie Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen von der Automobilindustrie bis zum Life-Style-Konzern. In dem vom DBVC anerkannten Weiterbildungscurriculum 'CuBe', Coaching und Team-Beratung, bietet sie Führungskräften, HR-Experten und Beratern ein Weiterbildungskonzept mit praxiserprobten Werkzeugen zu den Themen Coaching, Teamentwicklung und Großgruppenmoderation. Kontakt: zur Homepage

Autorenportrait

Katharina Fehse
Diplom-Psychologin. Thematische Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Moderation von (Großgruppen-) Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache, Evaluation betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen, Kommunikation & Gesprächsführung, Moderation, Umgang mit Stress & Belastung, Potenzialanalyse / Eignungsdiagnostik (Development Center, Management Audit, Biografisches Interview, Eignungstest) Kontakt: zur Homepage

Vorschau Systemische Interventionen

Methoden und Möglichkeiten für mehr Selbstwirksamkeit im Team

Autorenportrait

Autorenportrait