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									Rezension: Gruppenprozesse verstehen
								
 Team-Arbeit ist wesentlich anspruchsvoller und schwieriger als oft gedacht. Damit die Arbeit in Gruppen funktioniert, macht es Sinn, die psychologischen Verstrickungen und Abläufe innerhalb des Teams zu  zum Artikel 

									Rezension: Das Präsentationsbuch
								
 Wer kennt sie nicht - die Angst davor, eine Präsentation durchführen zu müssen? Wer weiß nicht um das Herzrasen, die zitternde Stimme, die Schweißausbrüche? Alles verständlich, aber auch vermeidbar, meint  zum Artikel 

									Rezension: Projektgruppen in Organisationen
								
 Der Haupt-Pluspunkt vorweg: Das Buch 'Projektgruppen in Organisationen' wurde nicht - wie leider oft üblich - von einem Berater geschrieben, der Publikationen als Marketinginstrument nutzt. Vielmehr sind  zum Artikel 

									Rezension: Employability statt Jobsicherheit
								
 Prognosen gehen davon aus, dass sich die Erwerbsstruktur bis 2010 erheblich verändern wird: Dienstleistungen werden bis zu 85 Prozent der Erwerbsarbeit ausmachen, und weniger qualifizierten Arbeitskräften  zum Artikel 

									Projektoren: Die Kilo purzeln weiter
								
 Die Projektoren-Hersteller lassen weiter die Kilo purzeln. Portable Projektoren werden immer leichter und erreichen inzwischen bereits die Ein-Kilo-Grenze. So hat die Firma Anders+Kern auf der diesjährigen  zum Artikel 

									Neue Ausbildung: Die Führungskraft im Wandel
								
 Selbstreflexion ist ein wichtiger Bestandteil einer neuen Ausbildung, die Neuland & Partner, Fulda, anbietet. Ihre Prozessbegleiter-Schulung will Führungskräfte für die Begleitung von Veränderungsprozessen  zum Artikel 

									VW-Tochter rekrutiert 3.500 Mitarbeiter
								
 Die Auto 5000 GmbH, eine Tochter des Volkswagenkonzerns, hat wohl eines der größten Personalauswahlprojekte in Deutschland gestartet. Mit Hilfe eines internetgestützten Auswahlsystems werden derzeit 3.500  zum Artikel 

									Audi erhält Weiterbildungs-Award für IT-Qualifizierungsoffensive
								
 Die Audi AG ist der diesjährige Gewinner des Weiterbildungs-Awards. Mit dem Preis der Zeitschrift management & training und der IIR Deutschland GmbH werden jährlich drei Unternehmen für innovative Weiterbildungsprojekte  zum Artikel 

									Studie: Die Schule muss den Weg für den Mitarbeiter der Zukunft ebnen
								
 Den Satz 'Dafür bin ich nicht zuständig...' wird man in Unternehmen künftig immer seltener hören. Dies zumindest prognostiziert die Boston Consulting Group. In mehr als 75 Einzelinterviews mit Führungskräften  zum Artikel 

									Schnell wachsende Unternehmen erkennen den Wert des Mitarbeiters
								
 Schnell wachsende Unternehmen haben die Bedeutung des Humankapitals besser verinnerlicht als andere Unternehmen. Das hat die Studie 'Personal- und Organisationsentwicklung heute' des Fraunhofer Insituts  zum Artikel 

									Mediatorenweiterbildung: Konflikte langfristig entschärfen
								
 Eine neue Mediatorenweiterbildung bietet die Gesellschaft für personale und soziale Dienste mbH, Donauwörth, an. Personalentwickler, Trainer und Berater können sich dabei nicht 'nur' zum Mediator, sondern  zum Artikel 

									Neues Lernkonzept: e-Learning als Alltagsroutine
								
 Tägliches arbeitsplatznahes Lernen soll bei einem neuen e-Learning-Konzept von Logos iLearning, Großenlüder, für den schnellen und nachhaltigen Transfer von Lerninhalten sorgen. Es heißt '567 - fokussiert  zum Artikel 

									Wissensmanagement-System mit Veränderungsoption
								
 Ein neuartiges Knowledge-Management-System hat die Atoss Software AG, München, entwickelt. Im Gegensatz zu traditionellen Wissensmanagement-Systemen ist 'Atoss Knowledge Management' mehr prozess-, denn  zum Artikel 

									Das Who is Who der systemischen Organisationsberatung tagt in Bonn
								
 Namhafte Experten der systemischen Organisationsberatung bestreiten das Programm des Rheintal-Symposiums, das vom 19. bis 21. April 2002 in Bonn zum ersten Mal stattfindet. Im Zentrum der Veranstaltung  zum Artikel 

									Personalentwicklung als Erfolgsgarant fürs Marketing
								
 Der Erfolg von Marketing- und Kommunikationskonzepten in Unternehmen wird stark davon beeinflusst, ob die Mitarbeiter sich mit dem nach außen getragenen Firmenimage identifizieren können. Dies hat die  zum Artikel 

									Virtuell und vor Ort: Projekt- und Personal-Know-how erlernen
								
 Kompetenzen zur Übernahme von Projekt- und Personalverantwortung sind für Nachwuchsführungskräfte besonders relevant. Das zumindest glaubt die tele-akademie Fachhochschule Furtwangen und hat für diese  zum Artikel 

									IT-Weiterbildung neu geordnet: Klare Vorgaben für Fachkräfte
								
 Was muss ein IT-Engineer oder ein IT-System-Engineer leisten? Wo und wie können sie sich notwendige und anerkannte Kenntnisse aneignen und sich weiterbilden? Lauter Fragen, auf die es bislang keine exakten  zum Artikel 

									Qualifizierung zum e-Lernberater
								
 Die Aufgabe des klassischen Teletutors beschränkt sich in der Regel darauf, e-Lernende im Verlauf von Online-Seminaren zu betreuen. Deutlich weiter gefasst ist dagegen das Tätigkeitsfeld des Lernberaters,  zum Artikel 

									Erstes Trendmonitoring für Personalentwickler
								
 Welche Probleme und Aufgaben kommen aus systemisch-konstruktivistischer Sicht in den nächsten Jahren auf die Personal- und Unternehmensentwicklung zu? Welche Instrumente werden für ihre Bewältigung benötigt?  zum Artikel 

									Bundesanstalt für Arbeit fördert Online-Qualifizierungen
								
 Neue Wege der Weiterbildungsförderung schlägt die Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg, ein: Sie fördert verstärkt Online-Qualifizierungen. So wird seit 1. April 2002 die Online-Qualifizierung 'Fit  zum Artikel 
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