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Wer bei der Jobsuche auf einen privaten Arbeitsvermittler baut, hat bessere Chancen als die Klienten der Bundesagentur für Arbeit (BA). Zu diesem Ergebnis kommt das BA-eigene Institut für Arbeitsmarkt- zum Artikel
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Dass Verkaufstrainings künftig mehr Beratungs- und Coachingelement beinhalten werden, prognostizierte kürzlich der Coaching-Experte Harald Geißler auf dem Coaching-Kongress in Frankfurt. Einer, der diesen zum Artikel
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Die Kündigungsfristen in Unternehmen werden zunehmend kürzer. Zudem nimmt die Zahl der Insolvenzen zu, was bedeutet, dass Menschen immer häufiger von heute auf morgen ihren Arbeitsplatz verlieren. Auf zum Artikel
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Achim Rohde hat eine Mission: Er will das Berufsbild 'Interims-Manager Personal' in deutschen Firmen verankern. Der Geschäftsführer der Starnberger Zetesis GmbH ist überzeugt: 'Manager auf Zeit werden zum Artikel
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Wutentbrannt stürmt Herr Schröder das Büro: 'Herr Brahms, sagen Sie mal, was läuft da eigentlich bei Ihnen? Die Daten sind nicht da. Ich habe in zwei Tagen die Präsentation, die Daten waren versprochen! zum Artikel
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Auf ein Vergütungssystem, bei dem ein Teil des Trainerhonorars erfolgsbasiert ausbezahlt wird, setzt die 12oct. Gesellschaft für Wachstum und Erneuerung mbH. Seit circa einem Jahr hat das Kölner Trainings- zum Artikel
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Geschäftliche Meetings per Videokonferenz sind inzwischen gang und gäbe. Warum eigentlich die Videokonferenz-Technik nicht auch für Coachings nutzen? Das hat sich das Berliner Unternehmen ScreenConsult zum Artikel
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Die Zertifizierungsorganisationen Certqua, Quacert und TÜV Rheinland dürfen in Zukunft darüber entscheiden, welche Bildungsträger Fördermittel für die Qualifizierung von Arbeitslosen erhalten. Sie sind zum Artikel
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Der Wind weht selbstständigen Trainern derzeit rau um die Nase. Wie diese trotzdem Kunden gewinnen können, will der Kongress 'Unternehmen Trainer' am 25. Juni 2005 in Köln zeigen. Bereits zum elften Mal zum Artikel
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Auch 2005 hat die Initiative Mittelstand einen Innovationspreis ausgelobt. Ein Gewinner in der Kategorie Wissensmanagement ist das Blended-Learning-Programm intraVox-Leadership. 'Mit dem Instrument können zum Artikel
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Christliche Werte haben Konjunktur. Zumindest im Spiegel der Medien, die das Mitgefühl sowie die Verehrung Millionen von Gläubigern für Papst Johannes Paul II. in Sondersendungen und Titelstorys abbildeten. zum Artikel
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Aggressionen abwehren und die Kraft des Angreifers nutzen, um ihn schachmatt zu setzen - das ist das Ziel der japanischen Kampfsportart Aikido. Von dieser Kunst kann man auch im Berufsalltag profitieren, zum Artikel
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Gegen Coaching hat so gut wie niemand mehr etwas einzuwenden. Neben den jüngsten Studien bestätigt dies nun auch eine Untersuchung der PEF Privatuniversität für Management, Wien. Mit 261 befragten Personalentwicklern, zum Artikel
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Für ein 'Sonderprogramm Weiterbildung' hat sich die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Ende April 2005 auf der 25. Gewerkschaftstagung stark gemacht. Insbesondere Menschen mit niedrigen Bildungsabschlüssen, zum Artikel
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Wie Führungskräfte und Teamleiter relevante Kompetenzen für turbulente Zeiten erwerben, zeigen zwei neue Seminare der Unilog Integrata Training AG, Tübingen. So lernen sie als Pilot oder Co-Pilot in Simulatorflügen, zum Artikel
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Aus der neuen Seminarreihe des Zentrums für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg stammt das Seminar 'Kreative und erlebnisorientierte Methoden'. Am 22. und 13. Juli 2005 sollen zum Artikel
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Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) bietet Führungskräften ein neues Praxisforum, auf dem sie ihr persönliches Führungsprofil entwickeln können. Unter dem Motto 'lead and live - ganzheitlich zum Artikel
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Wie funktioniert weltweites Talent-Management bei Adidas? Wie kann man ältere Mitarbeiter als Erfolgsfaktor mobilisieren? Welche Trends in der Personalentwicklung werden auf internationalen Konferenzen zum Artikel
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Coaches und Anbieter von Coaching-Ausbildungen scheinen es angesichts der großen Nachfrage am Markt nicht nötig zu haben, ihre Qualität unter die Lupe nehmen zu lassen. Zu diesem Schluss kommt Harald Geißler, zum Artikel
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Personalentwickler sollen immer mehr zu Business-Partnern für das Unternehmen werden, heißt es. Die Wirklichkeit sieht jedoch anders aus: Die PE‘ler werden nur in Ausnahmefällen von Managern in Reorganisationsprozesse zum Artikel
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