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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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Führung Artikel
Management-Dilemmata

Turbulenzen im Team

Ein Mitarbeiter, der eine persönliche Krise durchsteht, ist immer eine Belastung für ein Team. Was tun? Rücksicht nehmen und den Unmut der übrigen Kollegen riskieren? Denkanstöße und Handlungsoptionen für ein diffiziles Führungs-Dilemma. zum Artikel
Führung Artikel
Spezialisten in Serie

Was macht eigentlich ein ... Visual Facilitator?

Ob auf Konferenzen, in Meetings oder Change-Prozessen: Visual Facilitators setzen bei der Arbeit mit Gruppen auf die Macht der Bilder. Ihr Instrument: der Stift. Wie Unternehmen von den Diensten der zeichnenden Berater profitieren – managerSeminare mit dem Porträt einer noch jungen Profession. zum Artikel
Atmen lernen © Kallejipp / photocase
Führung Artikel Podcast
Trainingsprogramm Gelassenheit

Atmen lernen

Termindruck, Arbeitsüberfrachtung, cholerische Kunden ... für viele ist Stress längst Normalzustand. Mit dem man sich aber nicht abfinden sollte. Denn Stress ist nicht nur ungesund, sondern senkt auch die geistige Leistungsfähigkeit. Wie sich Stress wegatmen und Grundgelassenheit gewinnen lässt. zum Artikel/Podcast
Auf Augenhöhe gelangen © iStockphoto
Führung Artikel
Zukunft des Personalressorts

Auf Augenhöhe gelangen

Noch nie hatte das Personalressort so viele wichtige Themen zu bearbeiten wie heute: von der Demografie bis zur Digitalisierung. Doch obwohl HR mit Einsatz an der Front kämpft, fehlt das große Bild: der Business Case. Was das Personalmanagement mit mehr Geschäftsverständnis leisten könnte. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Kommunikation

Vom Business-Small-Talk bis zur Verhandlungssituation – wie kommunizieren Führungskräfte erfolgreich? Inwiefern beeinflussen neue Medien die Art, wie wir kommunizieren? Mit welchen Übungen können wir unser Kommunikationsverhalten verbessern? Wie lassen sich rhetorische Mittel so einsetzen, dass der Zuhörer ... zum Artikel
Führung Artikel
Peter Bauer im 'characters'

'Wenn sein darf, was ist, verändert es sich'

Aufsichtsrat und Coach Peter Bauer erzählt, mit welcher Herausforderung er gern konfrontiert wäre, wie sein Arbeitsplatz aussieht und was er als Nächstes lernen möchte. zum Artikel
Führung News

Bitte recht böse

Sind Sie auch so verflucht … nett? Denken Sie immer erst an alle anderen und zuletzt an sich selbst? Versuchen Sie stets, es allen recht zu machen? Falls ja, könnte Sie der neue Workshop von Heike Thormann zum Artikel
Führung News

Moral ist ansteckend

Dafür geradestehen, wenn man einen Bock geschossen hat, sich nicht mit fremden Federn schmücken, die Dinge beim Namen nennen … Beschäftigte, die sich derart integer verhalten, sind für jedes Unternehmen zum Artikel
Führung News

Topfpflanze steigert Arbeitsleistung

Was ist der einfachste Weg, die eigene Arbeitsleistung zu beflügeln? Man stelle sich eine Pflanze auf den Schreibtisch. Das behauptet zumindest Jürgen Kurz, Experte für Büroorganisation, in der Bildzeitung. zum Artikel
Führung News
Deutscher Rednerpreis

Roman Herzog ruckt noch

Davon träumt jeder, der Reden hält: dass seine Rede so bewegend ist, dass sie in die Geschichte eingeht. Gelungen ist das Roman Herzog. Seine Ruck-Rede von 1997 hat sogar einen eigenen Wikipedia-Eintrag zum Artikel
Führung News
Lernforschung

Warum Häppchenlernen effektiver ist

Dass Lernen leichter fällt, wenn man sich den Stoff in kleine Häppchen aufteilt, statt zu versuchen, ihn sich in großen Portionen einzuverleiben, gilt unter Weiterbildungsexperten als ausgemacht. Eine zum Artikel
Führung News
AC-Vorbereitungskurse im Test

Gut und günstig

Stressresistenz, Organisationstalent, analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude, Auftreten … viele Konzerne und auch Mittelständler nutzen Assessment Center (AC), um externe Bewerber und interne Talente zum Artikel
Führung News

Mein Boss, der Roboter

Werden Chefs demnächst durch Roboter ersetzt? So weit wird es wohl nicht kommen. Doch wie die Süddeutsche Zeitung kürzlich berichtete, stellten Forscher des Massachusetts Institute of Technology (MIT) zum Artikel
Führung News

Literarischer Bullshit

Wer die Business-Welt nicht kennt, könnte meinen, ein Lesestück über einen exotischen Volksstamm vor sich zu haben. Alle anderen werden mit einer Mischung aus Vergnügen und Schrecken ihr eigenes Arbeitsleben zum Artikel
Führung News

Schmutziges Networking

Shake Hands aus taktischen Gründen? Dass sich viele nicht wohl damit fühlen, Networking Events zu besuchen, um ihre Karriere voranzutreiben, überrascht nicht. Doch wie Forscher der University of Toronto zum Artikel
Führung News
Persönliche und Unternehmenswerte

Führungskräfte beklagen Diskrepanzen

Führungskräfte und ihre Unternehmen passen oft nicht zusammen. Laut einer Umfrage des Bonner Vereins 'Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung' und des Reinhard-Mohn-Instituts der Universität zum Artikel
Führung News
Studie zur Arbeitgeberwahl

Soziales Engagement macht attraktiver

Geld spielt bei der Wahl des Arbeitgebers für viele Menschen eine zunehmend untergeordnete Rolle. Das geht aus der Corporate-Social-Responsibility-Studie des Marktforschungsunternehmens Nielsen hervor, zum Artikel
Führung News
Neue Kongressmesse

Gender Balance statt Verteilungskämpfe

Frauenpower soll sich am 28. November 2014 in Karlsruhe entfalten. Dann öffnet zum ersten Mal eine neue Kongressmesse ihre Pforten: die WoMenConnex. 'Das großgeschriebene Men im Titel ist allerdings kein zum Artikel
Führung News
Debatte auf dem Zukunftsforum Personal

Vom Glanz und Elend der Macht

Macht ist schön. Und Macht ist schrecklich. Auf jeden Fall aber ist Macht ein Thema, das aus der Dunkelkammer herausgeholt und diskutiert werden muss, wenn Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen. Dieser zum Artikel
Führung News
Maike Andresen über Arbeitszeitfreiheit

'Hauptsache, die Ergebnisse stimmen'

Der britische Unternehmer Richard Branson machte kürzlich Furore, als er verkündete, Mitarbeiter aus seiner Firma dürften fortan Urlaub nehmen, wann immer ihnen danach ist – sofern die Erbringung der Ergebnisse zum Artikel
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