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Führung News

Der späte Vogel ist ausgeschlafener

Guten Morgäääähn! Viele Beschäftigte erscheinen übermüdet im Büro und sind mithin nur bedingt leistungsfähig. Ein einfacher Weg, wie Unternehmen dem entgegenwirken können: die Arbeitszeiten nach hinten zum Artikel
Führung Dossier

Kommunikation im Beruf

Wie kommunizieren wir richtig mit unseren Mitarbeitern oder unter Kollegen? Warum hilft es, auch mal zu streiten? Wann sollte man besser nichts sagen, sondern schweigen? Wieso hilft es Führungskräften ... zum Dossier
Alles neu? © solarseven/Shutterstock
Führung Umfrage
Umfrage

Alles neu?

Wie kann Arbeit organisiert werden, wenn sich feste Strukturen auflösen? Wie können Unternehmen und Mitarbeiter davon profitieren? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen ... zur Umfrage
Training Trainingsinput

Die Führungskräfte als Lernunterstützer

Das Lernen wird immer mehr mit dem Arbeitsprozess verzahnt. Führungskräfte sind daher stärker als bisher gefordert, den Lernprozess ihrer Mitarbeiter zu organisieren und zu unterstützen. - In unserem Beitrag ... zum Input
Training Trainingsinput

Führungswissen kompakt: In Netzwerken denken und handeln

Benjamin Franklin beschreibt es so: 'Weisheit können Sie kaufen oder leihen. Beim Kaufen müssen Sie den vollen Preis zahlen und alle Fehler selbst machen. Klüger ist es, zu leihen - Sie gehen zu Männern ... zum Input
Training Trainingsinput

Führungswissen kompakt: Kompetenzen, Talente und Fähigkeiten fördern

Berufstätige nutzen oft nur einen Teil ihres Potenzials. Das liegt daran, dass die meisten Menschen nicht das tun, was ihren Fähigkeiten entspricht. Finden Sie heraus, was Sie gerne tun. Dann werden Sie ... zum Input
Training Trainingstool

EQ-Tool: Meine (un-)heimliche Seite

Mit diesem Tool können Sie Ihre Seminarteilnehmer an eine kritische Selbstwahrnehmung heranführen und ihren Bewusstseins- und Erlebensprozess erweitern. Darüber hinaus verändert sich ihre Bewertungsstruktur ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Der Mentor

Ein dickes 'Aber' bremst die Klientin immer wieder aus - als wäre sie unsicher, ob sie ihr Ziel überhaupt erreichen will. Diese Frage baut ihr eine Brücke, um ihren Einwand und das Bedürfnis dahinter konstruktiv ... zum Tool
Training Trainingstool

Kreativitäts-Methode: Mentoren

Sie können diese Methode nutzen, um Probleme aus einer anderen Perspektive zu betrachten und um sich auch dann 'Rat' von anderen zu holen, wenn Sie keine realen Personen für ein gemeinsames Brainstorming ... zum Tool
Training Trainingstool

Wissenstransfer: Mentoring in Unternehmen und Organisationen

Wenn möglich, sollten Mentoren und Mentees ein Trainingsprogramm durchlaufen, in dem der Ansatz des Mentorings erklärt und Basisfähigkeiten vermittelt werden. Wie Sie Mitarbeiter in Grundlagen des Mentorings ... zum Tool
Training Trainingstool

EQ-Tool: Börse der Fähigkeiten

Mithilfe dieses Tools lernen die Beteiligten voneinander und miteinander. Sie verbessern gemeinsam ihre Fähigkeiten, Verhaltensweisen oder Einstellungen aller im Team. zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Interventionen gegen Krisenerleben

Der Beitrag beschreibt mit der Nutzbarmachung von Restriktionen, der Wahrnehmung des eigenen Wunschbildes und der Strategie 'Back to the future' drei Interventionen, die in ihrer Kombination sehr gut geeignet ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Vom Nutzen der Schwäche – Kompetenzcoaching in Krisenzeiten

An zwei Fallbeispielen wird der Einsatz des Werte- und Entwicklungsquadrats zur Bearbeitung persönlicher Krisensituationen des Klienten aufgezeigt. Mit dem Modell Schulz von Thuns gelingt es vor allem, ... zum Tool
Training Trainingstool

Tiefpunkte überwinden bei massiven Veränderungen: Gruppencoaching für Manager

Die Teilnehmer zeichnen jeder für sich den Kurvenverlauf ihrer beruflichen 'Ups' und 'Downs' auf einen Flipchartbogen und reflektieren insbesondere Fragen, wie sie aus ihren erlebten Tiefpunkten herausgekommen ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Namen kreuzen

Paarweise gucken die Teilnehmer nach gemeinsamen Buchstaben im Vornamen und schreiben diese – ähnlich wie beim Scrabble – überkreuz auf eine Moderationskarte. Es folgen weitere Runden mit Assoziationen ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Mitternachtsbild

Paarweise zeichnen die Teilnehmer ein Bild. Gemeinsam ergreifen sie hierfür einen Stift und halten zugleich die Augen geschlossenen. Die Übung schult Empathie und Konzentration und bietet einen guten, ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Entspannungsschaukel

Die Seminargruppe trägt einen Teilnehmer, der auf einer Decke liegt, sanft schaukelnd durch den Raum. Die Entspannungsübung fördert zugleich die Vertrauensbildung innerhalb der Gruppe. zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Systematischer Passungsdialog in der Auftragsklärung

Ist Coaching die geeignete Maßnahme oder gibt es passendere und effektivere Formen der Mitarbeiterentwicklung? Das hier vorgestellte Fragenraster hilft allen drei Seiten der in einer Auftragsklärung Beteiligten ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Telefonisches Kennenlernen

Der hier vorgestellte Leitfaden hilft dem Coach, bereits beim ersten telefonischen Kontakt mit einem potenziellen Klienten das Gespräch zu strukturieren und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Echte Begegnung

Der Beitrag liefert Hinführungen und Fragestellungen, die dem Coach beim Einstieg ins Gesspräch ein gutes Einschwingen auf den Klienten erlauben und ihn unterstützen, in kurzer Zeit eine emotionale Nähe ... zum Tool
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