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Führung News
Reputation von Managern

Bloß keinen schlechten Eindruck machen

Was bringt Topmanager zu Fall? Miese Bilanzen? Falsche Führung? Nein: Laut einer Studie der Unternehmensberatung Roland Berger ist es vor allem ein schlechter Ruf, der Vorstandskarrieren beendet. Zu diesem zum Artikel
Führung News
Persönlichkeitsanalyse

Selbsterkenntnis per App

'Menschenkenntnis leicht gemacht' – damit wirbt eine neue App, die Persönlichkeitsexperte Theo Prinz entwickelt hat. Sie verspricht einen Zugang, der unkompliziert, spielerisch und kostenlos helfen soll, zum Artikel
Führung News
Maßnahmen gegen Fachkräftemangel

Weiterbildung wird unterschätzt

Fast jedes zweite Unternehmen hat Probleme, offene Stellen zu besetzen. Weiterbildungen könnten helfen, solche Vakanzen mit vorhandenen Mitarbeitern intern ab­­zudecken, werden dafür aber kaum genutzt. zum Artikel
Führung News

Jobwechsel

69% der deutschen Beschäftigen planen, in den nächsten 12 Monaten ihren Job zu wechseln, zeigt eine Umfrage der Personalberatung Michael Page mit 500 Teilnehmern. Grund für die Wechselbereitschaft, die zum Artikel
Führung News

Traumberuf

87% der Beschäftigten arbeiten nicht in ihrem Traumberuf. Das ergab eine Studie, die der britische Fernstudienanbieter Open University in Deutschland durchgeführt hat. Auf die Frage, warum sie auf ihrem zum Artikel
Führung News

Begeisterung hinterfragt

Firmenevent. Der Chef hält eine Rede. Ein Mitarbeiter stürmt auf die Bühne, entreißt ihm das Mikro und ... bedankt sich bei ihm für seine Leistung. Kaum zu glauben? Genau so geschah es bei Eckes-Granini. zum Artikel
Führung News

Ring meldet VIP-Anrufe

Modebewusste Führungskräfte, die ihr Smartphone häufig im Aktenkoffer oder in der Handtasche stecken haben, interessieren sich vielleicht für das neue Wearable, das der Uhrenhersteller Omate zusammen mit zum Artikel
Führung News

Mütter bitte kommen

Fast ein Fünftel der deutschen Unternehmen werden Ende des Jahres mehr Mütter eingestellt haben als 2014. Das geht aus einer Studie hervor, für die der Anbieter von Bürolösungen Regus 1.250 Beschäftigte zum Artikel
Führung News

Leistung lohnt oft nicht

Etwa jeder zweite Beschäftigte in den entwickelten Ländern fühlt sich unfair bezahlt – die deutschen Arbeitnehmer liegen da genau im Schnitt. Das zeigt eine Studie, für die die Unternehmensberatung Hay zum Artikel
Führung News

App macht Smartphone zum Mikro

Hat noch jemand eine Frage? Ah, da ganz hinten in der letzten Reihe … und schon hetzt ein Helfer mit dem Mikro los. Um diesen Weg – und die Zeit – einzusparen, können Eventveranstalter jetzt die App Crowd zum Artikel
Führung News

Ungerechte Bürotemperatur

Der Mitarbeiter fühlt sich pudelwohl, seine Kollegin bibbert vor sich hin. Das ist ein typisches Bild in vielen Büros, wie Forscher der Universität Maastricht im Fachjournal Nature schreiben. Die Biophysiker zum Artikel
Führung Extraheft
Extraheft Tagen

Trends und Themen des Tagungsmarkts

Über 100 Tagungsdestinationen und -locations aus Deutschland, Österreich und der Schweiz stellen sich in der aktuellen Ausgabe des Extrahefts Tagen vor. Dazu Beiträge zu folgenden Themen: Tagen wie Politiker Weiterbildung mit Wein Meetings in Museen Rahmenprogramme mit James Bond & Co. zum Extraheft
Frauen mit Führungsgen fördern © Robert Kneschke/Fotolia
Führung Umfrage
Umfrage

Frauen mit Führungsgen fördern

Frauen in Führungspositionen: Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Gibt es bestimmte Eigenschaften, die Frauen für eine Führungsaufgabe qualifizieren? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Teilnehmern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert ... zur Umfrage
Führung Dossier

Philosophie für Manager, Teil 3

Im dritten Teil unseres Dossiers 'Philosophie für Manager' stellen wir die Werke und das Wirken von acht weiteren Philosophen vor: Niklas Luhmann, Giorgio Agamben, Ludwig Wittgenstein, Peter Sloterdijk, ... zum Dossier
Training Trainingsinput

Feedback geben als Coach

Ratsuchenden Rückmeldungen zu geben, empfindet der Psychotherapeut, Trainer und Coach Paul Lahninger als herausfordernde Aufgabe, die Behutsamkeit und Selbstreflexion braucht. Rückmeldungen berühren seine ... zum Input
Training Trainingstool

Rollenspiel: Die bittere Pille

Ein Rollenspiel, mit dem die Teilnehmer üben, wie man Unangenehmes angemessen mitteilt. Sie lernen Rollenkonflikte kennen und wissen, wie sie bestmöglich damit umgehen. Sie trainieren lösungsorientierte ... zum Tool
Training Trainingstool

Change-Tool: Wo stehe ich, was tue ich? Das 8-Phasen-Change-Modell als Wegweiser

Anhand des „Acht-Phasen-Change-Modells” nimmt jedes einzelne Teammitglied seine aktuelle persönliche Standortbestimmung im laufenden Veränderungsprozess vor. Die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Positionierungen ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Modell: Lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching

Mit dem Lösungsorientierten Kurzzeit-Coaching werden Klienten unterstützt, Perspektiven, Ideen und Möglichkeiten zu entwickeln, und ermutigt, Schritte in Richtung Lösung und Zukunft zu finden. Hier erhalten ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Rückblick der weisen Alten

Bei dieser Intervention blickt der Coachee in der Rolle des 'weisen Alten' aus der Zukunft auf seine gegenwärtige Problemsituation zurück. Der Coachee bekommt damit, auch emotional, Distanz zu seinem Problem, ... zum Tool
Training Trainingstool

Solution-Tool: Mini-Coaching mit Maxi-Wirkung

Fragen oder Einwürfe von Teilnehmern in Workshops an den Moderator weisen häufig auf bereits vorhandene Ideen oder Kompetenzen hin. Mit der hier geschilderten Form des Mini-Coachings macht der Moderator ... zum Tool
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