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Wer sind die neuen Vordenker?

Welcher Professor, Berater oder CEO gilt aktuell als wegweisend für das moderne Management? Und was genau macht ihn zur Ikone? Aufschluss gibt das globale Ranking Thinkers50. Auf einer Gala in London wurde kürzlich die neue Rangliste der Management-Vordenker bekannt gegeben. Eine Vorstellung der klügsten Köpfe und deren Managementideen.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare

Inhalt:

Porter ante portas: Weshalb Michael Porter die neue Nummer eins ist
Effizienz statt Erneuerung: Was Clayton Christensen kritisiert und dem Management empfiehlt
Blue Ocean Leadership Grid: Mit welchem Konzept Mauborgne und Kim Führungstalente aufspüren
Awards, Awards, Awards: Wer gewinnt welchen der elf Management-Oscars?
Ehrung für ein Lebenswerk: Was Henry Mintzberg zur Ausnahme-Persönlichkeit macht
Vom Professor zum Superstar: Über das Big Business der Vordenker

Zentrale Botschaft:
Strategie, Innovation und Leadership sind die zentralen Themen des Managements. Mit Michael Porter, der für Strategiethemen steht und zum Number-One-Thinker gekürt wurde, setzt die Managementwelt ein Zeichen und stellt klar: Die Strategien eines Unternehmens sind das non plus ultra und die Basis für alles andere.

Extras:

So werden die Thinker ermittelt: Kriterien und Verfahren des Thinkers50-Rankings
Die Big Five der Thinkers50: Rangliste der ersten fünf Management-Vordenker-Plätze aus den Jahren von 2001 bis 2015
Lese- und Webtipps

Autor(en): Karlheinz Schwuchow

Quelle: managerSeminare 214, Januar 2015, Seite 26 - 32 , 22742 Zeichen

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zur Ausgabe 214
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Blue Ocean Strategy, Clayton Christensen, Henry Mintzberg, Herminia Ibarra, Linda Hill, Management-Vordenker, Marshall Goldsmith, Michael Porter, Renée Mauborgne, Rita McGrath, Thinkers50, W. Chan Kim

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