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Management

Interview mit Henry Mintzberg
Thinkers50/Kim Durdant-Hollamby
Interview mit Henry Mintzberg

'Das Management wird fieberhaft'

Thinkers50/Kim Durdant-Hollamby
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Anfang November wurde der Management-Vordenker Henry Mintzberg in London mit dem Thinkers50 Lifetime Achievement Award für sein Lebenswerk ausgezeichnet. managerSeminare traf den Preisträger, fragte nach, was ihm diese Auszeichnung bedeutet – und woran er gerade forscht.
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Inhalt:
  • Hase versus Schildkröte: Wie Mintzberg zu seinem Lebenswerk steht
  • Gier versus Anstand: Mintzberg über die Corporate Social Irresponsibility im Management
  • Lobbying versus Unabhängigkeit: Wie es laut Mintzberg vom 'one man one vote' zum 'one Dollar one vote' kommen konnte
  • Tempo versus Bedacht: Mintzberg über Druck und Wahn im Management

Zentrale Botschaft:
Das Management muss bedächtiger werden und sich frei machen von jeglicher Form des Lobbyismus.
Autor(en): Axel Gloger
Quelle: managerSeminare 214, Januar 2016, Seite 34-35
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