Anfang November wurde der Management-Vordenker Henry Mintzberg in London mit dem Thinkers50 Lifetime Achievement Award für sein Lebenswerk ausgezeichnet. managerSeminare traf den Preisträger, fragte nach, was ihm diese Auszeichnung bedeutet – und woran er gerade forscht.
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Inhalt:
Hase versus Schildkröte: Wie Mintzberg zu seinem Lebenswerk steht
Gier versus Anstand: Mintzberg über die Corporate Social Irresponsibility im Management
Lobbying versus Unabhängigkeit: Wie es laut Mintzberg vom 'one man one vote' zum 'one Dollar one vote' kommen konnte
Tempo versus Bedacht: Mintzberg über Druck und Wahn im Management
Zentrale Botschaft: Das Management muss bedächtiger werden und sich frei machen von jeglicher Form des Lobbyismus.
Autor(en): Axel Gloger
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